扎實推動主題教育開創太重高質量發展新局面

太重集團黨委專職副書記、副董事長 田 兵

習近平總書記指出：“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。”太重集團黨委深刻領會、準確把握主題教育開展的重要意義和目標任務，堅持“一二四”的具體措施，扎實推進主題教育，開創企業高質量發展新局面。

一、堅持“一個總目標任務”，確保主題教育方向不偏

開展主題教育的總要求是“守初心、擔使命，找差距、抓落實”，根本任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗。

太重集團高度重視“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，把主題教育作為當前首要政治任務。在中共山西省委召開全省主題教育工作會議后的當天下午，太重集團就第一時間召開了黨委常委（擴大）會議，學習傳達習近平總書記的重要講話和全省主題教育工作會議精神，并對公司開展主題教育進行安排部署。

6 月11 日，太重集團組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議，深刻闡明了開展主題教育的重大意義、總要求、目標任務和方法步驟。隨后，制定了《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》和《“不忘初心、牢記使命”主題教育具體工作安排》，明確了開展主題教育的9 項重點舉措和7 類30 項具體工作，為扎實推進主題教育工作奠定了堅實的基礎。

公司各級黨組織牢牢把握開展主題教育的總要求，將根本任務和具體目標體現在思想、政治、作風、能力、廉政建設等各方面，轉化為促進企業提質增效的強大動力，落實到推動企業高質量發展的中心任務上來，確保了主題教育走深走實，取得實際成效。

二、堅持“兩個結合”，確保主題教育任務落實

（一）把主題教育與傳達貫徹落實駱惠寧書記在太重調研精神相結合

6 月1 日，省委書記、省人大常委會主任駱惠寧帶隊到太重調研，主持召開現場辦公會，了解太重改革發展情況和存在的困難，支持太重高質量發展。他對太重所作出的歷史性貢獻和努力探索轉型發展之路表示了充分肯定。在要求相關省市和部門制定《支持太重集團發展任務和責任清單》，落實“大家真幫助”的同時，也提出了“太重更努力”的要求，即要在“抓住機遇、反思自己、深化改革、加強黨建”四個方面再努力。

在開展主題教育活動中，公司黨委把落實支持太重清單和駱惠寧書記四點要求作為主題教育的重要內容。公司領導班子先后召開三次專題會議，細化分解了責任單位、責任人和具體措施，形成了《2019 年太重集團深化改革、提升運行質量重點任務責任清單》，由公司領導班子成員分別牽頭負責，明確相關責任單位、部門及責任人，并清晰上級相關對接單位，強化跟蹤落實。

在“太重再努力”的期許和要求下，太重緊抓國家發展先進制造業的戰略機遇，在公司掀起了新一輪改革創新、提質增效的熱潮。今年以來，公司重大新產品均取得合同依托，投資、合同風險防控進一步加強，國企改革持續深化，提質增效成效顯著，公司的主要指標增長達20%。

（二）把主題教育與鞏固提升“改革創新、奮發有為”大討論成果相結合

上半年，太重集團通過開展“改革創新、奮發有為”大討論，在公司上下增強了學習掌握新理念、新知識、新方法的緊迫感，形成了對標一流、比學趕超的濃厚氛圍，推動公司各項主要指標實現了首季“開門紅”。

在開展主題教育過程中，公司持續鞏固、深化、提升、拓展大討論來之不易的經驗成果，把大討論提煉形成的以“查找問題、分析原因、對標先進、整改提升”為主要內容的工作改進流程常態化。同時，扎實推進《大討論查擺問題、整改舉措及責任的清單》《對標一流下一步打算清單》的整改落實，壓實責任、緊盯目標、持續跟進，不斷提高公司內部控制、精益管理、風險防控等的工作水平。

三、堅持“四個貫穿始終”，確保主題教育取得實效

太重集團以貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，堅持做到“邊學、邊研、邊查、邊改”，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點舉措貫通起來、統籌推進，推動公司主題教育高標準、高質量開展。

（一）把學習教育貫穿始終，學懂弄通做實

在原有學習的基礎上，進一步在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，做到學思用貫通、知信行統一。

學習內容上：全面系統學+及時跟進學+聯系實際學。堅持全面系統學，圍繞《選編》《綱要》等，學原著、讀原文、悟原理，融會貫通，知其然又知其所以然。堅持及時跟進學，圍繞黨中央作出的新的決策部署和新的文件制度，第一時間學習領會。先后組織學習了習近平總書記在中央政治局第十五次集體學習時的講話、在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話等，做到了學習跟進、認識跟進、行動跟進。堅持聯系實際學，重溫了習近平總書記視察山西、視察太重重要講話精神，學習了駱惠寧書記在太重現場辦公會議精神，進一步推動黨的創新理論指導企業實踐、推動企業發展。

