多階段職業

◎ 瀚納仕

我們在中國和全球很多國家觀察到一個深刻的變化：人類社會的工作模式已經悄然發生了變化。

很多人在正式職業之外還從事“零工經濟”，比如開網約車和網絡零售店。即使是正式職業，也常常不止一個，中國就流行“斜杠青年”（指不再滿足于“專一職業”的生活方式，選擇擁有多重職業和身份的多元生活的人群）的說法。用一個工作頭銜去定義一個人會越來越難。

“終身職業”的理念和“教育——工作——退休”的人生模式已經被打破。另一方面，全球預期壽命的增加，導致未來人們的工作年限也將隨之延長。其共同作用產生的結果是，人們開始尋求一種新型的、能夠允許他們靈活探索其他職業領域并在整個職業生涯中從事多份職業的工作方式。

我們把這種工作模式稱為“多階段職業模式”。

瀚納仕大中華區執行總監蘭熙蒙（Simon Lance）說：“對如今年輕的職場人和即將進入職場的一代人來說，其人生的工作年限之長將超過以往任何一代人。與此同時，人們將尋求工作的‘多樣性’。這個趨勢在中國和世界很多國家都已經發生，隨著時間的推移，還會變得更加普遍。”換言之，“多階段職業模式”在不久的將來會成為常態。

這意味著終身學習將成為“剛需”。

為了適應新時代的要求，除了在職業生涯的最初階段接受高等教育以外，職場人今后還要在整個職業生涯中不斷接受教育，終身學習。

與此同時，具有前瞻性思維的企業也會順應趨勢，采用更加靈活的管理方式。比如增強工作制度的靈活性，允許員工在完成工作的前提下發展其他職業興趣。