實現機關黨建與業務工作的互動探析

丁岳霞 岳陽市市容環境衛生中心 湖南省岳陽市 414000

加強機關的黨建工作。能夠很好的推動機關黨員對黨的號召的執行，更好的發揮基層黨員同志在群眾中的示范作用。機關黨建工作想要取得預期的目的，需要充分了解機關業務，使得機關的黨建工作能夠與機關的業務良好的結合互動，相互促進。為了能夠有效實現機關黨建與業務工作的互動性，首先需要對機關黨建意義和機關業務意義進行充分了解，而后建立在此基礎上發現問題所在，這樣才能夠針對性的提出黨建工作與業務工 作融合的建立。下面將對此進行詳細論述。

一、機關黨建意義與機關的業務意義

黨的機關職能與黨的目標是相同的，任何機關都是黨的意志的具體表現。機關的黨建工作需要很好的與機關的業務工作有機的結合起來，以便更好的提高黨員的業務能力與綜合素質，切實發揮黨員在人民群眾中的模范帶頭作用，切實推動機關的業務快速發展。

我國有很多學者將機關的黨建工作和業務工作相互結合起來進行研究，但在實際的過程中，存在著黨建工作與業務工作相互分開的情況。這將不利于機關的業務發展。黨建工作需要耗費較多的人力和物力，如果僅僅是為了黨建，這沒有將資源利用最大化。如果機關黨建沒有實際業務的內容，將會使得機關的黨建工作流于形式，很容易使得黨員疲于應付。因此對于機關黨建而言切不能只做表面工作，而是需要將黨員放在核心位置，并將相關業務與之有效匹配。

二、機關黨建存在的問題分析

從目前來看，機關黨建工作還存在不少問題亟待解決，需要表現在以下幾點：

2.1 機關黨建工作與業務工作難以融合

黨建工作與業務工作有著本質的區別，黨建工作主要是將黨的政策貫徹執行，切實發揮黨員在基層中的先進性作用。而業務工作是機關日常所需要執行的工作。黨建工作是黨的政治性要求，業務工作是機關賴以生存的職責。需要讓機關領導人重視黨建，并將黨建與機關業務很好的結合，這有著非常大的難度。

2.2 機關負責人與黨務工作者在黨建工作上的認知偏差

當前機關負責人和黨務工作者可能對黨建工作有著一定的理解偏差。在實際的工作中，可能會認為黨建工作與實際的業務沒有必然的關聯性，黨建工作大都是流于形式，完成上級傳遞的信息，上級部門無法直接進行考核。但機關的業務是上級部門進行考核的重點，也是機關負責人是否能夠升職的重要依據。如果在黨建工作中投入過多精力，將會導致業務工作將會打折扣。

2.3 機關黨務工作者在黨建工作上還存在著一定的進步空間

由于對黨建工作的認識不足，導致很多負責黨建工作的領導沒有足夠的黨建工作經驗。存在著很多領導對業務非常精通，但對于黨建工作仍處于學習的階段。而且機關中的黨支部書記存在著走形式的情況，這導致黨支部書記對于實際的業務可能對黨建業務不太熟悉。這使得機關很難將黨建工作與機關業務很好地結合到一起，也很難拿出將黨建工作與機關業務有機結合的具體舉措。

三、黨建工作與業務工作融合的建議

3.1 加強對基層黨建和業務融合的考核

機關部門在日常的工作過程中，需要確立黨建與業務共同精進的目標。在摸索黨建工作和機關工作相互融合的道路上不斷前行，通過日常的工作，不斷總結經驗，吸取教訓，為后續的機關黨建工作和機關工作融合做好示范帶頭作用。上級機關在發現下級部門出現黨建工作和機關工作有機融合較好的時候，應當將下級機關的做法推廣開來。

3.2 轉變機關負責人與黨務工作者在黨建工作上的認知

機關負責人應當切實認識到黨建工作與機關工作有機結合的重要性，將黨建工作有機的融合到機關工作中，確保工作的每個環節都能夠體現出黨建的思維，使得黨建工作能夠與機關工作有機的結合。機關負責人和黨建工作者需要充分的意識到日常的工作是黨建工作的最好檢驗陣地，不斷加強機關黨建工作是確保機關又好又快的發展的重要基礎。機關需要通過黨建工作為日常工作指引方向，促使日常工作又好又快的完成。避免出現將黨建工作和機關工作分開的情況。

3.3 黨建工作與業務工作有機融合的載體

機關黨務工作者需要轉變思維，將黨建工作作為機關日常工作的重要實現途徑，尋求黨建工作與日常工作有機結合的途徑。基層人員需要不斷的學習黨建內容和業務內容，切實提高黨員的黨員素養和職業技能，為黨建工作和機關工作有機結合打下堅實的基礎。其次，還需要理清黨員的思想狀態，通過對機關黨員的深入調查，確保能夠充分了解黨員的思想狀態。從而有針對性的對黨員開展思想政治工作，確保黨員的思想與我黨的思想吻合。從而使得基層黨員工作者的思想狀態都能夠保持一致，使得機關業務能夠順利的開展，完成機關的年度任務。最后，還需要將黨建工作與機關日常工作的重難點進行有機的結合。將黨員同志安排在重點工作崗位和難點工作崗位，使得黨員同志接受一線的業務檢驗，不斷發揮黨員工作的積極性，并在工作中思考，在工作中檢驗黨性，使得黨員的業務與黨建有機的結合到一起。

四、結語

綜上所述，機關還需要加強對機關黨員和黨員工作者的有效激勵，對于基層中表現優秀的黨員和黨員工作者應當給予一定的獎勵或者是提拔，使得黨員有非常大的舞臺能夠展現自己。對于表現較差的黨員，應當給予及時處罰，從而實現對于黨員的雙向考核，促使機關黨建工作與業務工作有機的結合。