頭雁領航拔窮根 攻堅拔寨馬蹄疾

〉〉〉〉〉方玉瑤

“七碗清風自六安，每隨佳興入詩壇?！钡靥幋髣e山腹地的安徽省六安市金寨縣，是中國十大名茶六安瓜片的主產地。

走進金寨縣麻埠鎮桂花村，連片的茶葉基地整齊地環繞著村居。這里的村民，十戶里有八戶都是炒茶能手。上好的春茶剛炒出來，就能收到來自全國各地的訂貨單。

然而幾年前，情況卻完全不同：支著小灶炒茶的人很多，炒得好的卻寥寥無幾；小茶園很多，上規模的卻很少。村民們守著茶山，卻只能坐在家門口唉聲嘆氣。

如今這翻天覆地的變化得益于金寨縣選優配強村“兩委”班子，頭雁領航，帶領老區人民以“陣雁排空”之勢力拔窮根奔小康。

能人回鄉來，建強村班子

2016年以來，金寨縣立足發展實際，探索實施“能人回歸”工程，利用金寨縣在外創業者協會平臺，動員27位在外創業有成、社會口碑較好、有志回報家鄉的能人返鄉。

李德全就是其中的一位。

2018年5月，桂花村黨支部書記郭明會帶著賣不出去的瓜片茶長途跋涉，找到了遠在廣州辦廠的李德全。看著成色差、沒香味的劣質茶，之前還有些猶豫的李德全沉默了半晌，抬頭說了句：“郭書記，我回去！”

返鄉后，李德全成了桂花村里有技術、懂管理的“領頭羊”?！耙郧皼]人知道怎么干，只能干著急，現在德全帶著大家干，大家心里有了譜。”郭明會說。在李德全和村干部的帶領下，一家一戶的小茶園連成了大基地，全村108戶貧困戶有了穩定的收入。2018年，28戶貧困戶順利摘掉了“貧困帽”。

農村富不富，關鍵看支部。結合各村特色產業發展的需求，金寨縣采取單獨組建、聯合組建等方式，相繼成立了277個特色產業協會或農民專業合作社黨支部或黨小組，擇優選拔其中328名黨性強、品行好、作風正、工作能力強的負責人參與村級事務，其中57名現已成長為村“兩委”正職。同時，吸收文化水平高、干事有活力的年輕人進入村“兩委”班子，解決了村班子成員年齡偏大的問題。目前，村黨組織書記平均年齡45周歲，比上屆下降5.5歲，其中35歲以下的有33名，占比15%。

支部強不強，就看“領頭羊”。為幫助村黨組織書記拓展思路，增強履職能力，金寨縣啟動實施“素質提升”行動，分別在安徽金寨干部學院、桃嶺鄉東沖村建立村干部實訓基地，依托紅色資源加強村干部理想信念和黨性教育，并結合不同專業和崗位，舉辦特色主體班次，邀請省內外知名專家學者授課。同時，每年分期分批對全縣220名村黨支部書記進行集中輪訓?！懊看闻嘤柖加行率斋@，回去干事更有方法了。”桃嶺鄉東沖村黨支部書記傅賢悅說。

“四聯四幫”，興產業促發展

“再想方設法，也要幫鄉親們脫貧?！彼募敬翰枞~合作社黨支部書記陳先志采取支部聯村、支委聯片、黨員聯戶的方式，帶領桃嶺鄉高灣村50多戶貧困戶加入開拓荒山、建造萬畝茶園的隊伍，28戶貧困戶通過學習培訓捧上了致富的“飯碗”，漫山的荒野茶成了國內外茶博會上“攬金奪銀”的“金樹葉”……

近年來，金寨縣創新抓黨建促脫貧方式，聚焦生產、就業、生活、思想等脫貧關鍵點，通過開展“生產聯手幫扶產業發展、就業聯動幫帶勞力務工、經常聯系幫解生活難題、思想聯絡幫提精神狀態”的“四聯四幫”行動，充分激發黨員干事激情，有效鼓舞群眾脫貧斗志，為脫貧攻堅凝聚了強大合力。

