關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的幾點(diǎn)建議

耿洪巖

徐州市銅山區(qū)市場(chǎng)咨詢服務(wù)中心，江蘇徐州 221116

一、當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題

（一）事業(yè)單位思想政治工作的落實(shí)存在難度

現(xiàn)階段，我國(guó)很多事業(yè)單位雖然已經(jīng)初步認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，并且在會(huì)議中反復(fù)強(qiáng)調(diào)，希望引發(fā)各級(jí)職工群體的重視。但是在實(shí)踐工作中，卻并沒有采取切實(shí)可行的措施對(duì)思想政治工作加以完善，也沒有結(jié)合事業(yè)單位的基本發(fā)展情況對(duì)自身工作進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，事業(yè)單位思想政治工作的落實(shí)存在一定的難度，為思想作用的發(fā)揮和思想政治工作的改進(jìn)創(chuàng)新帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)[1]。

（二）事業(yè)單位思想管理不到位

事業(yè)單位組織開展的思想管理工作可以為思想政治工作的貫徹落實(shí)提供有效的支持，并且在單位內(nèi)部營(yíng)造良好的環(huán)境，全面提高工作效果。但研究發(fā)現(xiàn)，部分事業(yè)單位在開展思想政治工作的過(guò)程中尚未引入強(qiáng)制性的手段，也一般不會(huì)對(duì)職工實(shí)施有效的思想考核，通常情況下事業(yè)單位的員工將自身工作當(dāng)做“鐵飯碗”，自我學(xué)習(xí)意識(shí)不足，員工思想認(rèn)識(shí)水平偏低，在管理不到位的情況下，會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位思想管理工作效果被弱化，思想政治工作的開展存在明顯的局限性。

（三）事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新力不足

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下，事業(yè)單位在組織開展思想政治工作的實(shí)踐探索活動(dòng)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的重視，在網(wǎng)絡(luò)體系的支持下加強(qiáng)思想政治工作與職工群體的聯(lián)系，促進(jìn)思想政治工作影響力的增強(qiáng)和覆蓋面的拓展。但是在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新力度不足，對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用存在滯后性，導(dǎo)致思想政治工作與職工生活的聯(lián)系不夠緊密，無(wú)法融入到職工生活中為職工群體提供積極有效的教育和指導(dǎo)。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的建議

在對(duì)當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作的基本發(fā)展情況形成全面認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合思想政治工作中存在的主要問題，新時(shí)期要想制定更加科學(xué)的思想政治工作方案，還需要從多角度對(duì)事業(yè)單位思想政治工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，進(jìn)而全面提高事業(yè)單位思想政治工作的綜合發(fā)展成效，保障思想政治作用的全面系統(tǒng)發(fā)揮。具體分析，事業(yè)單位加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，可以從以下幾方面入手。

（一）從強(qiáng)化監(jiān)督管理著手

為做好思想政治工作提供支撐。在制定完善各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，更加重視制度的執(zhí)行力，把各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況納入黨建、廉政建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的簽訂內(nèi)容，納入年度重點(diǎn)工作任務(wù)的考核內(nèi)容，同時(shí)通過(guò)建立作風(fēng)效能領(lǐng)導(dǎo)小組，黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，創(chuàng)建服務(wù)品牌、學(xué)習(xí)品牌領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)管。例如談心制度的建立，凡是有新提拔的干部、新發(fā)展黨員、新錄用工作人員都由領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)其進(jìn)行談心、交心，了解他們的想法，做好過(guò)細(xì)的思想政治工作，正確對(duì)待進(jìn)步、工作和個(gè)人得失，對(duì)關(guān)鍵崗位人員還要進(jìn)行廉政提醒，使制度建設(shè)真正同思想政治工作結(jié)合起來(lái)，提高思想政治工作的實(shí)效。

（二）構(gòu)建嚴(yán)格的考核工作制度

考核工作的開展能深化職工群體對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，提高職工群體參與思想政治工作的積極性。因此對(duì)事業(yè)單位思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新的過(guò)程中，要對(duì)評(píng)價(jià)考核指標(biāo)體系加以完善，在全面系統(tǒng)分析事業(yè)單位相關(guān)工作內(nèi)容特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將政治理論水平、業(yè)務(wù)和指標(biāo)等作為考核指標(biāo)對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行完善，并優(yōu)化指標(biāo)權(quán)重的設(shè)計(jì)，嚴(yán)肅思想政治考核工作，確保考核作用的發(fā)揮。同時(shí)，要對(duì)傳統(tǒng)年度考核制度進(jìn)行改進(jìn)，結(jié)合考核需求探索季度考核、年度考核和半年考核制度，促進(jìn)考核工作的常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位思想政治工作的有效督促[2]。

