紅色教育對企業思想教育工作的作用

黃海

廣西壯族自治區烈士陵園，廣西南寧 530022

習總書記強調，開展紅色教育是企業黨思想文化建設的重要任務。2019 年的紅色教育主題是迎接新中國成立70 周年。紅色基因的傳承，對于弘揚城市建設文化、軍事文化和企業共同價值理念，已受到社會各界的關注，并得到大部分公司的普遍認可。

每家公司都有自己獨特的企業文化，代表著公司的形象，并展示了公司的內容。紅色教育是中國先進文化的代表，因此無疑是企業文化的方向。企業文化是企業思想教育的重要組成部分，是思想政治教育的主體。紅色教育在企業思想教育中發揮著重要作用，為企業思想教育提供了素材，使企業思想教育工作更加有能力。深深扎根于人民的心中，使他們更容易為員工所接受。

一、紅色教育對于企業思想教育工作的意義

（一）紅色教育是國有企業政治優勢的重要來源

公司的企業思想教育要始終堅持黨的領導，不斷加強黨的基層組織建設，黨委領導的核心作用，黨支部的戰斗堡壘，和黨員的先鋒模范。發揮作用，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，切實把企業的政治優勢轉化為引導企業發展的優勢。正是由于這種政治和組織的保證，公司始終成為黨和國家最可靠的依靠力量，并成為保障民生最可靠的支撐，并成為最重要的保證。為了城市的日常運作和活力，所以運用紅色教育思想，為企業創造新的發展理念和創新推動了生命力的發展。

（二）紅色教育是國有企業經濟優勢的重要來源

改革開放40 年來，企業在改革的大潮中奮斗，一直以時代為主題，牢牢抓住每一個歷史機遇，創造進取，創造創造。從單一地貿易交流，到六大產業協調發展，從最初的投資規劃到后期服務管理，企業越來越擁有完整的產業鏈。在搶險救災中，企業的員工不怕危險，黨的意志是最高的意志。以國家需求為最高需求，以人民利益為最高利益，各個企業的旗幟飄揚在在汶川地震區前線，在抗擊SARS 病毒、埃博拉病毒肆虐的最前沿，深刻表達了“國家的責任，企業的責任”。在實現國家政策層面，企業更是牢牢把握“西部大開發”、京津冀協調發展、國家“一帶一路”愿景和粵港澳大灣區建設等契機，致力于推動產業鏈協調發展，在國民經濟和民生關鍵領域取得重大成就，企業為中國經濟，社會和科技進步做出重要貢獻，實現不斷增強國有經濟的活力，控制和影響力，引領經濟又好又快發展。

（三）紅色教育是國有企業群眾優勢的重要來源

全心全意依靠工人階級是國有企業的光榮傳統。特別是隨著改革的發展，開放和現代化建設，國有企業更注重提高員工的民主管理制度，更加注重為員工的主要國家榮譽感以及工作主動性，也更注重于員工晉升，整體發展，更加注重維護職工的合法權益，進一步調動員工的積極性和創造性。與此同時，中國工人階級隊伍穩步增長，財產的意識不斷提高，進程加快知識和先進性有了進一步的發展。國有企業的員工一直聽取黨的話，走在一起。紅色教育是國有企業群眾優勢的重要來源

（四）紅色教育是國有企業文化優勢的重要來源

多年來，許多公司堅持把提升軟文化力的那一部分作為提升全球實力和競爭力的戰略舉措，努力利用自己的精神文化資源開展教育快樂人文，重點關注在挖掘自身的精神文化資源，開展身心愉悅人文教育，鍛造靈魂的核心價值觀和建立人與公司共同成長的理念，取得了經濟效益和社會效益。社會。因此，紅色教育在這里幫助企業創造具有時代特色的企業文化，成為促進企業改革和發展的重要精神動力和文化支撐。它也成為企業家精神的重要來源，也是先進社會主義文化的組成部分。

二、紅色教育對企業思想教育的作用

（一）紅色教育是企業文化的導向

每家公司都有自己獨特的企業文化，這是公司的風格，代表著公司的文明。企業文化公司在自身的發展和管理中形成了具有自身企業特色的文化。企業文化呈現出一種不同的，健康的，最新的形勢，公司的政治思想工作已成為企業文化。文化取向反映在商業生產和各種商業活動的各個方面。思想政治理論在企業文化中被廣泛滲透，用紅色教育代替鼓噪的說教。紅色教育的豐富內涵被用來提高員工的政治意識，教育培養員工的思想，完善思想政治理念。這種紅色教育引導企業文化的健康發展，使整個公司充滿樂觀，勤奮，奉獻和無私奉獻。

（二）紅歌繚繞唱響企業未來

政治和意識形態工作指導公司工作的各個方面。在紅色教育型企業文化中，有豐富多彩的文化活動，不僅僅直接加強了企業的團結力以及凝聚向心力，還讓企業整個充滿紅色活力，讓頌唱紅歌的活動直接灌入企業的相關紅色文化體育活動中，讓紅歌唱出企業的未來。紅色歌曲是積極和鼓舞人心的，讓員工感受到公司的活力，激發他們的正面積極的精神。在紅色歌曲的頌唱過程中，微妙的影響力提升了他們對祖國的熱愛，對公司的熱愛以及對未來的信心。

（三）紅色文化可以塑造了國有企業獨特的精神氣質

紅色文化可以塑造了國有企業獨特的精神氣質，是我們黨政府最堅實可靠的階級基地。國有企業和國有企業的員工在思想和行動方面始終與黨中央保持一致。他們是中國特殊社會主義的堅定支持者和實踐者。國有企業的勞動者具有強烈的集體主義意識和團結合作意識，有鐵一般的組織和紀律，有一種無私的高尚感，不害怕犧牲的精神。另一方面，國企員工的創新積極性高于其他層級的勞動者，有更強的動力，通過努力實現個人進步。國有企業和國有企業員工具有大膽的開拓精神，高度的歷史使命感和責任感，突出與時俱進的階級性。

總結

公司企業是國家的經濟支柱，也是員工安心立命工作生活的地方。如果公司想要發展，它必須具備讓員工的工作成長能力，引導員工必須在行動理念中加入團結合作、無私奉獻的精神，保持集體凝聚力和創造力。只有在健康向上的紅色教育主題下，才能培養員工積極樂觀的心態，刺激企業實現自我提升。利用紅色教育的指導發展企業文化，利用企業文化鼓勵員工愛崗敬業，無私奉獻。從長期發展的角度來看，紅色教育帶來的中國革命紅色基因的傳承，會給公司帶來不斷奮進的活力，以保持市場的核心競爭力，更易立于不敗之地。