新時期國有企業(yè)基層黨組織如何開展意識形態(tài)工作

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1 導言

在新的歷史時期抓好國有企業(yè)的意識形態(tài)工作是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,也是維護企業(yè)安全穩(wěn)定的重要抓手,因此做好意識形態(tài)工作顯得尤為重要,在實際開展工作的過程中,必須認清意識形態(tài)工作的工作主旨、工作要求、工作原則,才能從根本上建立具體的落地實施舉措,把握工作開展的實效性.同時,還要積極將工作開展節(jié)奏與職工的生活實際與工作需求相結(jié)合,對癥下藥,做到發(fā)揮優(yōu)勢、超前引導,起到凝心聚力作用,為實現(xiàn)企業(yè)振興、中華復(fù)興貢獻力量.

2 開展新時期國有企業(yè)開展意識形態(tài)工作的幾點思考

2.1 圍繞根本任務(wù),找準立足點,做好意識形態(tài)工作

意識形態(tài)工作的根本立足點是鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ).具體內(nèi)容包括"堅持用新時代中國特色社會主義思想、堅持培育和踐行社會主義核心價值觀、堅持文化自信、堅持提高新聞輿論傳播力"等七個方面,為開展好意識形態(tài)工作理清思路、指明了方向.意識形態(tài)工作體現(xiàn)的是思想層面的核心和靈魂,企業(yè)的意識形態(tài)工作就是企業(yè)價值觀和企業(yè)文化的體現(xiàn),企業(yè)不斷完善自己的核心思想和文化理念,秉承和不斷創(chuàng)新的管理方式是意識形態(tài)工作的基礎(chǔ).國企想要抓好意識形態(tài)工作,就要緊緊圍繞工作立足點,發(fā)揮積極性創(chuàng)造性,在企業(yè)找準工作突破口和切入點,增強意識形態(tài)工作者的使命感和責任感.

2.2 夯實理論基礎(chǔ),抓好落地實施,切實增強意識形態(tài)工作實效

在新形勢下要加強國有企業(yè)的意識形態(tài)工作,首先要加強思想武裝,堅持馬克思主義思想的指導地位,要對廣大黨員干部和群眾進行理想信念教育,將"兩學一做"主題教育長期化、日常化,把馬克思主義思想、中國特色社會主義理論體系作為思想政治教育的核心內(nèi)容,為企業(yè)黨員干部職工武裝思想、指導工作實踐、有效開展各項工作提供強有力的理論支撐.加強和推進意識形態(tài)工作,關(guān)鍵的一條就是意識形態(tài)工作要接地氣,必須從廣大黨員干部、職工群眾的思想實際、工作實際、生活實際出發(fā),緊密結(jié)合干部職工群眾的思想實際,有針對性地答疑解惑,排解消極情緒,使意識形態(tài)工作真正融入員工工作生活.黨委要有針對性地開展意識形態(tài)工作,比如圍繞黨中央、國資委和上級黨委部署與企業(yè)實際相結(jié)合,開展形勢任務(wù)教育,著力解決企業(yè)發(fā)展的不同階段出現(xiàn)的工作難點和熱點,引導廣大員工適時轉(zhuǎn)變觀念、提高認識,把思想和行動統(tǒng)一到推進企業(yè)實現(xiàn)改革發(fā)展的大目標、大格局上來.

3 理論結(jié)合實踐,扎實有效開展意識形態(tài)工作

3.1 探索意識形態(tài)工作工作新途徑,保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展大局

國有企業(yè)的各級黨組織應(yīng)當高度重視意識形態(tài)工作,將其列入年度重點工作,列入黨建量化考核的重要內(nèi)容,作為黨建工作扎實有效開展的一項考核標準,做到與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實.各級黨組織要建立意識形態(tài)的責任制,要始終堅持黨管宣傳和意識形態(tài)的工作方式,牢牢地把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)掌握在手中,各級黨組織領(lǐng)導班子對意識形態(tài)工作負主體責任,要管好宣傳和輿論陣地,明確黨組織書記是第一責任人,旗幟鮮明地站到意識形態(tài)工作第一線,其他班子成員嚴格履行"一崗雙責"職責,落實好各自分管范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作任務(wù),層層落實完善考核實施辦法,切實將意識形態(tài)工作落實到位,起到維護企業(yè)穩(wěn)定大局的作用.

3.2 強化思想道德建設(shè),引導員工樹立正確價值觀

思想意識和思維方式?jīng)Q定了一個員工的行為模式,企業(yè)的意識形態(tài)工作就是要做好員工的思想意識引領(lǐng),協(xié)助廣大員工形成積極正面相對統(tǒng)一的價值觀.因此,日常工作中要加強思想道德建設(shè),增強黨員干部理想信念,切實增強"四個自信",強化"四個意識",以各類主題教育活動為抓手,深化新時代中國特色社會主義思想和中國夢的宣傳教育,弘揚中華美德和時代精神,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育,引導廣大干部職工樹立正確的全局觀和價值觀.在企業(yè)內(nèi)部開展選樹典型活動,舉辦"道德講堂",傳播和弘揚先進典型事跡,激勵廣大職工向見賢思齊的精神動力,通過以文明單位創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動等,引導員工增強社會責任意識和奉獻意識.

3.3 加強宣傳和輿論引導,構(gòu)建同心同向的意識格局

在面對信息更新日新月異的今天,國有企業(yè)應(yīng)該及時調(diào)整狀態(tài)、積極跟上形勢,在輿論陣地主動出擊,維護自身的正面形象.輿論是一把"雙刃劍",正面的輿論能對企業(yè)發(fā)展起到積極的宣傳和推廣作用.所以,國企要做好輿論的管理,這也是加強意識形態(tài)工作的一個重要板塊,各級黨組織要加強對宣傳媒體的管控,包括企業(yè)發(fā)行的報紙雜志、網(wǎng)站、"兩微一抖"等主要宣傳陣地,引導正確的輿論導向,牢牢把握輿論的源頭,占領(lǐng)意識形態(tài)的主動權(quán),以弘揚正氣和傳播正能量為主要形式,感染和團結(jié)全體職工共同關(guān)注,共同監(jiān)督,要讓職工群眾在思想上認同、行動中契合,把人民對美好生活的向往作為共同的奮斗目標,增強凝聚力、形成向心力,構(gòu)筑起企業(yè)內(nèi)部同心同向的意識形態(tài)良好格局.

4 結(jié)論

當前意識形態(tài)工作非常重要,需常抓不懈.國有企業(yè)要創(chuàng)造性的開展這項工作,不讓工作流于形式、確保各項舉措落地實施是當前需攻克的新課題之一,國有企業(yè)黨組織在新形勢下開展意識形態(tài)工作,需不斷在實踐中探索,將工作抓實做透.