“學分+積分”激發新活力

近年來，廣西桂林國家高新區七星區著力破解兩新組織黨員參與學習教育、活動積極性不高的問題，探索推行“學分+積分”管理模式，確保管理有標準、結果有運用、激勵有成效，有效激發兩新組織黨員活力，促進黨企雙向互動。

細化內容，管理有標準。制定兩新黨組織“學分+積分”方案，精心打造“規定課程”，全面豐富“自選動作”，使學習內容和形式新穎多樣。堅持全面綜合評價，將學分考評細化為支部日常管理、黨員教育管理兩大方面13小項內容，合理確定賦分比例；積分設定組織生活、實踐活動、宣傳報道、獲得表彰等四個大項17小項的得分項。將落實“兩學一做”“三會一課”等內容作為“必修課程”，各類業務培訓和主題黨日等活動作為“選修內容”。通過明確加分項，解決了評價內容不具體、黨建工作重點把不準等問題，增強了兩新黨組織管理的可操作性。

明確步驟，結果有運用。明確兩新黨組織書記為第一責任人，專人負責積分制核實登記工作，并以活動圖片為依據，報送至兩新組織黨工委處審核備案，工作人員依據評分標準登記學分和積分，每日更新，建立起積分“微存折”，做到實時跟蹤、動態管理。每年10月為拉網排查、指導、整改提升期，抽調涉企部門工作人員，組成工作組，對兩新組織7個大網格21個小網格116個黨組織，進行全面拉網式排查，針對排查中的后進黨組織及“學分+積分”排名靠后的黨組織，進行一對一指導，幫助整改提升。

示范引領，激勵有成效。每月底將當月黨組織學分、積分情況在微信公眾號等線上平臺及園區公示欄張榜公示，對“學分+積分”排名靠前的黨組織，除獎勵圖書券、電影票外，在場所建設及活動開展等方面也給予經費支持，完成了“追著企業來參與”到“企業主動要參與”的良性轉變。組建以“學分+積分”先進黨組織書記、優秀黨務工作骨干為主體的“黨建工作指導團”，每季度開展“學分+積分”前10名與后10名黨組織交流會，指導團在會上解疑答惑，在實際工作中結對幫扶，提供面對面、點對點的精準指導。以“學分+積分”優秀黨組織示范帶動，努力形成“先進帶后進，齊頭共前行”的黨建氛圍。