走心暖心 幸福聯(lián)橋

近日，一場(chǎng)名為“光耀先鋒·新新向榮”的主題黨建活動(dòng)在山東省威海市聯(lián)橋集團(tuán)舉行。155名黨員手持五彩畫筆，在象征著蓬勃向上的向日葵“花幕”上描繪創(chuàng)新畫卷，題寫創(chuàng)新宣言。

民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，握住黨建的“方向盤”十分重要。回顧20余年的發(fā)展之路，聯(lián)橋集團(tuán)逐漸形成了紡織服裝、塑料新材、人力資源三個(gè)事業(yè)板塊，并以年均20%以上的速度實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展。在企業(yè)飛速發(fā)展的過程中，黨建始終以“定盤星”式的存在，引領(lǐng)企業(yè)保持正確的發(fā)展方向。

一半以上的中層干部是黨員，集團(tuán)高管人員和黨委成員實(shí)現(xiàn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，5名黨委成員全部擔(dān)任集團(tuán)高層管理職務(wù)。在聯(lián)橋，黨組織全程參與企業(yè)發(fā)展的重大決策。

黨員只是少部分，黨建如何抓？面對(duì)非公企業(yè)黨建的重大課題，聯(lián)橋這樣回答——首先充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，再依靠黨員聯(lián)系帶動(dòng)周邊群眾員工，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

具體做法上，聯(lián)橋集團(tuán)立足非公企業(yè)黨建難點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展需要，通過聯(lián)系目標(biāo)、聯(lián)系先進(jìn)、聯(lián)系管理、聯(lián)系創(chuàng)新和聯(lián)系群眾的“五個(gè)聯(lián)系”工作法，將黨建轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

“聯(lián)橋黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，率先沖刺十億目標(biāo)”“開放創(chuàng)新爭(zhēng)先鋒，激情跨越20億”“擼起袖子加油干，攜手共贏30億”等一個(gè)個(gè)目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)的背后，是一支帶頭領(lǐng)任務(wù)、扛指標(biāo)，敢打頭陣的黨員突擊隊(duì)。

通過開展黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾活動(dòng)，聯(lián)橋集團(tuán)充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激勵(lì)廣大黨員增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成中高層管理人員”的“三培養(yǎng)”機(jī)制，讓管理人員中黨員占比達(dá)65%以上。

聯(lián)橋集團(tuán)80%的黨員為80后，平均年齡32歲，大專以上文化學(xué)歷的占90%。成長(zhǎng)上，除了有公平科學(xué)的晉升機(jī)制外。聯(lián)橋集團(tuán)黨委每年拿出300萬元到500萬元的專項(xiàng)培訓(xùn)資金，讓黨員骨干參加中歐管理學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)等各類培訓(xùn)；生活上，不斷完善員工收入增長(zhǎng)機(jī)制，建設(shè)集黨員教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)等功能于一體的黨群服務(wù)中心，成立聯(lián)橋藍(lán)色暢想合唱團(tuán)、聯(lián)橋時(shí)尚模特隊(duì)、聯(lián)橋星期六足球隊(duì)等12個(gè)“聯(lián)橋紅圈”黨群社團(tuán)；社會(huì)上，聯(lián)橋集團(tuán)帶領(lǐng)員工累計(jì)為各項(xiàng)公益事業(yè)捐款1800余萬元，向市慈善總會(huì)認(rèn)捐慈善基金2000萬元。針對(duì)年輕化的“白領(lǐng)”黨員隊(duì)伍，集團(tuán)黨委以“走心”的“三個(gè)關(guān)愛”工作法“暖心”全體員工，用心用情營(yíng)造了和諧的發(fā)展環(huán)境，以黨建給這批年輕人以十足的“存在感”“獲得感”“幸福感”。

“我們依靠黨建工作燃起一團(tuán)火，目的就是照亮所有人，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把群眾動(dòng)員起來。”聯(lián)橋集團(tuán)黨委副書記宋威麗說，下一步，聯(lián)橋集團(tuán)黨委還將進(jìn)一步創(chuàng)新黨建載體，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。