黨建信息

霍州：黨員有了聯戶“責任田”

近年來，霍州市推行農村黨員聯戶制度，使農村黨員由“無職”變“有責”，直接聯系群眾、服務群眾。

該市以“四種模式”編織聯戶網格。就近就地包聯模式，根據黨員分布狀況和群眾居住情況，遵循就近就地包聯的原則，將全村農戶按網格化分成小組，為每名有能力的黨員確定5-10 戶農戶作為聯戶對象；自愿雙向選擇模式，由黨員選擇自己想聯系的農戶，讓群眾自主選擇黨員作為聯系人；能力分類聯戶模式，按照黨員的能力特點，懂技術的包聯專業戶，懂法律的包聯上訪戶，經濟條件好的包聯困難戶；產業協會聯戶模式，依托農村各類種植業、養殖業等產業協會，以產業協會為紐帶，由黨員聯系本協會中的農戶，傳授技術，指導生產。

圍繞職責任務，該市要求聯戶黨員切實做到“八個到位”。宣傳政策到位，向聯系戶傳遞黨的聲音；民意收集到位，定期入戶走訪，傾聽民意，簡單的事情即知即辦、復雜的事情及時向支部反饋；隱患排查到位，加強安全宣傳教育，及時排查安全隱患，協助村組干部開展預防地質災害、防汛防火等工作；化解矛盾到位，引導群眾通過矛盾糾紛調解室、民情懇談會等調處矛盾糾紛；衛生監督到位，監督包聯區域的環境衛生，確保村容干凈整潔；促進增收到位，依托自身致富優勢為聯系戶提供服務，建立長效帶富機制；文明引導到位，引導所聯戶參加積極向上的文體活動，做彬彬有禮的村民；應急救援到位，積極組織包聯戶參加應急搶險救援活動。

為確保聯戶實效，該市在聯戶群眾門前懸掛聯戶工作牌，明確聯戶黨員姓名、聯系方式等，做到農戶需求及時響應。明確把黨員聯戶情況作為民主評議黨員的主要依據和評優評模的重要依據，倒逼黨員種好“責任田”。

（薛峰）

大同云州區上莊村：黨員做表率讓“火山紅”紅起來

2019 年春季，大同市云州區上莊村村社一體東民種植專業合作社流轉土地發展壯大馬鈴薯產業，聘請山西農業大學彭鎖堂教授作技術指導，按照化驗結果制作火山紅、晉薯十六號等品種種植方案，經過認真組織種植、夏季嚴格的田間管理，“火山紅”馬鈴薯試種取得成功，全村種植馬鈴薯700 畝，預計總產可達150 萬公斤，目前已經進入開地收獲階段。

在實施“火山紅”馬鈴薯種植調產過程中，黨員干部馮建平、趙海、趙九金、趙文富、馮玉杰、馮平、張海來積極參與，有力地支持了項目推進，彰顯了支部一盤棋，黨員做表率的風范。

“火山紅”馬鈴薯種植成功得到了云州區區委、區政府大力支持。6 月18 日，大同市云州區“三區”人才計劃項目脫毒馬鈴薯新品種新高產技術培訓及現場觀摩會在上莊村舉行。9 月6 日，在大同市云州區2019 農民豐收節暨火山農產品扶貧促銷會上，上莊村選送的“火山紅”馬鈴薯得到了大家的青睞。9 月23 日，周士莊鎮2019 農民豐收節暨上莊村“火山紅”馬鈴薯促銷會在上莊村召開，活動取得圓滿成功，有力地支持了上莊村調產實施，為鄉村振興打下了堅實的基礎。

（李改玲）

襄垣王橋鎮：把“群眾上訪”變“干部下訪”

近年來，襄垣縣王橋鎮不斷探索、求新求精、做細做深，下足“繡花功夫”，打通服務群眾“最后一公里”，走出一條黨建引領基層治理新路，讓農村黨建有力度、有深度，更有溫度。

架起支部與村民“連心橋”。王橋鎮洛江溝村黨支部搭建黨群新平臺，黨員發揮穿針引線作用，把“三會一課”開到田間地頭、農家院落、牡丹種植基地。通過“大事小事大家議、大錢小錢大家定、事好事壞大家評”，讓黨員、群眾充分發表意見，讓會議成為民主議事、科學決策、公開監督和解決問題的平臺。“三會一課”接地氣了，黨心民心一盤棋了，廣大群眾心氣順了，干部說話有人聽了，支部形象就樹起來了，這種把“群眾上訪”變“干部下訪”的治理方式，找到了基層治理的著力點，改善了黨群關系，提升了群眾的獲得感和幸福感。

