深化國企經濟改革 激發職工工作活力

程誠

摘 要 隨著我國社會主義事業建設的逐步推進，一些國企的改革措施也在逐步實行，對于當前階段存在的一些嚴重突出問題，國企應制定有針對性的解決方案，從根本上保證改革的順利進行。優化管理結構，完善改革制度，不斷加強國企的核心競爭力，在激發職工工作活力的同時促進國企的經濟改革。

關鍵詞 深化改革 國企經濟 完善管理 激發活力

一、深化國企經濟改革與增強職工工作活力的根本原因

深化國企經濟改革的重點應該放在市場方面，無論是市場資源的分配還是對市場經濟制度的完善，這些對于國企經濟改革來說都是需要特別注意的。另外，由于我國現階段走的是中國特色社會主義發展路線，經濟制度也存在一定的特殊性，所以要特別注意在法律允許的范圍之內不斷改正國企的缺點與不足，從而提升其在相關領域的競爭力和影響力，使其能夠在未來時代變革的浪潮中迎接更大的困難和挑戰，把握發展機遇。由此可見，深化國企的經濟改革已經成了必要的措施，這也是國企具有發展活力、能夠不斷進步的根本保障和根本原因。

二、深化國企經濟改革和增強職工工作活力的必要性

經濟改革深化的首要對象應該是一些大型的國有經濟企業，他們對于國家或者地方具有重要的經濟貢獻和經濟支持，切實關系到人民的日常生活水平和經濟發展狀況，是我國經濟穩步發展前進的重要保障。想要真正實現國企經濟的深化改革，需要有榜樣企業起帶頭作用，同時也是對這些深化改革措施的一個試驗，如果最終結果達到了預期目標，那這些措施就可以大范圍推廣應用，從而促進我國國企的深入發展，如果沒有達到預期效果，可以及時發現問題，改正錯誤，最終找到一條適合我國國企經濟改革的深化措施。

三、改革過程中關注的重點

（一）尊重事物發展的客觀經濟規律

我國實行的是中國特色社會主義市場經濟體制，這與資本主義經濟體制和市場計劃經濟體制都有所不同，在深化國企經濟改革時，要遵循事物發展的客觀經濟規律，也要考慮國企的發展能力和速度。在中國特色社會主義市場經濟體制之下，將國企的作用發揮到最大，使其能夠充分地發揮自己的能力和影響力，不斷加強對市場資源配置的掌控。不斷簡化工作流程，提高工作效率，提升職工的工作積極性，最終可以有效深化我國國企經濟改革。

（二）優化企業管理制度

雖然我國國企具有其他企業不具備的優勢，比如工資待遇以及后續的退休補貼等等，都優于其他企業，但是在企業管理制度方面仍然存在不足。無論是在工作人員的職能分配方面，還是在市場實際經濟改革過程中，都充分暴露了企業管理所存在的問題。不斷優化工作結構，完善企業管理制度是深化國企經濟改革的第一步，也是實施后續措施與步驟的基礎。依靠我國具有的特色社會主義經濟體制，不斷創新和完善企業的管理結構與體系，最終確保國企在市場競爭中有自己的一席之地。

（三）深化國企工作結構布局

從我國國企現在的發展情況來看，工作結構復雜，且存在較多閑職人員，無法集中力量和精力去解決問題，這對于國企的發展形成了一種負擔和阻礙，拖慢了國企進步的節奏與步伐。因此，要不斷加強對國企工作結構的優化，對于一些產能過剩或者沒有發展潛力的企業，要及時淘汰改組，實現資源的充分利用，調整國企發展的方向。

四、深化國企經濟改革過程中職工工作存在的問題及其解決措施

（一）國企職工工作中出現的問題

大多數國企職工都會將其國企認為是一個固定的工作單位，并不具備失業裁員的風險，造成職工作積極性缺乏，進而影響到整個國企的發展進步。除此之外，由于國企的工作任務大多是以小組的形式進行處理，沒有一個強有力的競爭環境，并且最后的工資結算也是統一分配，這些都造成了職工工作競爭力和積極性的短缺。一些工作分配和資金績效考核管理制度不完善，對職工的工作活力造成了一定程度的影響。

（二）解決措施與方法

為了確保國企經濟制度的深化改革，提高員工的工作積極性，必須加強對于國企在職員工的工作培訓以及素質訓練，也只有在確保職工能夠勝任日常工作的同時，才可以促進國企經濟的改革和發展。在企業職工培訓過程中，要切實結合我國經濟發展的政策和戰略，特別是對于目前我國國企出現的一系列問題，要制定有針對性的解決方案。

提高工作人員的創新能力和發展能力，根據不同類型的工作人員制訂不同的培訓方案，提高管理人員的工作效率，提高科研技術人員的研究水平，積極吸收和學習先進的管理制度和發展體系，不斷招收新型人才，從總體上保證國企的發展能力和發展活力，以更好的狀態應對未來的困難和挑戰，加快國企經濟改革深化的完成速度。

五、結語

本文通過對深化國企經濟改革的必要性以及現階段國企所存在的一些問題進行探究，明確了當前國企經濟改革中存在的困難，根據對這些困難和問題的研究，可以在未來對制定經濟改革方案時更加具有針對性和全面性。不斷加強對在職工作人員的培訓，可充分調動工作人員的積極性和活力，從根本上促進國企經濟的穩定長足發展。

（作者單位為山東小鴨集團有限責任公司）

參考文獻

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