淺談如何發(fā)揮政工優(yōu)勢以促進國有房地產(chǎn)企業(yè)快速發(fā)展

鄭曉迪

摘 要：當(dāng)前隨著我國經(jīng)濟和科技的發(fā)展，人們的思想政治文化素養(yǎng)有很大提升，作為經(jīng)濟活動發(fā)展的重要生命線，在新時期下面對復(fù)雜多樣的社會環(huán)境，政治思想工作也要跟隨時代進步積極應(yīng)對。在房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展中，員工在積極有效的引導(dǎo)下，可以獲得工作方式與方法的提升。全面發(fā)揮企業(yè)政工優(yōu)勢，可以更好地調(diào)動員工積極性，使企業(yè)實現(xiàn)更高層次的發(fā)展。本文主要就如何發(fā)揮政工優(yōu)勢以促進房地產(chǎn)企業(yè)快速發(fā)展相關(guān)問題進行論述，掌握具體政工工作中的措施，使企業(yè)整體上下能夠不忘初心、砥礪前行，推動企業(yè)更快更好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工優(yōu)勢;國有房地產(chǎn)企業(yè);發(fā)展;重要性;措施

在國有房地產(chǎn)企業(yè)工作中，思想政治工作也是政治優(yōu)勢的一種表現(xiàn)，有效的思想政治工作可以促進員工思想政治素養(yǎng)的提升，使各項基本活動能夠良好實現(xiàn)。同時，發(fā)揮政工優(yōu)勢，更有助于凝聚單位員工力量，充分調(diào)動起員工積極性，從而帶動企業(yè)自身競爭力的提升。在房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展中，隨著其規(guī)模的擴大、管理機制的變革，不可避免會出現(xiàn)一些新的問題，要對其積極創(chuàng)新，推動行業(yè)進步。

一、政工優(yōu)勢在國有房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展中的作用

（一）提供必要政治保障

國有房地產(chǎn)企業(yè)要為員工樹立正確思想價值觀，更好地為企業(yè)謀發(fā)展，因此絕對不能忽略員工的思想工作，否則就會在政策落實方面出現(xiàn)一定差距，影響到企業(yè)發(fā)展。國有房地產(chǎn)企業(yè)自身內(nèi)部結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，對其凝聚力的要求也在提高，作為增強凝聚力的核心，政治思想工作開展中要注重相關(guān)培訓(xùn)，提高員工思想覺悟，能夠創(chuàng)建起適合企業(yè)發(fā)展的機制，與員工政治思想高度匹配，使企業(yè)實現(xiàn)長效運轉(zhuǎn)。

（二）提供了思想方面有力保證

國有房地產(chǎn)企業(yè)要獲得良好發(fā)展，其制度實施不可僅僅流于表面，而要具備匹配的精神支撐。現(xiàn)代化發(fā)展下，科學(xué)生產(chǎn)力發(fā)揮著重要作用，企業(yè)需樹立起先進管理理念，在政治思想先導(dǎo)下不斷創(chuàng)新，使利益實現(xiàn)最大化。對其存在問題以及可能出現(xiàn)情況，也要制定好解決方案，保證其良好發(fā)展。

（三）正確指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)要實現(xiàn)長遠發(fā)展，既要具備現(xiàn)代化先進經(jīng)營管理理念，還要具備政工體系的保障。企業(yè)在發(fā)展過程中，其相關(guān)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的繁雜對員工素養(yǎng)提高了要求，要在政治思想基礎(chǔ)上，完善其工作制度，使相關(guān)政治工作與企業(yè)運轉(zhuǎn)方案更加精準(zhǔn)化，也就是要時刻做好員工政治思想培訓(xùn)，緊貼其發(fā)展方向，在企業(yè)發(fā)展方面做出正確決策。

二、國有房地產(chǎn)企業(yè)快速發(fā)展中政工優(yōu)勢發(fā)揮策略

在當(dāng)前新形勢下，國有房地產(chǎn)企業(yè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，要積極適應(yīng)新常態(tài)、順應(yīng)新形勢，能夠不忘初心、砥礪前行，使企業(yè)團隊能夠更具凝聚力，將政工優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展核心競爭力，員工在高度責(zé)任感和使命感下，能夠積極推動企業(yè)的健康發(fā)展。具體可以采取以下策略來發(fā)揮企業(yè)政工優(yōu)勢：