暢通服務群眾“最后一米”。隨著“90 后”農村工作者在基層“挑大梁”，支部聯系黨員、黨員聯系群眾更加密切，網格化服務運作進一步有序開展，各支部發現問題及時在網格內解決，實現服務群眾“零距離”。同時，開展“兩個帶頭人工程”（即黨組織帶頭人和農村致富帶頭人），激勵黨員爭創先鋒模范，帶領群眾在重點工程戰場、脫貧攻堅一線、急難險重任務中，亮身份，勇擔當，善作為，充分調動黨員積極性，黨組織的凝聚力、號召力不斷增強，群眾訴求一線處置的能力有效放大。

（襄垣組）

代縣上磨坊鄉：“五小”設施釋放創業“大動能”

今年以來，代縣上磨坊鄉黨委將“五小”設施(小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室)和周轉房建設作為推進“三基建設”和機關干部“暖心”工程來抓，本著“小而優”“小而美”的原則，集中攻堅突破，整體上形成了一個工作條件優越、生活條件舒適、業余生活豐富的良好環境。

因地制宜，高效利用。為使有限資源利用得到最大化，上磨坊鄉黨委堅持從實際出發，根據自身正常辦公的基本需要和機關人員、設施的現狀及財政的承受能力，充分利用現有資源，把“五小”設施建設與干部周轉房維修改造一起謀劃，整體推進。在澡堂建設過程中，集中翻修中學現有房屋3 間，分設男女浴室，新購置熱水器、浴霸、通風扇；新建70 平方米文體圖書室4 間，新購置書柜4 組、書桌一臺，配套書籍1000余本，文體室添置乒乓球桌1套、臺球桌1 套、跑步機1 個，同時配備籃球、跳繩、棋類和唱歌音響設備，滿足了干部的文體需求；改造旱廁2 間，配備水沖式馬桶，新建盥洗室1 間，配備熱水器等洗澡設備，滿足住宿人員的洗漱要求。新建30 平米獨立廚房，新購置冷藏、消毒等設備，配備專職炊事員，各類新鮮菜品一應俱全；改造干部周轉房14 間，每間宿舍配備全套床上用品、辦公桌椅1 套、衣柜1個、衣架1 個、盆架、臉盆、毛巾、香皂等日常生活用品，合理分配，保證了機關干部每人一張床鋪。自“五小”設施投入使用以來，鄉機關干部以單位為家的多了，走讀、請假的少了；比工作、比業績的多了，搞應付、不作為的少了，實現了機關干部留得住、學有獲、娛有導、身心健，有力推動了機關干部作風大轉變、效能大提升。

（劉 帥）

潞城區辛安泉鎮：四字口訣讓主題教育見成效

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，辛安泉鎮堅持把“常”“實”“深”“真”貫穿始終，持續推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。

用足一個“常”字，學深悟透、穩心定神。鎮黨委班子帶頭開展專題研討4 次，黨鎮班子分別深入到各自包聯支部講黨課20 余場次，全鎮各黨支部立足自身實際，以自主學與研討學、書本學與網絡學、集中講和出去學相結合的形式推動學習“常態化”、方式“多樣化”，確保習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通、學深悟透。

突出一個“實”字，一線調研、把脈問診。在全鎮各村開展了以重點項目大謀劃、遺留問題大起底、村情民意大走訪為主題的“大調研”活動，實施了鎮黨委書記、包村領導、包村干部、支部書記四級調研責任制，由鎮黨委書記走訪到全鎮重點村、項目，其他領導干部走訪到各自所包聯村的重點人群、項目。經過“大調研”活動，全鎮共謀劃實施各類項目50 余個，摸排歷史遺留問題40 余個，走訪群眾300 余戶、項目10 余個，共征求各類意見70 余條。

立足一個“深”字，剖深析透、找準病灶。以“大調研”活動為基礎，鎮黨委充分對照主題教育要求，召開專題碰頭會，認真檢視在思想、作風、機制等方面存在的各類問題，同時堅持以群眾提出的必調研、上級反饋的必調研、自我反思的必調研的原則，分別列出鎮黨委班子、各班子成員以及鎮政府各站所的《問題責任清單》，并向社會、群眾予以公布，主動接受群眾監督。

抓牢一個“真”字，精準發力、割瘤除根。鎮黨委共召開兩次聯席會確定了整修農村損壞水利設施及鎮政府服務質量大提升等2 件必改事項。截止目前，兩項問題的整改正在積極推進，一方面部分村的損壞水利設施修整工程正在開工實施，另一方面進一步完善了“e+辛安泉”APP，及時發布更新各類信息，讓群眾辦事、咨詢、預約、留言“一網打盡”，同時制定了全體工作人員“崗位職責公示牌”，讓群眾辦事更方便、快捷。

（楊萬青）