最近，果子園鄉白紙棚村上演了一場扶生產、幫就業的脫貧大戰?！皠e人我們不信，但小童做的事，我們愿意跟著干?！蹦陜H30歲的創業能手童維新放棄了年薪30萬元的外企工作，主動回到家鄉白紙棚村，受到村民們的一致歡迎。他把在外培訓學習的養殖技術手把手地教給貧困戶，并幫助他們學習黑雞養殖，使戶均增收1000元；創新采取茶葉和黃金梨套種方式，帶動村里留守老人參與樹苗培育；開發全縣第一家電商“三個農民”，把深山里的農產品賣向大城市；建起“石溢源”礦泉水廠，提供就業機會，帶動10戶貧困戶增收18萬元……有了產業、解決了就業，村民們脫貧的信心更足了。

花石鄉大灣村的“懶漢”楊習倫“營生上門都不做”，誰見了都搖頭?；ㄊl黨委書記王玉寶帶著黨員俞紹奇和縣農業銀行幫扶干部王磊，以“助生活、提精神”為切口，一個月上門數十次開導談心，手把手地教他養雞、養豬，硬是把這個脫貧“釘子戶”拽出了“窮窩”。如今，那個從前缺錢花就上山偷樹的“懶漢”成了每月上山巡查4次的公益護林員，干活肯賣力，做事也有了責任心?！袄洗箅y都變成了先進戶，黨員干部下了大功夫。”看到楊習倫的變化，村民們都在感嘆。

“四聯四幫”在金寨縣開花結果。截至目前，全縣7800余名有幫扶能力的黨員、能人大戶與1萬余戶貧困戶結成對子，累計為貧困戶辦實事好事、解難事10.8萬余件。

頭雁有后勁，接續奮力跑

前不久，燕子河鎮金坪村的后備干部檀艷從剛剛離任的老支書手中接過了黨支部書記的接力棒，順利完成村級班子的新老交替。

今年30歲的檀艷，是安徽大學外語學院日語系畢業的大學生。2011年2月，她來到大山深處的貧困村，一干就是8年。

怎么才能讓越來越多的后備力量匯入脫貧攻堅的大軍，讓這場硬仗接續有力？

跨村任職、跟班學習、外出考察……金寨縣推行村黨組織“頭雁培育”工程，讓村級后備干部在基層一線歷練成長。據統計，在2018年村“兩委”換屆中，630名村級后備干部當選為村“兩委”成員，占全縣村“兩委”成員總數的48%。

幾個月前，麻埠鎮桂花村27歲的村級后備干部明開臣“接力”成功，順利進入了村“兩委”班子。2017年，明開臣剛一入職，就進入李德全創辦的“老山頭”茶葉有限公司跟班學習。從觀摩炒茶，到掌握管理經驗，再到深入調研村情，在李德全的傾囊相授下，明開臣成長很快。“以前跟著李書記干，現在學著自己干，感覺責任更重了。”明開臣說。

在金寨縣，為了讓脫貧一線的村級帶頭人有干勁、有奔頭、留得住，一個個暖心工程相繼推出：拓寬村黨組織書記職業晉升渠道，將在脫貧攻堅一線表現優秀的黨組織書記納入縣委組織部直接管理，每年推薦其參加鄉鎮公務員考試、定向招錄縣直單位事業編制人員……

站在金寨縣烈士紀念館的古牌坊前，八百級石階直達山頂。由劉伯承手書的“星火燎原”四個大字遒勁有力，熠熠生輝?！笆f英烈鑄兩源，偉大精神萬代傳”“堅貞忠誠、犧牲奉獻、一心為民、永跟黨走”的大別山精神，在脫貧攻堅這場硬仗中，成為金寨兒女戰貧困、斬窮根的精神動力。這種精神，催得金寨脫貧攻堅馬蹄正疾！