提升組織生活會質(zhì)量

文/李軍

黨的組織生活是黨的政治生活的重要載體，是黨支部對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的主要形式。最近，中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》以專章闡明黨支部的組織生活，為加強黨支部建設提出了具體明確的要求。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，不斷提高黨支部的組織生活會質(zhì)量，要重點抓住以下四個重點工作環(huán)節(jié)。

做好會前準備。充分的會前準備是保證組織生活會質(zhì)量的基礎。做好思想準備。會議時間一經(jīng)確定，要提前通知黨員，知曉會議要解決的問題，有充分的思考和醞釀時間，避免臨時通知、倉促上陣、主題不清、泛泛而談。深入開展談心活動。支部書記要與每個支部成員談心，了解黨員的思想狀況，坦誠交換意見，并作出適當評價。黨員相互之間也要進行談心，互相增進了解、交換意見、化解矛盾，切忌相互戒備。撰寫發(fā)言提綱。黨員要根據(jù)會議主題，結合思想和工作實際，認真撰寫發(fā)言提綱，著重檢查自身在思想和工作等方面存在的不足，進行黨性分析，剖析思想根源，提出整改措施。

認真開展批評與自我批評。用好批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，讓每個黨員干部都能紅紅臉、出出汗，是保證組織生活會質(zhì)量的關鍵。要勇于進行自我批評。自我批評是提高自身素質(zhì)、改正錯誤的基礎，是光明磊落、勇于進取的體現(xiàn)。自我批評要正視缺點或錯誤，說老實話，袒露心跡。不僅要檢查那些上級知道的、群眾看到的問題，還要敢于晾曬別人沒有發(fā)覺的問題；不僅檢查工作上的不足和失誤，還要查找在思想意識、黨性修養(yǎng)方面存在的深層次問題。要積極開展相互批評。相互批評要打破情面，講黨性、講原則，不能遷就照顧，做到“知無不言、言無不盡”。要堅持以事實為依據(jù)，既要分清錯誤的性質(zhì)，用事實本身去說服人，又要不主觀武斷、不無中生有、不糾纏細枝末節(jié)，據(jù)事論理，以理服人。要堅持“團結—批評—團結”的原則，從增進團結的愿望出發(fā)，用善意地批評幫助同志認識問題、改正錯誤，切不可借機泄私憤。要虛心接受批評。接受批評特別是公開接受批評是黨員政治上成熟的標志，是黨性強的表現(xiàn)。言者無罪，聞者足戒。每個黨員，特別是領導干部都要放下架子、丟掉面子，不計個人得失、不計親疏恩怨，誠心誠意接受同志的批評。

黨支部書記要帶頭示范。發(fā)揮黨支部書記的帶頭示范作用，是保證組織生活會質(zhì)量的重要條件。陳云同志曾多次強調(diào)：“開展批評與自我批評，首先應從領導做起。”在組織生活會上，黨支部書記的一個重要職責，就是引導黨員開展批評與自我批評，而示范是最好的引導。只有支部書記敢于亮出自己的缺點和問題，誠心誠意聽取批評意見，其他黨員才會打消顧慮、敞開心扉、真心實意地給領導提意見，才會以支部書記為榜樣認真查擺自己的問題；只有支部書記敢于實事求是地指出其他黨員的缺點錯誤，與人為善地幫助他們進步，黨員相互之間的批評才能很好地開展起來。在組織生活會上，黨支部書記既要做好主持人，更要做好帶頭人。要敢于叫響“向我看齊”，嚴于解剖自己，主動置身于組織和其他成員的監(jiān)督之下，誠懇地聽取和正確對待其他黨員的意見，發(fā)揮表率和帶動作用。

加強會后的交流和落實整改措施。加強會后的交流和落實整改措施，是保證組織生活會質(zhì)量的必要環(huán)節(jié)。由于每個同志個性的不同、認識上的差異，組織生活會后可能出現(xiàn)不同的反應，有的人會因為受到批評而背上思想包袱，有的人可能對批評無動于衷，個別人甚至會產(chǎn)生抵觸情緒。黨支部書記要區(qū)別不同情況，認真做好會后的教育疏導工作。要把會上談與會后談結合起來，要看到有些問題的產(chǎn)生不是通過一兩次會議就能解決的，要注意會上與會后的銜接，使問題逐漸得到解決。組織生活會的成果，莫過于付諸行動。對于黨員反映的突出問題和會上查找的問題，要制定相應的整改措施，體現(xiàn)針對性和可操作性，支部成員都要關心督促并抓好落實。