關于1907名電力企業職工體檢健康狀況調查報告

田麗

【摘 要】目的：本文收集2017年企業1907名職工健康體檢結果，按性別、年齡分類統計健康體檢中常見的14種疾病陽性指標或體癥檢出率。結果：在該體檢人群中異常率前三位是體重超重、血脂異常、高血壓，分別占體檢人數的54.59%、42.79%、26.95%。男性體檢者中異常率前三位是體重超重、血脂異常、高血壓，分別占體檢人數的37.60%、28.37%、18.41%。女性體檢者中異常率前三位是體重超重、膽囊炎、血脂異常，分別占體檢人數的16.99%、14.84%、14.42%。討論：隨著社會的發展，國民健康需求問題日益突出，健康體檢成了人們了解自身健康狀況的根本途徑，但是健康體檢只是手段，最終目的是預防和控制疾病的發生、發展，健康管理是達到這一目標的重要措施。

【關鍵詞】健康體檢;健康管理;重要性

【中圖分類號】R194.3【文獻標識碼】A【文章編號】1005-0019（2019）20--01

隨著我國工業化、城鎮化、人口老齡化進程加快，居民健康問題日益突出。2017年，烏魯木齊電業局在全面落實科學發展觀，在構建和諧社會，以人為本的進程中，組織全局職工進行了健康體檢。本文通過對收集的1907名職工健康體檢結果進行統計分析，探討在企業內部引入健康管理的重要性和緊迫性。

1 對象與方法

1.1 統計人群為2017年該企業參加健康體檢人群中隨機抽取的部分在冊（≤85歲）人群，其中男1047人（占54.9%），女860人（占45.1%）。

1.2 體檢項目包括一般檢查、內外科、心電圖、B超、胸正位X線，實驗室采血查血、尿常規、肝腎功、血脂、血糖、乙肝兩對半;女性增加婦科常規、宮頸脫落細胞檢查、婦科B超、乳腺紅外線或彩超;男性增加前列腺檢查。

1.3 體檢結果中，只要各指標超過正常值范圍均統計為陽性指標或體癥。

1.4 體檢結果是各體檢醫院通過規定的健康檔案信息軟件進行匯總后統計。

2 結果

2.1從總體上看，陽性指標或體癥的檢出率較高的是體重超重、血脂異常、高血壓、膽囊炎、尿酸高、血糖異常，分別占體檢人數的54.59%、42.79%、26.95%、24.59%、5.61%、6.24%、。

2.2 從性別看，男性中陽性指標或體癥的檢出率較高的是體重超重、血脂異常、高血壓、膽囊炎、尿酸高、血糖異常、腎囊腫分別占體檢男性的68.48%、51.67%、33.52%、17.77%、9.65%、7.45%、6.69%;女性中陽性指標或體癥的檢出率較高的是體重超重、膽囊炎、血脂異常、高血壓、子宮肌瘤、慢性宮頸炎、血糖異常，分別占體檢女性的37.67%、32.91%、31.98%、18.95%、6.63%、6.4%、4.77%。

2.3從年齡看，青年組（<45歲）中陽性指標或體癥的檢出率較高的前五位是體重超重、血脂異常、膽囊炎、高血壓、尿酸高，分別占該組的27.79%、26.04%、22.00%、17.10%、16.17%;中年組（≥45歲）中陽性指標或體癥的檢出率較高的前五位是體重超重、血壓高、血脂異常、血糖指標異常、尿酸指標異常，分別占該組的34.42%、29.78%、29.51%、23.28%、16.78%。

3 討論

從本文統計結果顯示，在健康體檢中，陽性指標與陽性體征的檢出率較高，體重超重竟達到54.59%。隨著人民生活水平的提高，飲食的不均衡，高科技產品的運用、運動減少，環境的污染，生活、工作壓力的加大等健康危險因素導致了疾病與亞健康人群的增多。健康體檢成了人們了解自身健康狀況的根本途徑，但是健康體檢只是手段，最終目的是預防和控制疾病的發生、發展。

3.1 健康管理的重要性

WHO發布的一份報告表明：人類三分之一的疾病通過專業的預防保健是可以避免的，三分之一的疾病通過早期的發現是可以得到有效控制的，三分之一的疾病通過信息的有效溝通能夠提高治療效果。如果我們只重視“診斷與治療”的投資，而忽視健康危險因素對人群的損害，那疾病的發病率將不斷上升，醫療費用將不斷上漲。美國政府開展健康管理的實踐源于美國國內不斷上漲的醫療費用[1]。電力作為企業，同樣承受著醫療費用急劇增長的壓力。電力職工均享受醫療保障，但是由于電力工作性質是特殊性，就醫條件存在差異，部分職工生活在郊區，就醫存在一定困難。電力企業實施健康管理，可提高勞動效率，降低人力資源損失，減少醫療費用支出。對職工個人來說，可進一步了解自己健康狀態，及時發現健康危險因素，在疾病發生前及時采取措施，進行預防、控制，減少個人醫療費支出，提高期望壽命，減低疾病發生時的痛苦。

3.2 如何進行健康管理

3.2.1利用企業內疾控中心的設備和資源投入，成立健康管理部門。健康管理的系統建設需求是疾病預防控制體系工作的基礎內容之一，以健康危險因素為核心的健康管理內容，實質上是針對重點人群所采取的眾多疾病預防和控制活動的一個大類[2]。

3.2.2 加強人員隊伍建設，進行健康管理知識培訓。疾控中心的人員大都是正規醫學院校畢業，具有較強的理論知識和實踐經驗，對他們進行健康管理知識培訓可以起到事半功倍的效果。

3.2.3 加強健康管理宣傳。在進行衛生防病知識宣傳的同時進行健康管理重要性的宣傳。讓每位電力職工了解對自身健康進行管理的重要性。

3.2.4 利用現代化辦公信息系統，與醫療體檢機構合作，收集個人健康信息，建立永久的個人電子病歷及健康管理帳戶。通過相關軟件分析得到個人疾病危險性評價。

3.2.5 健康管理部門通過個人健康改善的行動計劃及指南對不同危險因素實施個人化的健康指導。

參考文獻

黃始建.《美國的健康管理：源自無法遏制的醫療費用增長》.中華醫學雜志.2006，86（15）：1011-1013.

涂曉玲.《引入健康管理元素，完善我國公共衛生體系建設》.預防醫學情報雜志.2009，25（8）：658-660.

鄭艷澤.《企業健康管理探討》.醫學信息.2009，22（12）：2679-2682