美國：老板支付不起加班費

黃石

美國人在工作上很較真，對工作時間也毫不含糊，到點就走人。公司如果沒有急活需要加班，老板一般也不愿意讓員工加班，因為加班費比正常薪水要高出1倍以上。

在美國，有些服務行業，像金融界，員工加班在所難免，他們的工作時間較長，但是，他們的待遇和福利很高，收入幾乎是同等學力、同等經驗人員的3倍。這種高強度的勞動也讓很多人吃不消，大多數員工工作幾年后，會選擇跳槽，他們會把個人健康、家庭關系和工作之余的享受納入更重要的地位。很多公司，偶爾加個班，并無大礙，但長時間加班，雇員是不會干的。他們希望準時下班，利用余下的時間曬太陽、接孩子、遛寵物、喝啤酒，好好開心享受一下生活的樂趣。其實，員工長時間加班，很多老板也付不起加班費，特別是隨著薪水的水漲船高，加班費也得翻漲。近幾年，美國聯邦勞工部開始實施新的加班費規則，老板們得更加小心翼翼，否則，會付出沉重的經濟代價。沃爾瑪公司曾經因為強迫員工在休息時間工作，不僅被要求支付幾倍的加班補償，還需支付天價的罰款。美國各州地也制定有更嚴格的州級加班及加班費法規，老板們不敢輕舉妄動，讓員工加班，一不小心，就會讓他們付出高昂的成本代價，往往得不償失。