培養新時代的年輕干部

◎ 中共壺關縣委組織部 崔前軍 李國紅

習近平總書記在全國組織工作會議上強調，要“建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍”。省委書記駱惠寧在全省組織工作會議上指出，要以更加寬廣的視野和有力的舉措，大力發現培養選拔優秀年輕干部，確保把真正的好苗子發現、推薦上來。組工干部要放寬眼界，提高站位，切實擔負起培養新時代年輕干部的重任。

思想要新。要堅定不移提高年輕干部的政治能力。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝年輕干部的頭腦，推動年輕干部在學懂弄通做實上下功夫。引導年輕干部嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，抓好民主集中制各項制度貫徹落實，強化政治紀律和政治規矩。

紀律要嚴。要教育年輕干部堅決維護黨的政治紀律。教育引導年輕干部帶頭講紀律守規矩，帶頭落實個人重大事項報告制度，自覺同違反黨章、破壞黨的紀律、危害黨中央集中領導和團結統一的言行作斗爭。推動年輕干部學習貫徹維護黨章，自覺用黨章規范自己的一言一行，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

模式要新。要創新青年干部培養模式。按照省、市、縣委相關要求，遵循青年干部成長規律，組織實施好中青年干部培訓班、能力實訓班、專題研修班等項目，突出實訓實用實踐導向，加大對青年干部教育培訓力度，有針對性地促進青年干部成長成才。要防止材質疏松的“速生樹”，防止“名在人不在”“身在心不在”“時在時不在”、混基層經歷，防止干部個人搞自我設計。

素質要高。要全面提升年輕干部的專業素質和專業精神。實行“在崗培訓+短期集中培訓”年輕干部教育模式，重點辦好鄉鎮年輕干部輪訓班、脫貧攻堅培訓班、新發展理念專題研修班、鄉村振興培訓班等主體班，提升年輕干部素質和專業能力。建立鄉鎮、縣直機關年輕干部“一季度一交流”制度。切實加強年輕干部隊伍作風建設。

鍛煉要實。要實施年輕干部“一線五駐成長工程”。落實縣委選拔任用年輕干部要求，大力發現儲備優秀年輕干部，實施“一線五駐”培養鍛煉工程：一是駐園招商。選派一批年輕干部到縣經濟技術開發區掛職鍛煉，專門負責招商引資工作，提高年輕干部抓經濟工作的能力；二是駐區推進。選派一批年輕干部到縣城建設所劃分的4個區掛職鍛煉，專門負責拆遷等重點工作，做好社會穩定工作，提高年輕干部統籌協調、解決復雜矛盾和問題的能力；三是駐點服務。選派一批年輕干部到信訪、政務大廳、審計、綜治等窗口單位，幫助年輕干部開闊視野、掌握全局，提高年輕干部服務社會發展的意識和能力；四是駐村幫扶。選派一批年輕干部到70個脫貧村掛職鍛煉，重點協助做好基層組織建設、產業振興和各項實事工程，提高年輕干部做群眾工作的能力；五是駐企指導。選派一批年輕干部到非公經濟組織和社會組織擔任黨建指導員，切實搞好企業黨建工作，提高年輕干部服務企業的能力。

考核要硬。要改進年輕干部考察考核方式。在年輕干部培養使用上，要突出政治標準，選干部、配班子不能只看年輕干部“有沒有”“有多少”，更要看“好不好”“優不優”。要從脫貧攻堅、隊伍建設需要出發，看誰更優秀、更合適，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”。對有培養前途的優秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用，同時防止拔苗助長，努力培養一支有數量、有質量的年輕干部隊伍。