（一）推動政工工作與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的結(jié)合

在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理中，企業(yè)政工工作發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用，是企業(yè)競爭的重要利器。要使政工工作重要性順利發(fā)揮，就要加強其政工工作、企業(yè)要重視工作任務(wù)間聯(lián)系，實現(xiàn)政工工作與經(jīng)濟建設(shè)的密切關(guān)聯(lián)，推動企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。一方面，領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員要對兩者的關(guān)系形成正確認(rèn)知，認(rèn)識到政工工作對其經(jīng)營管理工作的推動作用;另一方面，要抓住企業(yè)經(jīng)營管理重點，積極在其中融入政工工作，使其實現(xiàn)自如運轉(zhuǎn)，在政工工作帶動下提升經(jīng)營管理工作經(jīng)濟效益，在其推動下政工工作開展也會更加順利。

（二）及時提高員工整體素質(zhì)

員工素質(zhì)的提高，可以加強員工間的配合，對企業(yè)的發(fā)展是有積極意義的?？梢圆扇《喾N方式來培養(yǎng)員工政治思想素養(yǎng)，比如開展法律方面教育培訓(xùn)，在企業(yè)內(nèi)部開展道德模范評選等，不僅可以增強其法律意識和知識，還可以使其管理意識得以增強，而在工作決策中更加縝密的思考。模范員工的評選，則可以為員工樹立起榜樣，使其職業(yè)道德能夠提升。

（三）政工干部要積極發(fā)揮緩沖閥作用

政工體系自身具有一定黨性，但局限于企業(yè)，在一些企業(yè)其政工體系完善性不足的情況下，政工干部作用得不到有效發(fā)揮。一些干部自身素質(zhì)較低，簡單認(rèn)為其服務(wù)對象為基層員工，解決矛盾中經(jīng)常扯皮，而降低了自身信服力。具體在實際工作中，要發(fā)揮緩沖閥作用，不因企業(yè)與員工、員工與員工間階層不同而扯皮，而是就事論事，通過有效調(diào)研來用黨的思想解決。

第一是在解釋方面的作用發(fā)揮，政工干部要深入職工群眾，向其宣傳黨的方針政策，使員工能夠掌握當(dāng)前形勢，積極轉(zhuǎn)變自身觀念。員工提出的問題，要結(jié)合問題和建議進行分析，研究相關(guān)資料，然后以良好態(tài)度解釋。如果出現(xiàn)自身無法解釋的問題，要向上級部門及時請示，爭取盡快給予員工答復(fù)。政工干部也要不斷提高自身科技素養(yǎng)、政治理論素養(yǎng)，才能保證自身工作質(zhì)量;第二是在溝通方面，要平易近人開展和諧溝通，不以階層區(qū)別對待，而能夠以理服人，對相關(guān)重大問題要及時召開會議解決，通過職代會來聽取員工建議。日常溝通工作中，要做好感情溝通，了解員工生活和困難，為其提供有效幫助。語言溝通方面要避免故弄玄虛、表里不一等問題，要有人情味的與員工交談，從日常切入主題，增強實際溝通效果。

（四）加大企業(yè)文化宣傳

國有房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，其在公眾中的品形象，一是產(chǎn)品和服務(wù)為中心的硬實力，二是以企業(yè)文化為主的軟實力展示。因此在政工工作中，可發(fā)揮其優(yōu)勢建設(shè)企業(yè)文化，使房地產(chǎn)企業(yè)品牌塑造提升，且有助于廣泛傳播，建立起良好的公眾形象。政工工作人員要在企業(yè)內(nèi)部做好文化建設(shè)工作，使企業(yè)文化得以深入員工內(nèi)心。使其在與客戶溝通中，能夠?qū)⒎?wù)放在第一位，提升客戶滿意度，不僅傳播了企業(yè)良好文化形象，且利于產(chǎn)品銷售。具體在與購房客戶溝通中，要端正自身態(tài)度，客戶的滿意度提高，利于企業(yè)打造自身品牌。銷售人員不僅要著裝整齊、舉止得體，且要具備一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能夠提高自身業(yè)務(wù)水平，更好地應(yīng)對客戶各種問題。同時，員工要具有為企業(yè)樹立良好形象的意識，對自己嚴(yán)格要求，培養(yǎng)主動的服務(wù)意識。

結(jié)束語：

國有房地產(chǎn)企業(yè)要實現(xiàn)快速發(fā)展，就要注重與當(dāng)下政策的相關(guān)性，完善政工體系、堅持黨的方針和企業(yè)中心任務(wù)，在廣大職工的基礎(chǔ)上開展政治思想工作，使其優(yōu)勢得以充分發(fā)揮，淡化實際問題、解決矛盾，推動企業(yè)發(fā)展。

參考文獻：

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