不孝者怎能為官？

□ 王紅峰

“人生五倫孝當先。”人生于世，長于世，源于父母。父母給了我們生命，教給我們最基本的生活技能。辛勤養育之恩，終生難以回報。所以說，孝敬父母，尊敬長輩，是做人的本分，是天經地義的事。

但是社會上一些官員不孝敬父母的行為不能不引起我們的反思：一味強調父母的養育之責，長期依賴父母的供養，或把父母的積蓄和家產據為己有；視父母為保姆，恨不能把老人最后的力氣榨干；把父母當累贅，不盡贍養之責……在世界上任何國家，一個哪怕是地位最顯赫或最富有的人，如果他不孝敬自己的父母，也不會得到人們的尊敬，只會遭到社會的強烈譴責。從實際情況看，一個孝敬父母的領導干部，不一定就是一個執政為民的好官。但是反言之，如果連自己的親生父母都不孝敬、不贍養、不履行最基本的法律義務的領導干部，說明他缺乏最起碼的良心、責任心和法律觀念。這樣不孝的干部，就難有一份憂民之心，也難懂得民生之艱,又怎能親近百姓，依法行政，為民眾做實事謀利益呢？

孝敬父母是一個人善心、愛心和良心的綜合表現。當官先做孝子，不孝不能提拔。近年來，不少地方探索建立干部德孝考核機制、出臺讓不孝的干部仕途止步的相關規定，值得肯定和借鑒。期待更多的地方把孝敬父母作為干部任用考核和廉政文化建設的一項重要內容常抓不懈，引導領導干部帶頭做孝敬父母、尊敬老人的模范，影響和帶動周圍的干部群眾敬老、養老、助老。