加大力度編織“四網(wǎng)”

文/錦州市委組織部

錦州市下轄9個(gè)縣（市、區(qū)），有各級(jí)干部職工12萬(wàn)余人。近年來(lái)，錦州市委組織部堅(jiān)持把干部人事檔案工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，聚焦推進(jìn)干部人事檔案工作“科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化”這一目標(biāo)，著力織密“保障網(wǎng)”、筑牢“能力網(wǎng)”、健全“體檢網(wǎng)”、強(qiáng)化“宣傳網(wǎng) ”，有效提升了干部人事檔案工作水平。

織密“保障網(wǎng)”，檔案管理求“嚴(yán)”求“細(xì)”。注重提高政治站位，著力健全各項(xiàng)保障機(jī)制。健全組織保障——成立以市委常委、組織部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的干部人事檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。健全設(shè)施保障——9個(gè)縣（市、區(qū)）分別建立面積不小于300平方米的干部人事檔案管理中心。健全制度保障——制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣（市、區(qū)）干部人事檔案管理中心規(guī)范化建設(shè)的意見》和《中共錦州市委組織部關(guān)于建立干部人事檔案巡回檢查制度的通知》兩項(xiàng)制度，統(tǒng)一修訂了《干部人事檔案材料收集制度》等13項(xiàng)檔案制度。

筑牢“能力網(wǎng)”，檔案管理保“質(zhì)”保“量”。為適應(yīng)新時(shí)期干部檔案管理現(xiàn)代化和信息化建設(shè)需要，建機(jī)制抓規(guī)范——出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部人事檔案人才培養(yǎng)的實(shí)施意見》等相關(guān)文件，構(gòu)建科學(xué)的干部人事檔案專業(yè)人才培養(yǎng)體系。同時(shí)，重培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)——采取“一帶一”模式，由市委組織部信息管理科干部每人幫帶一名培訓(xùn)人員。專兼職檔案人員上崗前要接受市委組織部統(tǒng)一培訓(xùn)，實(shí)施持證上崗制度。

健全“體檢網(wǎng)”，檔案管理謀“真”謀“實(shí)”。首先，明確“四看”，即看干部人事檔案規(guī)范化建設(shè)體系內(nèi)容落實(shí)情況，看干部人事檔案材料是否完整，看干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定是否符合政策要求，看日常管理工作是否到位。其次，開展“兩巡”，確保不留死角——即重點(diǎn)抓好集中巡檢和重點(diǎn)巡檢工作。第三，強(qiáng)化“通報(bào)”，壓緊壓實(shí)責(zé)任——結(jié)合干部選拔任用工作，對(duì)全市干部人事檔案規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行督促檢查，對(duì)干部檔案審核不嚴(yán)、失真失實(shí)的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、對(duì)各地造假典型案例進(jìn)行通報(bào)。

強(qiáng)化“宣傳網(wǎng)”，檔案管理入“腦”入“心”。制作了一部電教片《創(chuàng)新干部檔案管理模式、構(gòu)筑干部選拔任用“安全網(wǎng)”》，在全市相關(guān)媒體播放，對(duì)干部人事檔案管理工作進(jìn)行全面宣傳和推動(dòng)；創(chuàng)建了“蘭臺(tái)先鋒”微信交流平臺(tái)，及時(shí)報(bào)道全市干部人事檔案管理動(dòng)態(tài)情況；出版了《錦州市委組織部信息化工作》業(yè)務(wù)報(bào)，設(shè)置干部人事檔案集中管理工作、干部檔案專項(xiàng)審核回頭看等版塊，及時(shí)反映新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新問(wèn)題、新成績(jī)；編印了《干部人事檔案規(guī)范化管理工作用書》，作為常用工具書供全市干部人事檔案管理部門和管檔干部學(xué)習(xí)工作時(shí)參考，切實(shí)提升了全市干部人事檔案管理水平。