“互聯網+”推動國企工會工作實踐與思考

潘見波 云南云鋁潤鑫鋁業有限公司 云南個舊 661017

一、推進工會工作融入“互聯網+”的必要性

國有企業中工會工作的開展，對于國有企業的發展具有非凡的意義。一方面，工會工作的開展，可以筑牢黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，是發揮黨的政治優勢、鞏固黨的執政基礎、貫徹落實當的大政方針的內在要求；另一方面，國企工會工作的開展，可以更好地發揮思想教育促凝聚、建功立業促發展、維權幫扶促穩定、自身建設促活力等作用，團結動員廣大職工，提升職工幸福感和歸屬感，凝聚人心、形成合力，從而使得國有企業深化改革和高質量發展任務蹄疾步穩推進。

改革創新是時代發展的最強音，也是工運事業蓬勃發展的不竭動力。一方面，黨的十八大以來，推進工會工作融入互聯網、向互聯網轉型是貫徹落實工會改革、工會網上工作綱要的需要，是新時代工運事業發展的新趨勢，更是不斷加強和改進黨的群團工作的必然選擇和必然要求。另一方面，工會十七大明確指出：要強化互聯網思維，運用大數據、云計算、物聯網、人工智能等手段推進工會工作，促進互聯網和工會工作融合發展，構建網上工作平臺，打造工會工作升級版；要強化“互聯網+”工會頂層設計，加強通用平臺建設，推進上下級工會組織間互聯互通，逐步形成全總主導、地方跟進、產業參與、協同互動、線上線下有機結合的工會網上工作體系。在實踐中思考和回答建設什么樣的智慧工會、怎么建設智慧工會，對于公司工會來說，具有十分重要的意義。

二、推進工會工作融入“互聯網+”的難點

一是難以適應工會改革發展的服務需求。目前，公司“互聯網+”工會工作平臺服務功能開發程度偏低，仍處在初級階段，功能上大多局限于信息傳播、統計、公開等基礎管理服務工作，大部分工作仍然沿用線下的組織和策劃方式，“互聯網+”工會工作服務與思想引領、融入中心、組織建設、維權服務等實際需求不相適應，在線上線下結合、多樣化的管理服務延伸等方面仍需加強。

二是難以滿足工會改革發展的人才需求。建設智慧工會，實現工會工作融入“互聯網+”，需要一大批既懂工會工作，又掌握大數據、云計算、互聯網、人工智能等新技術運用的復合型人才，但受業務技能、專業水平等因素的制約，這樣的人才尤為匱乏。目前，公司多數工會工作者僅限于現有的網絡操作，尚不具備運用“互聯網+”思維思考解決問題和推動工會工作的能力，難以滿足工會改革發展的人才要求。

三、推進工會工作融入“互聯網+”的實踐

公司工會積極搭建“智慧工會”系統，打造“全天候、開放化、菜單式”的職工教育引領新模式，實現了1個內網（工會工會局域網）、2個媒體（OA、手機報）、3個群組（微信公眾號、微信群、QQ群）和H5、小程序等思想教育引領途徑，職工可以隨時根據自身多元化需求，第一時間獲得公司各項工作和動態，在多個平臺上瀏覽和下載上級文件、工作部署和學習材料等，“互聯網+”信息來源廣、信息容量大、傳播速度快、方式靈活化等優勢越發明顯，因此，要更加注重“互聯網+”工會工作的理念宣傳，把互聯網作為黨的方針政策的宣傳平臺，作為教育引領職工的重要陣地。

“互聯網+”的工會工作模式是“線上線下”相結合，通過工會局域網平臺，逐一對應《工會標準化工作手冊》《工會工作推進責任清單》《工會重點工作目標責任書》，建立會員會籍管理、職工代表檔案、工會干部素質建設、工會宣傳、臺帳資料報送等清單化在線列表，實現工會管理服務的動態延伸和便捷化，同時，利用“大數據”手段，將工會組織管理、會員管理、日常事務管理等各項訊息進行全面整合，客觀全面反映工會組織建設、隊伍建設、群眾服務建設等方面的工作情況，為及時加強和改進工會工作的準確預判和科學決策提供全方面的數據支撐。

互聯共建工作通過“互聯網+”，達到了交流溝通的扁平化。公司通過網絡平臺建立局域網、開設職工之家、開展與領導面對面活動等，在工會組織與工會組織、工會組織與會員、工會組織與共青團組織、會員和會員之間建立起來由網絡平臺和新媒體傳播方式連接的溝通橋梁。這樣的互聯網環境中工會工作的連接與聯系方式，進一步暢通了互聯共建、溝通交流渠道，縮短了傳統工會工作中層級式鏈條，在扁平化的組織結構中提高了工作效率、交流覆蓋和信賴程度。

公司通過網絡平臺對民主管理工作流程各個環節進行實時公開和動態管理，便于及時發現和解決問題；通過網上開設黨務廠務公開欄、意見征集回復箱、會員評價等，使重大事項決策、職工福利待遇、職代會提案、職工代表履職等接受群眾全方位、多層次、連續性的監督，有利于提高職工參與民主管理的積極性，提升公司民主管理工作水平。

新時代賦予工人階級新使命，新征程呼喚工會組織新作為。公司工會主動適應深化工會改革創新和不斷增強工會工作動力活力的新任務、新要求，大力推進工會工作融入互聯網、向互聯網轉型，目前，“互聯網+”工會工作新格局已初步形成、效果初顯。與時俱進，才能發揮“互聯網+”工會工作的更大效能，回答好建設什么樣的智慧工會、怎么建設智慧工會，還需要著力聚焦增強政治性、先進性、群眾性，

進一步強化“互聯網+”工會的平臺建設，優化運行機制、管理模式、工作方式，加大功能開發和人才培養力度，邊改革、邊提升、邊鞏固，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，為公司在深化國企改革的浪潮中贏得新的發展提供強勁動力。