文／錢立功

有意見選擇保留，有不滿私下“吐槽”，有怨氣藏在心里……記者在基層調研發現，當前，一些干部在公開場合不愿說真話、不想說實話、不敢說心里話，謹守“為官不言”原則，由此產生的干部“群體失語”現象在基層抬頭，值得引起重視。

講真話是一個領導干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現。敢講真話，是一種境界、一種修養、一種能力，更是一個黨員干部必備的基本道德素養和政治素質。但不可否認，當前，有少數黨員干部不愿或不敢講真話，喜歡報喜不報憂，講單位的成績、談自己的功勞，口若懸河，講群眾的苦與痛、談基層的憂與愁，則遮遮掩掩。這些不僅誤事害人，損害群眾利益，還造成黨和政府的公信力缺失，對社會風氣也產生嚴重誤導。

黨員干部的話風，也是黨風、政風的一種體現。黨員干部是否講真話，善不善于講真話，折射出這名黨員干部對黨是否忠誠，對人民是否真誠，對改革發展事業是否勇于擔當。黨員干部只有講真話，才能取信于民，才能更好地指導工作，才能提升黨員干部的能力和形象。真話從哪里來？關鍵是要撲下身子深入到基層、走到群眾中去，虛心向群眾學習，到基層去了解實情，發現真問題，并及時把真實情況反映出來，把真話說出來。

各級領導干部要積極營造講真話、說實情的氛圍，帶頭講真話，以上率下，用自己的示范引導黨員干部愿講真話、敢講真話，善于從真話中不斷汲取養分，不斷改正缺點，校正自己、完善自己。同時，要有一種聞過則喜的胸懷，善待批評意見，做到“知無不言，言無不盡；言者無罪，聞者足戒；有則改之，無則加勉”。對于那些熱衷搞一團和氣，假話空話大話連篇的干部要嚴肅懲戒和問責，來一次實實在在的“打假”行動，切實讓講真話蔚然成風。