企業安全培訓不足與改善策略分析

王朝芹 平煤神馬機械裝備集團有限公司 河南平頂山市 467000

前言：《安全生產法》要求：若是安全培訓不合格，不可上崗作業，因而為了保護員工的生命財產安全，企業需要對每位員工進行崗前安全培訓。但是實際上，一部分企業未對員工提供較多的安全培訓機會 另一部分企業會以集中形式進行培訓，以后期考試成績判定員工培訓是否合格，形式化嚴重，致使安全事故發生。

一、從員工自身思想上看

在部分制造類企業中，多數員工想要利用安全培訓時間生產更多的產品 并且有些員工認為每年的教育培訓十分單一，機械化嚴重 還有一些員工認為多年未經歷過安全事故，因而降低了培訓積極性與主動性。除此之外，有些企業正處于發展階段，工作內容較多，員工數量較少，領導者將更多的精力投入到業務發展、加強自身服務水平之中，在員工安全培訓方面投入的精力較少，僅僅依照國家相關規定完成安全培訓，使得員工自身安全保護意識得不到充分的提升。

為了解決以上問題，國家有關部門應當加大對企業安全培訓工作的監督力度，增加企業對安全培訓工作的重視程度。對于員工而言，員工自身應當牢記安全培訓是我國法律法規要求、是對自身安全的基本保障，要具備生命高于一切的思想。因而企業必須在員工上崗前對其進行安全培訓，講述工作中的注意點，使其能夠按照規章制度進行操作，提升安全意識【1】。此外，培訓人員應當教育員工樹立為他人服務的良好意識，當周圍其他員工受到傷害時，可以及時采取合理的手段進行救助當有人存在違規操作行為時，能夠及時提醒他人，避免出現嚴重的安全事故。

二、從培訓形式與師資力量上看

企業傳統安全培訓模式多為教師講授、學員聽講、考試評測，員工處于被動接受培訓狀態。安全培訓教師主要以企業內部安全管理者為主，培訓內容多為安全理論或是安全法律法規，這使得培訓內容十分空洞，缺乏有效的指導意義。而且部分培訓人員，并不了解實際生產狀況，多按照書本知識開展教育培訓工作，安全培訓作用大大降低。

針對以上問題，企業應當加強教育培訓隊伍建設，在企業一線員工及管理人員中選擇頭腦靈活、安全意識強、職業素養較高并且具備豐富經驗的人員當作安全培訓教師。與此同時，企業要鼓勵安全培訓教師走入基層，了解員工的日常工作內容及其工作狀態，搜集第一手資料，進而對培訓內容及方式繼續進行創新，提升安全培訓水平。另外，企業還可以邀請相關領域的專家為員工進行安全培訓，利用故事推演或是案例分析等方式，分析事故起因，探討預防策略，進而增強員工安全意識，了解安全事故處理辦法。

三、從培訓方式上看

當前，多數企業在進行員工安全培訓工作時，多以集中培訓為主，將各個部門的員工集合到一起，利用同一培訓內容及方式開展工作。但因為不同的部門對員工的安全需要及安全責任不同，所以運用同一內容進行培訓，會大大降低培訓質量，安全培訓作用減弱。

針對以上問題，企業在開展安全培訓工作時，培訓部門或安全管理部門應當為員工制定中長期的安全培訓計劃及年度培訓計劃【2】。同時要依照不同崗位的特點、員工的受教育程度以及員工工作內容等因素，對員工進行分期或分批次培訓。值得一提的是，為了保證培訓內容符合員工工作所需，培訓者在制定計劃前要到基層進行深入調查，了解員工實際工作的中的安全問題，分析問題根源。通過此種方式可以有效實現理論聯合實際培訓，避免培訓內容空洞。

除此之外，企業在進行安全培訓時，還要對培訓方式創新，以此激發員工參與安全培訓工作積極性與主動性，增強自身安全意識。具體來說，企業可以通過以下幾種方式進行安全教育培訓：

第一，案例警示法。此種培訓方式是以本企業或相關企業發生過的事故為主，讓員工了解事故產生的主要原因、發展過程、事故損失等內容，然后引導員工對此事故案例進行分析，找出案例中生產管理不足之處，并提出有效的防范措施，進而使員工可以吸取教訓，提升自我安全意識與保護意識，減少并防止安全事故發生。

第二，典型示范法。在進行安全培訓時，培訓教師可以將員工分為多組，讓其在組內講述親身經歷過的安全事故，以及自己的心得。之后培訓教師要對員工強調在工作過程中，安全事故的發生不可預兆，在做類似工作時要采取合理辦法避免事故的發生，進而營造出人人關注安全的良好氛圍。

第三，活動滲透法。在安全培訓過程中，培訓教師可以安全為主題，開展安全知識競賽、模擬演練以及專題討論等活動，從而以開展活動的形式進行安全教育，進而提升企業員工的安全意識。

第四，互動培訓法。在進行安全培訓時，可以挑選一名員工上前進行實際操作，其他人員觀察其操作情況，待操作完成后，其他員工進行點評，指出操作過程中出現的安全問題 之后進行輪換操作與點評，進而增強員工在實際操作中的安全性。并且此種方式改善了傳統培訓中的枯燥無味狀態，增加員工培訓積極性。

第五，情感教育法。此種培訓方式利用家人與朋友對自身的關心來打動員工，使其將安全牢記心中，同時認清自己的責任，對自身安全負責，進而將要我安全變為我要安全。

結束語：綜上所述，當前我國部分企業對于員工的安全培訓工作處于輕視態度，甚至有些企業從未開展過安全培訓工作，導致安全事故頻發，企業員工的生命財產安全得不到保障。因此，企業為了提高自身經濟利益，要本著對員工負責的態度開展安全培訓工作，以此使員工增強自身安全意識，減少安全事故的發生。