拖欠工資最高罰10萬元

近日，昆明市人力資源和社會保障局權威解讀《昆明市工資支付條例》，明確加大對違反工資支付制度的處罰力度，對拖欠工資的用人單位最高處以10萬元罰款，情況嚴重的列入“黑名單”。該條例將于9月1日起正式實施。

加大拖欠工資處罰力度

2004年出臺的《昆明市企業工資支付條例》（以下簡稱原《條例》）已實施了15年，在保障勞動者工資報酬權益方面起到了積極有效的作用。隨著用工制度的深入調整以及近年來保障農民工工資支付工作的持續推進，原《條例》在解決建設領域農民工工資拖欠和治欠保支制度落實方面的短板開始顯現，對惡意欠薪和拒不落實保障農民工工資支付制度的懲治力度不強的問題逐漸暴露出來。修訂原《條例》顯得極為緊迫和重要。

2019年出臺的新《條例》和原《條例》相比，修改了26條，刪除了8條，新增加了13條。其中，新《條例》調整范圍擴大了，將“民辦非企業單位、基金會、會計師事務所、律師事務所等組織及國家機關、事業單位、社會團體和與之形成勞動關系的勞動者”納入適用范圍。還重點增加了農民工工資保障制度。增加了工程建設領域實名制管理、專戶管理、工資保證金和保險保函等制度，明確了工程建設領域工資支付的責任主體等內容，把健全治理長效機制和落實治欠保支重點制度從政策層面上升到地方性法規，為開展農民工欠薪治理提供了法律保障。

值得注意的是，新《條例》加大了對違反工資支付制度的處罰力度。……