淺析全媒體時期傳統媒體采編隊伍轉型的路徑與方式

一、全媒體時期傳統報紙媒體采編隊伍 轉型的重要性

首先，采編隊伍的優化轉型將進一步提高報紙新聞欄目的質量及影響力，進而贏得讀者的支持及認可。在新聞報道時效性不占優勢的大環境下，我們必須要不斷豐富欄目的內涵、深入挖掘新聞事件的價值，以帶給讀者全新的閱讀體驗。即便是相同的新聞事件，如果我們的采編人員能夠發現其背后蘊藏著的不一樣的價值，也可以借此來提高欄目的影響力。

需要強調的是，傳統的報紙新聞播報模式已很難贏得讀者的認可，他們渴望了解的是新鮮熱辣且與自身生活息息相關的新聞資訊。因此我們需要利用好傳統媒體在內容和報道權威性方面的優勢，以欄目采編改革為切入點，為他們打造出高質量的新聞欄目。

實際工作中，采編人員要完成好各種形式的選稿、組稿或改稿任務，努力學習傳播新理論、新方法，以豐富欄目內涵。

其次，這方面的實踐也能夠激發報紙新聞采編人員的工作熱情。調查發現，因為每天都需要面對重復性質的工作，所以報紙單位內一線采編人員的工作積極性、熱情均在不斷降低。很多員工無論是在精神還是激情上都已經進入了半休眠狀態，而這類問題不僅會影響到工作效率，更將對欄目質量造成負面影響。因此在全媒體時代下，我們必須要轉變工作方式，盡可能激發其工作積極性，之后再配合相應的激勵與績效考核措施才能夠使其產生持久的工作動力，進而讓其為傳媒行業的發展變革貢獻一份力量。對比報紙、廣播以及電視這幾類傳統媒體，報紙在前期采訪和采編中付出的成本是最高的，所以在推進采編隊伍轉型后打造一支多面手的采編管理人員，將極大地降低新聞媒體單位的運營成本。

二、全媒體時代傳媒報紙媒體采編隊伍 轉型的路徑與方法

（一）轉變采編人員的思維

新時期，推動報紙新聞采編隊伍的優化轉型首先需要轉變采編人員的思維，要培養其適應全新工作環境的思維模式，教給其高效率的工作技巧。期間，報紙單位要組織好這方面的培訓活動，讓他們認識到自己肩上的重擔，并引導他們履行好作為信息傳遞者的使命。要培養他們正確的工作立場，真正讓其在實際工作中用客觀的態度、公正的立場處理好新聞稿件，進而利用自己所掌握的專業知識給予社會公眾正確的輿論導向。

作為新形勢下的報紙新聞采編人員，我們也需要樹立起不斷學習、求真務實的工作態度。要在完成常規工作的基礎上提升自身對于高端信息采編播報系統的應用能力，構筑起信息資源共享平臺。之后還需要認真總結各類稿件的特征，盡可能在最短的時間挖掘出其中蘊含的最有價值的信息，并將其傳遞給讀者。

（二）把控好“政治”關口，學習借鑒自媒體平臺的優勢

微信、微博等社交資訊類媒體已經成為了網絡信息的重要“集散地”，分散于其中的網絡信息中含有大量的新聞素材，這為報紙新聞欄目及其采編方式的轉型創新提供了絕佳的素材。實際工作中，我們需要以把好政治關口為起點加強對這類素材的優化利用，之后再借鑒自媒體平臺的優勢，創新新聞報道方式。這要求采編人員掌握好新媒體設計以及相關軟件的操作技巧，并盡可能在同一時間兼顧來自不同渠道的新聞線索資訊。

三、打造具有特色的獨家新聞理念

全媒體時代，報紙新聞欄目的轉型發展需要的也是“全能型新聞記者”，但根據實際工作現狀分析，想要讓基層采編人員掌握所有的編輯、報道方式仍需克服一系列困難，所以需要加強相關工作人員的溝通協作。在此基礎上，還需要根據欄目內涵選擇新聞素材并整合播報方式，以塑造其欄目的品牌。如此才能夠在瞬息萬變的行業環境下闖出一片屬于自己的天地。

四、結語

全媒體時代下，報紙新聞媒體采編隊伍的優化轉型需要不斷創新工作理念，革新工作方法。以上筆者對此類問題進行了分析探究，希望對推進相關工作的優化改革有所幫助。