金俊賢 陳 旺 澤 峰
怎樣有效開展黨建工作?如何將黨建與金融連在一塊?五臺農村商業銀行在堅持“黨建領社”的基礎上,從政治、思想、組織、作風和紀律建設方面入手,運用五個“+”將黨建活動和黨組織建設滲透到了金融工作中去,成為促動黨員干部工作積極性的“動力源”和“助推器”,創新構建了新時期黨建工作新模式。
“機關+基層”:提升組織合力。按照就近、便利的原則,將五臺農村商業銀行下設的32 個支行、營業部,以片整合為10 個基層黨支部。選配黨性強、覺悟高的部門經理和業務骨干擔任支部書記,同時吸納踏實肯干、責任心強的年輕同志擔任支部委員,將黨委委員以普通黨員的身份編入基層黨支部,認真執行“雙重組織生活”制度。
“黨委+支部”:健全組織制度。依托省聯社黨委出臺的黨建工作十項制度,該行以標準化、精細化為出發點,全面梳理完善了《五臺農商銀行黨委會議事項規則》《五臺農商銀行黨組織“三會一課”制度》等,確保黨建工作有規可依、有章可循,促進黨建工作走上規范化、標準化軌道。
“活動室+活動內容”:實施陣地建設。按照“規范、節約、實用”的原則,五臺農村商業銀行黨委為10 個黨支部建起了黨員活動室,統一了活動室標識標牌,將入黨誓詞、黨員權利和義務等重要黨建內容上墻,統一制作了學習計劃和黨務公開欄展板,開辟了黨建文化活動長廊和多功能黨員活動室。
“線上+線下”:營造學習氛圍。建立了黨員學習交流微信群,組織全體職工利用班前班后時間在線上平臺學習黨建知識,與線下一起嚴格執行“三會一課”制度,堅持逢會必講黨建、每季必議黨建、每年必評黨建。定期組織黨委班子聽黨校專家講黨課,組織黨建知識競賽、征文比賽,形成一種濃厚的黨建學習氛圍。
“監督+懲處”:建立考核體系。五臺農村商業銀行黨委成立了“黨建工作標準化建設”考評領導組,按季度對10 個黨支部的九項黨建工作進行考評督導,并將考評結果納入年度綜合考評,不達標準分數的要在黨員會上檢討,倒逼落后支部奮勇爭先。同時出臺了《黨員考核辦法》,按月對黨員從黨課考核等八方面進行全面考核,60 分以下的黨員要成為《督查督辦制度》《一次性告知制度》的對象。
五臺農村商業銀行黨委用五個“+”切實將黨建活動和黨組織建設滲透到了金融工作中,面對不良貸款,黨委一班人帶頭認領欠貸大戶,帶動全行67名黨員共認領不良貸款77 筆、7442 萬元,已清收本息4021 萬元。在精準扶貧攻堅中,黨組織又充分發揮支農、務農主力軍的作用,號召全體黨員干部有擔當、有責任,共投放各項扶貧貸款53888 萬元,較年初凈增1768 萬元,完成任務的221%,其中累計投放扶貧小額貸款4617 萬元,完成任務的99.31%,集中體現了黨建工作在金融服務中的能動性和主動性。