企業政工宣傳工作策略研究

楊光

摘 要：現代社會經濟的高速發展對我國各行各業都提出了更高的要求，在開展具體工作過程中，政工宣傳工作是企業經濟建設的重要保障，必須對其進行深入分析，本文首先分析進行政工宣傳工作的重要價值，然后以此為基礎，進一步探究具體工作策略。

關鍵詞：企業建設;政工宣傳工作;工作策略

政工宣傳工作作為企業建設過程中不可或缺的一項重要內容，能夠在很大程度內推進企業發展，因此，在具體開展相關工作過程中，各級領導人員必須對其加強重視，為了進一步明確企業如何更為科學有效的實施政工宣傳工作，特此展開本次研究，希望能夠對其工作效率進行更高程度的保障。

1 企業政工宣傳工作價值

企業建設過程中，政工宣傳工作的不斷強化對企業進一步發展具有極其重要現實意義。首先，現代社會經濟的高速發展在很大程度內改變了我國經濟環境，因此。大多數企業面臨轉型問題，而員工思想素質對其轉型發展效果具有一定程度的直接影響?；诖?，企業政工宣傳工作的有效開展能夠確保進一步提升員工專業素質，使其更為積極的參與日常工作，對其發展潛能進行更為深入的挖掘，進而推動企業發展。其次，在現代企業具體發展過程中，需要確保相關工作人員具有更高的集體感，保障相關人員能夠進一步明確企業發展目標。通過不斷完善政工宣傳工作，能夠使其相關人員具有更高的思想道德水平，從而確保企業員工具有更高的凝聚力。最后，科學完善政工宣傳工作能夠對其工作氛圍進行更高程度的保障，有效融合企業整體發展和政工宣傳工作，科學完善政工宣傳工作，能夠使企業員工具有更高的信任度和忠誠度，確保有效協調企業發展和員工個人發展。

2 政工宣傳工作實施策略

2.1 改進政工宣傳理念

企業在實施政工宣傳工作過程中，科學改進工作理念能夠對其宣傳工作效率進行更高程度的保障，因此，在具體開展政工宣傳工作過程中，必須科學改進工作理念。管理人員必須進一步明確在現代日益激化的市場競爭中，相關企業如果要確保具有更高的競爭優勢，必須對其經營管理方式進行有效創新?？茖W完善政工宣傳工作使其在一定程度內完善企業管理工作，確保有效提升相關人員思想素質，從而實現員工創新能力的有效提升。同時，在具體開展政工宣傳工作過程中，需要確保以人為本，以此為基礎，能夠使員工更為積極的參與日常工作，進而實現其自身價值的充分發揮，基于此，高層管理人員必須科學制定激勵制度，定期組織開展交流大會，確保企業領導能夠和普通員工進行更為有效交流，進而使政工人員專業素質和綜合技能能夠得到不斷提升，從而對企業經濟效益進行更高程度的保障，有效推進企業發展。

2.2 豐富宣傳工作內容

企業在開展政工宣傳工作過程中，如果脫離工作實際，則無法最大程度發揮其工作價值，基于此，企業相關工作人員需要基于日常工作具體情況對宣傳工作內容進行合理豐富，同時還需要確保其相關工作具有較高的系統性，確保思想教育能夠有效結合實際工作。在開展具體工作過程中，首先需要確保政工宣傳工作具有更高的實效性，保證宣傳工作具體內容能夠有效聯系企業日常生產活動，確保員工在日常工作過程中能夠對其相關內容進行有效應用，進而保障企業在開展政工宣傳工作過程中具有更高的工作質量[1]。其次，還需要確保有效統一企業文化建設和宣傳思想工作，確保科學構建企業文化氛圍，進一步塑造企業文化，實現企業核心競爭力的有效提升。總之，在具體開展企業宣傳工作過程中，需要確保其長期性，基于企業文化心理和價值取向等要素塑造企業文化，推動企業文化建設和員工思想進步，為企業進一步發展奠定堅實的基礎。

2.3 優化政工宣傳途徑

就企業發展狀況而言，如果要想在現代市場競爭中占據更高優勢，相關企業必須基于時代發展需求對其政工宣傳工作方式進行有效創新，確保能夠基于時代發展科學調整發展策略，有效結合現實社會發展，實現新工作效果和工作質量的全面提升，在開展具體工作過程中，首先需要確保宣傳工作具有更高的針對性，通常情況下，企業員工性格，年齡，文化水平，專業素質等方面都具一定程度的差異，因此在具體開展宣傳工作過程中，需要高度尊重個體差異，其次還需要確保宣傳工作具有更高的層次性，基于宣傳對象具體需求進行分工作業，有效整合企業發展規劃，政策方針和宣傳工作目標，對其各級人員利益進行更高程度的保障。最后，在進行宣傳工作過程中，還需要確保其時代性，現代科學技術的不斷發展，為企業宣傳工作創造更多的工作渠道，具有更高的多元化和開放性，為政工宣傳工作的進一步開展創造良好的條件，企業在具體開展政工宣傳工作過程中，可以科學引進現代宣傳方式，與現代互聯網技術有效結合，科學應用微信，微博等通訊平臺使政工宣傳工作具有更高的親和力。