學習方式上：集中研討學+警示教育學+專題黨課學。堅持集中研討學，先后組織了4 次集體學習研討，談認識、講體會，擺問題、找差距。召開了學用習近平新時代中國特色社會主義思想經驗交流會，營造了見賢思齊、學有榜樣、趕有目標的濃厚氛圍。堅持警示教育學，組織公司全體中層以上領導干部觀看警示教育片，以案施教、以案示警，筑牢思想防線、堅守廉潔底線。堅持專題黨課學，公司領導班子成員帶頭分別在所分管的單位或部門講授了專題黨課。同時，各級黨組織開展了主題黨日活動，組織黨員到高君宇紀念館等，接受革命傳統教育。

（二）把調查研究貫穿始終，深調研、重實效

堅持問題導向，突出針對性。公司黨委書記和副書記帶頭帶著問題搞調研，班子成員也都帶著1～2 個問題分頭開展了調查研究，廣泛聽取意見、摸清真實情況、分析癥結所在、采取積極措施，實現了矛盾多、困難大的子分公司調研全覆蓋。比如對太原重工，重點針對存在的資金風險、債務結構優化等內容進行了調研；對太重煤機和太重榆液，主要圍繞廠辦大集體改革、“三供一業”移交、破產企業處置等方面進行了調研；對太重濱海，主要從重點歷史遺留問題解決、下一步產品發展安排等方面進行調研；對軌道交通，主要從中美貿易摩擦影響、國際市場開拓等方面開展調研。通過調研，持續找差距、兜底子、明目標、抓落實。

堅持目標導向，突出實效性。調查研究的根本目的，是要研究提出解決問題、改進工作的思路和辦法措施。在調查研究中，領導班子成員堅持目標導向，著眼解決企業高質量發展過程中的重點、難點和關鍵點，緊盯問題所在、直指薄弱環節，明思路、想對策、定措施，確保了調查研究的實效性。針對調研發現的問題，公司先后制定下發了《太重集團下屬子公司分類改革意見》《關于改革解困的工作方案》《投資管理規定》等制度措施，推進調研成果的轉化落地。8 月16 日組織召開了調研成果專題交流會，通過交流拓思路、出實招、謀良策，推動企業高質量發展。

（三）把檢視問題貫穿始終，找差距、補短板

廣泛聽取意見建議。在開展主題教育的過程中，公司廣開言路、暢通渠道，真心誠意聽取基層黨員職工群眾的意見建議。在集團公司及各子公司都發布了征求意見的公告，公布了督導組聯系方式及公司主題教育聯系郵箱，在太重文化長廊設置了專門的征求意見箱。同時結合即將召開的專題民主生活會，在各直屬黨組織中征求對公司領導班子及個人的意見建議，共155 條。召開了“對照黨章黨規找差距”專題會，班子成員聚焦“18 個是否”，實實在在回答了有沒有問題，進一步牢固樹立了黨章意識和紀律規矩意識。

深刻檢視反思剖析。在認真對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規、對照初心使命、對照人民群眾新期待、對照先進典型，在大討論查擺問題的基礎上，進一步查擺自身不足、查找工作短板。先后組織領導班子檢視問題專題會兩次，以自我革命的精神勇于向自己開刀，把問題找準、把根源找深。班子及個人按照“18 個有的”“18 個是 否”“6 個對 照”“5個查找”及專項整治要求，分別制定了5 張責任清單，一一對照、逐項列出問題，并從思想根源上剖析了存在問題的原因，制定了細致的整改措施。

（四）把整改落實貫穿始終，明責任、強擔當

堅持一開始就改起來，立知立改、立行立改。公司堅持把“改”字貫穿始終，以刀刃向內的自我革命精神，針對群眾反映強烈的突出問題、影響改革發展的難點問題以及工作中存在的弱項和短板問題，逐條列出清單、實行銷號管理，問題不解決、責任不脫鉤，以整改實效檢驗主題教育成果。針對違規經商辦企業的問題，第一時間制定下發了《太重集團領導干部不得違規經商辦企業試行辦法》，在全面摸底的基礎上，對違規經商辦企業的8 人進行了黨政紀處分。針對企業前期投資大、負擔重的問題，修訂了《太重集團投資管理規定》《太重集團重大新產品開發投入管理辦法》等制度，有效防范和控制了投入市場風險。

對重難點問題，盯住不放、持續整改。針對整改落實難度大、一時解決不了的問題，制定了階段目標，明確了整改措施、時間節點以及牽頭責任部門、責任人。針對企業在推進高質量發展過程中面臨的資金緊張的關鍵問題，班子解放思想、開拓思路、創新思維，分別從處置閑置資產、推進混改、債轉股以及強化資本運作等方面，想辦法、找出路、謀對策。目前，處置閑置資產已經取得較大進展，混改、債轉股等工作也按照計劃節點，正在努力推進、持續整改中。