培育企業黨員過硬作風

文/陳文峰

習近平總書記指出，要把企業黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。這一重要指示，為企業黨員教育管理提供了根本遵循。

堅持培根鑄魂，著力提升黨員內驅力。國有企業黨員必須時刻牢記第一職責是為黨工作，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，努力推動企業高質量發展。堅持經常性教育和集中教育相結合，以增強黨性修養為重點，構建黨員教育知識網絡，扎實開展黨的理論教育、思想教育、道德教育和紀律教育，提高黨員的思想政治素養。引導黨員用最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統一到中央精神上來。開展社會主義核心價值觀教育，引導黨員始終保持昂揚的進取精神、良好的道德品質和健康的生活情趣。

嚴格制度規范，著力增強黨員約束力。堅持嚴格用黨員標準規范言行，使每個黨員都能自覺遵守黨的紀律，認真履行黨員義務。嚴肅黨員的組織關系管理，建立黨員轉移組織關系基本情況登記制度，嚴格黨員發展程序，從源頭上治理“空掛”黨員、“失聯”黨員、“口袋”黨員等問題；嚴格落實黨內組織生活制度，建立“黨員統一活動日”制度，定期組織交叉互查、現場巡聽，推出黨內激勵關懷幫扶措施，推進黨務公開；嚴格黨員的行為規范管理，明確合格黨員標準，引導黨員對標規范，樹立新風正氣，評選表彰“一先兩優”先進典型；以黨員服務隊、攻關隊、突擊隊為依托，實施黨員先鋒團隊“攻堅行動”，聚焦核心業務和關鍵崗位，開展黨員責任區和黨員示范崗創建。

注重知行統一，著力提升黨員執行力。堅持方法創新與制度創新相結合，緊扣黨員學習成長需要，整合系統培訓資源，開發精品培訓課程，創新黨員培訓手段，全面增強黨員教育的針對性和有效性。整合黨員培訓資源，強化黨校的牽頭指導作用，開展黨員教育理論研究，加大理論教育和黨性教育教學比重；完善黨員培訓體系，按照統籌謀劃、全面覆蓋、分類實施、注重實效的原則，開發完善企業黨員培訓體系，分層級、分專題組織落實好基層黨組織書記、黨員骨干、新黨員等重點培訓任務；創新黨員培訓方式，注重實景課堂、專題黨課、移動微黨課等多種方法的綜合運用，通過專題輔導、交流討論、場景演練、典型示范等形式，確保黨員愿意聽、看得懂、學得進；建設黨員培訓陣地，推廣應用黨員學習培訓終端，探索“互聯網＋”時代開展黨員教育培訓的新途徑、新載體，充分運用微信、微博、企信APP等載體，滿足黨員多元化、差異化學習需求。

實施以評促改，著力提升黨員修正力。堅持定性評價和定量分析相結合，明確黨員評價標準。從政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格四個維度，把合格黨員的原則性要求轉化為可以衡量的標尺，形成可執行、可量化、可監督、可評價的具體標準。堅持開展黨員分類考核，根據不同特點的黨員制定各有側重的考核標準，量化考核內容，出臺不合格黨員認定標準，將黨員的日常積分、黨性體檢和年度評議相結合，客觀公正地評價黨員現實表現。建立黨員評價機制。根據黨員行為公約，定性評價黨員行為表現。開展黨員民主評議，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。用好黨員評價結果。把評價結果與評先評優掛鉤，實施黨員積分管理制度，評選星級黨員，穩妥推進不合格黨員處置工作，準確把握政策界限，確保事實清楚、理由充分、處置恰當。推動黨員評價整改。實施黨員自我提升計劃，指導黨員制定有針對性改進舉措，以優良的作風、過硬素質影響和帶動群眾創佳績、爭優秀。