□孫方遒
今年以來,湖北省武漢市江岸區充分發揮黨建引領作用,啟動“民有所呼、我必有應”改革,以問題為導向,及時發現、高效解決群眾、基層和企業最急最怨最盼的問題。
強化黨建引領“主軸”,引領轄區共建共治共享。通過健全區黨建大聯盟、街道大工委、社區大黨委三級體系引領組織互聯,推行需求、資源、項目“三張清單”帶動資源互通,實行線下報到、線上服務、協商議事,推動轄區單位從基層治理服務的“局外人”轉變為“熱心人”“自家人”,凝聚“民呼我應”合力。目前已有662個基層黨支部和20975名在職黨員在轄區社區報到,認領微心愿1897個、服務崗位1241個。
服務力量下沉基層,精準服務千家萬戶。賦予并細化街道“考核評價權”“任免建議權”“意見建議權”“規劃參與權”“綜合指揮權”和社區人員資金“統籌管理權”。統籌優化街道機構,成立實體化“民呼我應”指揮中心和綜合執法中心,將城管執法人員和市場監管執法人員下沉常駐到街道,其他執法部門明確人員定期報到、隨叫隨到,接受街道統一指揮調度和考核評價。
全鏈條動態跟蹤處置,“呼”得順暢,“應”得有力。建立“民呼我應”信息化系統,實現線上問題訴求全收集、工作力量全進入、分級分類全處理、服務過程全評價。設置“我要報事”功能,問題訴求一口受理、一網收集,梳理11類152項“民呼我應”四級響應事項清單,根據難易程度分別對應社區、街道、區級和市級處置,確保“一呼即應、應則事了”,做到“小問題不出網格、大問題不出社區、復雜問題不出街道”。◎(作者單位:湖北省武漢市江岸區總工會)
□夏捍東
今年以來,安徽省合肥市包河區全面實施“紅色校園”工程,激活校園黨建“細胞”,以“黨建強”引領“教育強”,全力推動教育事業“優質均衡、內涵發展、人民滿意”。
“紅色陣地”覆蓋校園每個角落。將規模較大的學校黨總支升格為黨委,區屬公辦幼兒園單獨成立黨支部,規范民辦學校和培訓機構黨組織和黨員管理,結合年級組、學科組設立一批功能型黨小組。按照基層黨組織標準化建設“六有”標準,規范建設學校黨員活動室。在校園顯著位置設立宣傳展板、懸掛英模畫像,在校園圖書館設立“紅色圖書角”,在校園走廊設立“紅色文化長廊”,在校園網站開辟黨建專欄,讓紅色文化隨時隨處可見。
“紅色標兵”分布學校每個崗位。組織開展學校黨組織書記、校長“思政微課”征集展示活動,校領導帶頭上好思政課。開展“黨員示范崗”“黨員示范課”“優秀黨員名師工作室”評選和“美麗課堂黨員爭先”教學評比等活動,鼓勵黨員在各類教學競賽中創優爭先。著眼把骨干教師培養成黨員,把黨員教師培養成教學、科研、管理骨干,健全完善“雙培養”機制。478名包河區名師、學科帶頭人中,黨員教師占比超過75%。
“紅色教育”浸潤全區每名學生。充分發揮轄區渡江戰役紀念館、安徽名人館等愛國主義教育基地作用,對學生開展黨史國史軍史教育。利用青少年活動中心等資源,打造集宣傳、展示、教育功能于一體的紅色德育課堂。積極開辟德育第二課堂,以入團入隊、升旗等儀式和重要節日、紀念日為載體,舉辦“青春心向黨·建功新時代”百年五四紀念、“紅心點燃童心”傳承紅色基因、“紅心向黨歌唱祖國”慶“六一”、百名“新時代好少年”評選等主題活動,讓紅色教育進課堂、進教材、進頭腦。在學科教學中融入時政新聞、革命歷史、傳統文化、安徽省情等內容,不斷豐富德育課程內涵。◎(作者單位:安徽省委宣傳部思政處)
