加強國有企業思想政治工作助推生產經營持續發力

鄧寶忠

內蒙古第一電力建設工程有限責任公司，內蒙古包頭 014030

一、思想政治工作面臨的新情況新問題

1.1 是重視程度不足。個別干部員工，存在思想意識上只重視生產經營，一味地強調不斷降低成本，實現效益的最大化，而輕視思想政治工作。沒有認識到思想政治工作在推進企業發展、提高經濟效益、穩定職工隊伍等方面發揮的重要作用，致使對思想政治工作目標認識不清，重視不夠，方向不明。

1.2 工作方法內容固定單一。相當數量的思想政治工作方法還停留在傳統的開大會、讀文件、拉橫幅、出展板標語等形式，以會議落實工作，以活動營造效果，形式單一、方法簡單，思想政治工作流于形式，缺乏與時俱進的創新和發展，思想政治工作內容沒有與社會實情、員工所想緊密聯系，對員工沒有新鮮感、缺乏吸引力。三是新時代新形勢下的認識轉變存在的問題。沒有完全認識到隨著社會經濟轉型，薪酬改革制度的實施，生活環境和生活方式的改變，生活成本的上升，職工思想空前活躍。

二、加強國有企業思想政治工作助推生產經營持續發力

加強和改進思想政治工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，適應思想政治工作邁入新時代面臨的新形勢、新情況、新要求，引導員工恪盡職守、履職盡責。具體來說，要注重抓好以下六個方面的工作。

2.1 要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。思想政治工作是我們黨的優良傳統，是我們黨取得偉大勝利的“傳家寶”。特別是在當下，面對紛繁復雜、變化多端的國內外形勢，國有企業必須把思想政治工作當作一項經常性、基礎性的工作抓實、抓緊，堅持與時俱進，上接政策，下接地氣，結合實際、因地制宜、因人而異，切實把職工的思想統一到企業的決策部署上來，真正做到與企業發展同頻共振、同心而行、同向發力，從而實現抓好黨建謀發展，抓好黨建促發展，抓好黨建快發展，使各項工作再上新臺階。

2.2 要推動黨的理論創新成果進企業、進車間、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。以深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略為主線，以深入實施“三帶三創”工程為總抓手，深入探索加強企業理論學習的新平臺新方法新路徑，通過學習推進各級各類企業理論學習工作向廣度和深度發展，提高企業黨委以及廣大黨員干部職工的思想政治素質和創新發展能力，增強企業的創造力和戰斗力；通過學習進一步統一思想、理清思路，集中智慧、破解難題，匯聚聽黨話、跟黨走，堅定不移推動中國特色社會主義事業的磅礴力量，進一步推動企業持續健康發展。

2.3 要把思想政治工作同企業中心工作相結合，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。實踐證明，思想政治工作只有與企業生產經營實際有效結合，才會體現其價值。如果脫離企業實際，就是成為無根的浮萍、空洞的口號。因此，思想政治工作必須緊密圍繞企業生產、經營管理等中心工作來組織和推進，結合企業存在的問題、針對職工思想上的困惑，針對性講解目標任務和形勢機遇，讓職工群眾知道是什么，為什么，怎么辦，如此才能起到圍繞中心、服務大局的作用。

2.4 要注重發現、培養、宣傳各個層次各個方面的先進典型，使大家學有榜樣、趕有目標。典型是行動的榜樣和標桿，思想政治工作離不開典型的引領作用。要按照抓典型、樹品牌，點上突破、面上推廣的原則，積極培養和選樹基層干部職工中的平民英雄、草根楷模等先進典型，推出更多的“最美一線工人”、“愛崗盡責模范”等可信可親可學的身邊典型，并認真總結提煉和推廣具有可復制的經驗做法。

2.5 要把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。要牢固樹立緊緊依靠職工群眾辦企業的理念，一方面要想方設法、真心誠意為職工群眾辦實事、解難題，解決職工群眾最關心、最直接、最現實的實際問題；另一方面，要注重關注職工的思想問題，在職工生活中遇到婚喪嫁娶時，工作中遇到獎懲考核或失敗挫折時，要及時跟進思想工作，使職工心無旁騖地投身崗位，提高工作的積極性、主動性和創造性。

2.6 要建立健全黨內激勵考核機制，增強干部履職盡責的責任感和使命感。一名黨員，就是一面旗幟。黨員怎么干，群眾就會怎么跟。廣大黨員分布在各個崗位，是企業生產經營的中堅力量，他們的一舉一動、一言一行，對職工群眾起著示范引領作用。

做好企業思想政治工作，要持之以恒地抓好黨員教育，叫響“我是黨員向我看齊”，引導黨員講黨性、重品行、做表率；要深入開展“黨員先鋒模范崗”、“黨員責任班組(車間)”等各類競賽活動，讓黨員發揮好作用，傳遞正能量；要強化領導干部履職情況和崗位責任考核，督促各級領導干部把心思放在工作上，將功夫下到解決實際問題上，一心一意為職工群眾搞好服務，以自身的率先垂范帶動廣大黨員在本職崗位上盡心盡力、盡職盡責。