2.4 科學應用新媒體技術

在我國目前相關企業進行政工宣傳工作過程中，工作方式較為單一，基于此，相關工作人員需要確保能夠科學應用現代新技術和新媒體設備，及時明確社會發展最新動態，科學應用信息平臺進行相關信息的有效收集，對其政工宣傳形式進行有效創新。在我國近年來，多媒體平臺和智能設備得到了普遍的發展，科學應用網絡設備能夠獲取各類信息，在此過程中，企業相關工作人員必須實時關注信息動態，通過科學應用微信公眾號，微博等途徑進行企業政工工作的大力宣傳，從而實現其時效性的有效提升。與此同時也需要順應時代發展，科學構建明星手機，明星微博，各級管理層需要科學構建工作微信群，確保政工宣傳手段的合理豐富，實現政工宣傳效果的全面提升。因此，同時還需要為企業員工科學構建利益訴訟平臺，確保相關企業發展具有更高的穩定，對群眾和干部之間的關系進行科學維護，相關領導人員需要和一線工作人員進行更為有效的交流和溝通，傾聽員工的心聲，使其相關員工能夠更為積極的參與日常工作。

2.5 構建內部交流平臺

在現代社會新形勢下，企業需要科學應用新媒體技術從員工角度開發構建員工利益訴訟平臺，從而確保企業員工能夠更為積極的參與日常工作，進一步實現資源共享。這種方式的有效應用能夠使內部員工智慧得到更為充分的發揮，對其潛能進行有效激發?；诖耍髽I通過進行內部存儲云盤的科學附件，合理建設同時包括問答，主題鏈接活動，聊天，投票等多項功能的社交網絡，同時，還需要設置黨群政治工作人員，對其相關平臺進行管理維護，與此同時，負責人還需要積極參與交流過程，確保能夠對其相關信用信息進行更為及時地搜尋。總而言之，在思維碰撞中相關工作人員會不斷產生新的發展理念，基于此，需要科學應用交流分享平臺，實現政工宣傳效果的有效提升。

2.6 強化政工隊伍建設

在政工宣傳工作具體開展過程中，企業需要科學培養專業素質更高的政工宣傳團隊，對其政工宣傳工作的有效開展進行更高程度的保障。在工作具體開展過程中，為了確保實現相關工作人員綜合素質的全面提升，企業必須科學完善人才培養工作，基于企業建設人才需要科學構建人才培訓計劃，對其相關人員各項技能進行更高程度的保障，確保能夠更為有效的開展各項工作，從而實現其實踐能力和工作能力的全面提升。在開展具體工作過程中，需要科學融入三級培訓體系[2]。其中，一級培訓具體是指針對企業新進政工宣傳工作人員開展專業培訓活動，在員工剛剛接觸該方面工作時，開展培訓工作的主要目的在于確保員工高度明確政工宣傳工作，同時，進一步適應企業環境。二級培訓具體是指針對具體工作過程中相關管理人員開展業務培訓，通過開展培訓活動，使其在具體實施企業政工宣傳工作過程中能夠高效發揮引導作用，在完善自身工作的同時科學引導其他員工。三級培訓具體是指針對企業宣傳具體業務操作展開培訓作業，在此過程中，培訓工作具有更強的針對性，同時具有更為全面的培訓內容，是企業對政工宣傳人員進行專業培訓的重要環節，培訓工作的科學完善能夠實現員工綜合素質的不斷提升，使其在具體開展政工宣傳工作過程中能夠最大程度自身工作價值。除此之外，還需要對其相關工作人員進行專業考核，組織工作人員定期開展專業競賽，使其在實踐活動中能夠不斷總結經驗，進而確保更為科學的開展政工工作。

3 結束語

總而言之，通過改進政工宣傳理念，豐富宣傳工作內容，優化政工宣傳途徑，科學應用新媒體技術，構建內部交流平臺，強化政工隊伍建設能夠確保企業建設過程中更為科學有效的開展政工宣傳工作，對其相關人員工作效率進行更高程度的保障，進而確保企業建設具有更高的經濟效益和社會效益，有效推進現代社會經濟發展，對國家現代社會經濟發展進行更高程度的保障，

參考文獻

[1]孫芳杰.新時期企業政工宣傳工作的有效策略分析[J].企業改革與管理，2017（10X）：199-199.

[2]冉星.企業新時期政工宣傳工作的有效對策[J].現代國企研究，2018，No.136（10）：267-268.