□曾慶輝邱晶
近年來,甘肅省蘭州市七里河區西湖街道以街道社區黨組織為核心,以黨建為引領,整合各方資源,打出一套城市基層黨建工作的“組合拳”。
“一核引領”,強化街道黨組織統領作用。成立西湖街道“一核三級多元”黨建聯合會,按照社會服務、文化教育、醫療健康、物業服務、公益服務、金融商貿、平安建設、行政管理等8種類別,選舉產生黨建聯合會委員,實行輪值制度。通過整合區域各方力量,使黨的各類組織在基層結成一張網,有效推動街道社區由“單兵作戰”向“兵團作戰”轉變,形成城市基層黨建的“放大效應”。
“三級驅動”,推進街道、社區、單位互聯互動。建立以街道“大工委”為引領,社區“大黨委”為主體,黨群服務中心為補充的區域化黨建工作平臺,有效帶動駐地單位黨組織和黨員參與區域黨建、基層治理和經濟社會發展等事務。按照“做強街道、做優社區、做實基層”的要求,切實將黨的活動開展在網格、服務落實在網格、陣地夯實在網格。街道建立轄區單位黨組織資源清單、需求清單、服務清單,建立轄區單位共駐共建微信群,各社區分別建立黨員微信群或QQ群,作為宣傳、教育、發動黨員的平臺。
“多元共治”,增強城市基層黨建整體效應。根據駐地單位的聚集類別,有針對性地在社區開展“黨建引領、幸福共建”,在企業開展“企社帶動、家園共建”等類型共建活動,促進區域融合發展。堅持黨建帶群建,推動群團組織力量下沉,融入基層治理體系,切實發揮群團組織橋梁紐帶、聚合引領、組織動員作用,實現黨群資源集合共享。積極引導非公企業主動承擔社會責任,積極投身扶貧幫困、敬老愛幼等社會公益活動。◎(作者單位:西南交通大學公共政策研究中心;甘肅省蘭州市人大常委會代工委)
近年來,河南省靈寶市樹立“重視一線、傾斜基層”工作導向,以政策、力量、資金、工作“四個下沉”為抓手,著力提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力,助推農村經濟健康發展,加快農民增收致富步伐。
讓農村基層干部有“干頭”更有“奔頭”。在干部任用、績效考核等政策上,向一線傾斜,進一步突出實干導向、實績導向、基層導向。近年來,全市陸續從鄉鎮提拔正科級干部40名、副科級干部32名。出臺激勵農村黨支部書記擔當作為的規定,打通上升通道,激發村黨支部書記干事創業熱情。市財政拿出1600余萬元增加村干部工資,“不撒胡椒面”、不搞“平均主義”,實行績效考核,提升村干部干事創業積極性。
把考核評議黨員干部放在一線。以鄉鎮為單位,每季度組織各村黨支部書記對基層黨建工作進行觀摩交流一次,把黨員活動日、整頓軟弱渙散和后進村黨組織、村級集體經濟發展、“三會一課”制度落實情況等作為重點內容,讓基層干部在觀摩交流中找差距、補短板、促提升。全市381個村(社區)都設置了“靈寶評議”二維碼,群眾通過掃碼,就可以對村干部服務情況進行評議,每天通報評議情況,讓群眾的監督無處不在,促進村干部轉作風、提效能、強服務。
黨建引領村企聯建實現增效增收。如大王鎮沙坡村和河南鑫山公司進行村企聯建,黨員干部共同參加黨的組織生活,共同制定鄉村振興規劃,共同謀劃鄉村發展路徑。企業的入駐,解決了基層力量不足、發展動力不足等問題,大大改善了村居面貌,增加了村民收入,激發了村兩委班子和廣大村民發展的內生動力,為當地鄉村發展孕育了新的動力。(供稿單位:河南省靈寶市委組織部)