（三）構(gòu)建完善的激勵(lì)制度

激勵(lì)制度的構(gòu)建對(duì)事業(yè)單位思想政治工作的優(yōu)化開展和工作人員工作積極性的調(diào)動(dòng)產(chǎn)生著相應(yīng)的正面影響，因此結(jié)合事業(yè)單位的綜合發(fā)展情況，要從多角度探索激勵(lì)制度的構(gòu)建和完善，在有效激勵(lì)的作用下構(gòu)建更加科學(xué)系統(tǒng)的思想政治工作模式，突出工作效果[3]。一方面，要在事業(yè)單位內(nèi)部基于思想政治工作的需求樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣作用激勵(lì)基層職工主動(dòng)參與到思想政治相關(guān)活動(dòng)中，積極探索自我學(xué)習(xí)、自我發(fā)展和自我完善，提高干部群眾的自身政治素養(yǎng)和思想認(rèn)識(shí)水平。另一方面，要注意對(duì)激勵(lì)手段進(jìn)行適當(dāng)?shù)呢S富，在綜合發(fā)揮精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)和福利激勵(lì)作用的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)職工學(xué)習(xí)政治思想知識(shí)、參與思想政治活動(dòng)的積極性，進(jìn)而有效改善思想政治工作基本情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位思想政治工作的系統(tǒng)優(yōu)化。

（四）積極營(yíng)造爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的工作氛圍

為了確保事業(yè)單位的工作人員能快速的成長(zhǎng)，在加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作的基礎(chǔ)上促進(jìn)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展，在事業(yè)單位組織開展政治思想工作的過(guò)程中，就必須認(rèn)識(shí)到良好工作氛圍的重要性，并從良好工作氛圍的營(yíng)造入手探索更加完善的措施。在實(shí)際工作中，一方面可以積極組織開展事業(yè)單位工作人員技能比賽，調(diào)動(dòng)工作人員參與事業(yè)單位工作活動(dòng)的積極性；另一方面也可以定期組織開展野外拓展訓(xùn)練活動(dòng)，在單位內(nèi)部營(yíng)造爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的工作氛圍，進(jìn)而逐步構(gòu)建完善的政治思想工作體系，在增強(qiáng)職工群體對(duì)事業(yè)單位認(rèn)同感和歸屬感的基礎(chǔ)上，使職工群體更加主動(dòng)的參與到事業(yè)單位的建設(shè)和發(fā)展實(shí)踐中，為事業(yè)單位在新時(shí)期的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（五）對(duì)思想政治工作配套體系進(jìn)行完善

思想政治工作配套體系的完善可以為工作的開展提供有效的支撐，提高工作效果。在實(shí)踐活動(dòng)中，事業(yè)單位相關(guān)工作人員不僅要進(jìn)一步加大人財(cái)物方面的投入保障思想政治工作的創(chuàng)新優(yōu)化開展，還要在建設(shè)和發(fā)展活動(dòng)中指派專人開展思想政治教育工作、構(gòu)建專門的實(shí)踐活動(dòng)場(chǎng)地，確保能夠開展形式多樣、豐富多彩的政治思想活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作對(duì)職工群體的吸引力，提高其影響力。同時(shí)，也要加強(qiáng)思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系，將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)引入到開展思想政治活動(dòng)的實(shí)踐探索中，通過(guò)合理應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)資源的共享，真正將思想政治工作向職工群體的社會(huì)生活延伸，從多角度對(duì)職工群體的思想認(rèn)識(shí)產(chǎn)生相應(yīng)的影響，進(jìn)而提高思想政治工作的綜合發(fā)展成效。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，要解決好思想政治工作開展中面臨的各種問題，應(yīng)使工作人員樹立正確的思想政治理念，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)工作的針對(duì)性，重視創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)而建立專業(yè)化的事業(yè)單位思想政治工作隊(duì)伍，促進(jìn)事業(yè)單位健康、可持續(xù)發(fā)展，在社會(huì)發(fā)展中有效發(fā)揮其服務(wù)和保障作用。