全面從嚴治黨新形勢下加強國企黨建動力機制研究

陳丹丹 中交建設發展有限公司 江蘇常州 213017

一、前言

十八大以來,習總書記在黨中央面對復雜多變的國內外形勢,圍繞堅持和發展中國特色社會主義這個主題,提出了四個全面的戰略布局,形成了新時期的治國理政的總方略,在"四個全面"戰略布局中,全面從嚴治黨是新形勢新使命新挑戰挑戰下管黨治黨新的戰略舉措,堅持黨要管黨,從嚴治黨,鞏固黨的政治地位,確保黨的領導核心作用的根本保障.

由于國有企業在我國經濟發展中有重要地位,在社會經濟的發展中發揮著重要作用,堅持黨的領導和加強黨建是國有企業的靈魂,全面從嚴治黨就需要國有企業建立一套完整的黨建動力,就要求我們充分發揮黨組織和黨員的積極作用,形成企業的內在動力.讓企業能得到更好地發展.然而在國有企業的深化改革中,國有企業的黨建會出現一些和改革不適應的現狀,就需要各級國有企業黨組織加強黨建工作模式,適應新常態下的企業改革步伐.因此,本文就對如何加強從嚴治黨形勢下的黨建進行研究.

二、認清形勢,增強黨建動力機制建設的自覺性

黨建動力機制建設是全面從嚴治黨新形勢下對國有企業黨建工作提出新要求要想全面進行從嚴治黨,就需要我們國企黨委履行好主體責任,深入貫徹全面從嚴治黨的新部署、新要求,把全面從嚴治黨要求貫徹到管黨治黨的過程中,落實到黨的建設的每一個方面,做到改革發展和黨建設進行兩手抓,只有我們積極推進黨建動力機制建設,才能更好適應新形勢新要求.

目前我們國有企業黨建存在許多問題,比如黨建觀念不強、立場不穩、黨建紀律不嚴、黨的規矩不立、黨的建設不硬、黨的領導存在問題,以及存在靠上級推動,檢查過于被動,甘愿被動,原地不動,這些問題,推動黨建機制進行建設這是加強黨組織建設,這是解決黨建弱化淡化虛化等問題的客觀需要.

黨組織是進行組織動員、紀律保障和溝通協調的渠道,他能對企業的生產經營活動提供堅強的思想政治保障,因此越是在我們進行企業攻堅的關鍵期就越需要我們發揮黨組織的政治優勢,推進黨建,把黨建優勢轉化成企業的優勢.推進企業的更好更快發展,這也是企業進行轉型的必然要求.

三、明確目標,增強黨建動力機制建設的方向性

3.1 黨建動力機制是把黨的思想理論優勢轉化成企業發展的引導力

黨建動力就是把黨的思想理論轉化為企業發展的引導,加強企業的思想理論建設,在企業創造一個好的學習氛圍,把理論和生產實踐進行融合進企業的文化和生產建設中,提高企業實力,建立企業的核心價值觀并且引導企業進行科學健康的發展,黨建動力機制也要緊抓思想黨建的這個根本,不斷加強思想政治建設,保持改革發展的正確方向.

3.2 黨建動力機制是將黨政優勢轉化成企業發展的推動力

黨建動力機制需要我們建設中國特色現代國有企業的制度,吧加強黨領導和完善公司的制度進行統一的集合,把企業的黨組織融入到公司的管理中,明確和落實黨組織在公司中的地位,把黨組織工作優勢變成國有企業發展的動力.

3.3 黨建動力機制是把黨員隊伍轉化成企業發展的執行力

國有企業中,黨員在員工中的總數比較多.一個企業中比較優秀的人員大多數都在其中,也是企業執行力的主要來源,黨建的動力機制是通過加強黨員的隊伍建設和黨員的思想教育工作和業務培訓工作進行的,所以我們要提高黨員的素質,只有黨員的自身素質有所提升才能提高公司的整體素質,這樣推動企業的改革發展.

四、強化措施,增強黨建動力機制建設的針對性

4.1 嚴肅黨內政治生活

嚴肅黨內的政治生活,我們要嚴格規范黨的政治生活,嚴格遵守政治紀律,定期進行召開黨代會、全委會、常委會.完善黨政聯席會的會議制度,并且每周召開一次,出現重大問題要進行討論,落實好"三會一課"、民主生活會、組織生活會等基本的制度,嚴格執行換屆制度,健全工作機制,但是換屆制度要嚴格起來.

4.2 規范組織機構人員

對機構組織人員進行規范,我們要以黨委建制的基本單位繼續保持黨群工作部機構設置的格局,實行扁平化的管理,黨群工作要內設組織科和黨委辦公室、宣傳科、團委等組織機構,總支部建立的單位要設立黨群工作部門和紀委監察部門.實行合署化辦公,并且支部建制的單位還要結合自身的實際情況進行對職能業務進行梳理,進行設置,黨務部門人員根據單位在職人員的百分之一到百分之二進行崗位人數確定.

4.3 健全考核機制

要把黨建工作從"軟指標"變成"硬任務",實施黨支部的目標三級管理.即黨委考核黨支部、黨支部考核黨小組、黨小組進行考核黨員,堅持考核帶動,通過設立黨建創新獎勵機制,對工作中有創新的進行激勵,激發參與的積極性,進一步的推進黨組織書記和紀委書記、工會主席的考核常態化,堅持一邊考核,一邊創新,行程問題清單,限期進行整改反饋.

4.4 深化黨風廉政建設

我們要認真學習貫徹落實習總書記從嚴治黨的論述、思想觀點和中國共產黨的紀律和作風,做到"明確準則、知曉條例、講好規矩、守好紀律",各級黨委和紀委要履行好自己的責任,壓實"一崗雙責",肩負起監督的責任,建立責任傳導機制,進行層層簽訂落實主體的責任和監督責任,把作風建設拓展到基層中,整治"四風",進行防微杜漸,抓好節假日的關鍵節點,防止公車私用,收禮、公款吃喝,等違反八項規定的精神的問題.

五、總結

新的歷史條件下,國內的形式的改變,我們黨就面臨更多的風險和挑戰,就需要我們全面從嚴治黨,這是新時期的黨的建設和國家建設的根本要求.因此我們要加強國有企業的黨建,推動機制建設,這樣促進企業的改革,提升企業的綜合管理水平.為全面建設小康社會和中國特色社會主義現代化建設的順利進行提供保障.