思想政治工作在強化國企黨建中的作用發揮

梁娟 合肥水泥研究設計院有限公司 安徽合肥 230051

我國是黨執政的社會主義國家,國企是隸屬中央政府控制運營的行政性企業,在我國經濟結構中占據主導地位.國企必須堅持加強黨組織領導,使黨的政策方針在企業發展中發揮更好的作用,使國企帶動其他經濟體共同發展.目前我國國企正在進行深化改革,面臨許多新的問題與困難,需要企業內部做好黨建思政工作,讓全體員工樹立正確的思想觀念,建立和諧的企業文化氛圍,為企業生產經營穩定發展做出貢獻.

一、思想政治工作在國企黨建中的作用

在市場經濟體制下,國企內部開展黨建與思政工作的目的是鞏固公有制經濟的領導地位,在市場經濟發展中,只有堅持公有制經濟的領導地位,才能更好的帶動其他所有制經濟共同發展.只有通過加強企業內部黨建與思政工作,才能提高國企的生存競爭力.保證國企組織的領導力,增強國有經濟的市場影響力.

國企進行黨建工作可以鞏固黨組織在企業內部的領導地位.國企經營活動必須在黨組織領導下進行,才能有效發揮黨組織的領導作用.加強國企黨建與思政工作,是企業在黨組織領導下認真貫徹落實國家政府的重要決策方針.控制指導國企的發展方向.

二、國企思想政治工作中的問題

目前國企黨建工作中存在許多問題,其中突出問題主要是黨組織人員結構不合理,思政工作缺乏創新,企業內部人員執行力不強等,嚴重影響了企業黨建工作的開展.以往國企將工作重心放在企業的經濟發展中,一切工作以經濟效益為中心.過于追求經濟利益,忽略了企業內部黨組織隊伍建設,為企業黨建工作帶來了很多隱患.目前許多國企黨組織人員構成趨于老齡化,年輕黨員干部較少,黨建與思政工作交接存在脫節問題,一些企業黨組織成員業務水平有限,缺少思政覺悟高的年輕人才,導致國企黨建工作難以有效開展.

部分國企黨組織隊伍沒有及時補充新成員,一些黨組織成員保守鐵飯碗的思想,思想覺悟水平跟不上時代的發展,工作中缺乏主動性,思政工作開展缺少創新,往往得不到良好的效果.國家出臺新政策后,對黨的方針路線領悟不足,向員工傳達時出現偏差,導致思政工作出現了許多問題.

一些資深國企員工同樣思想陳舊,工作中不思進取,一些員工對黨建思政工作缺乏重視,對企業出臺的政策制度不夠重視,往往導致新制度無法有效落實.員工工作隨意性強,缺乏積極性,導致黨建工作難以有效開展.

三、思想政治工作在國企黨建中的有效應用

新時期背景下,國企黨建工作面臨許多新的問題,思政工作是黨建工作的核心,做好黨建思政工作是企業深化改革發展的必然要求,針對目前國企黨建工作中出現的新問題,必須采取有效的措施積極應對,強化黨建的號召力,提升思政工作水平,推動企業健康穩定發展.

首先要根據企業自身情況,完善黨建工作機制.國企黨建與思政工作落實不到位,導致企業員工工作積極性不高,不利于企業的長期發展.完善黨建工作機制是加強企業黨建工作的重要手段.當前大部分國企建立了相關的思政工作機制,但大多未結合企業實際情況,導致無法發揮思政工作的作用.要有效發揮企業黨建工作作用,必須與企業實際情況結合,正確全面認識黨建工作中存在的問題,有針對性有重點的提出對應措施.黨建思政工作的目的的增強員工的責任意識,激發員工的工作積極性,增強企業的凝聚力與黨組織的號召力,更好的為企業生產經營建設發展服務.

其次,要依法進行黨建思政工作.我國是法制化社會,國企員工有義務為企業發展貢獻力量,為提升黨建工作成效,企業黨組織應認真學習國家出臺的相關法律政策,規范約束企業員工的行為,正確引導企業員工的思想,提升其政治覺悟.許多國企黨建工作機制缺乏約束力,導致黨建思政工作效果不顯著.國企黨組織應不斷學習相關法律,營造法治環境,自覺遵守國家相關法規,為員工樹立模范帶頭作用.

最后,落實思政工作.黨建與思政工作的最終目的是達到工作效果,企業員工應積極配合黨組織工作,確保思政工作的落實.企業黨組織要加強對各級員工行為的監督,切實發揮好黨組織的帶頭指揮作用.員工是企業發展的根本,企業黨組織開展思政工作必須遵循以人為本的原則,切實了解員工的需求,幫助員工解決實際問題,增強員工對黨組織的信任.使員工積極自覺落實黨組織安排的任務.

結語:

國企黨建工作是一項長期復雜的系統性工程.新時期做好思政工作對企業黨建發展,促進企業深化改革具有重要意義.需要全體員工堅持以黨組織為核心,認真貫徹落實黨組織制定的工作要求.黨組織成員需要深入研究國家方針政策,將黨中央的思想路線正確的解讀傳達到每位基層員工,使其樹立高度的責任意識,積極配合黨組織建設工作,全心為企業 發展做出貢獻.