成都市雙流區：紀檢干部在“企業咖啡時”收集問題線索

雙流區紀委監委緊扣區委區政府戰略規劃，于今年5月制定《關于開展精準監督護航航空經濟發展的工作方案》，會同區委辦、區政府辦確定監督項目17個，建立聯合督查機制。自6月以來開展重點監督、片區協作、科技監督等監督檢查23次，安排專人跟進對接，將紀檢監察工作有效融入“企業咖啡時”等活動，面對面溝通協調，收集問題線索，回復和解決檢舉控告類信訪訴求，跟蹤督辦收集企業意見建議的辦理情況，抽查回訪12次，督促工作進度8次，對企業訴求快速回應、高效處理，提供堅強的紀律保障。目前，企業提出的791件訴求已辦結774件，辦結率達97.85%，企業滿意率達97.35%。（雙流紀）

石棉縣：

將家教家風考察納入干部選任全過程

石棉縣探索建立完善了一張流程圖、一份責任清單、三張考察表為主要框架的家教家風考察機制。制定《干部選拔任用全過程流程圖》，將干部家教家風考察融入干部選拔任用全流程，細化到干部選拔任用的三個階段。制訂《干部家教家風考察考察組責任清單》，從考察人員政治自覺性、考察程序嚴密規范性、考察結果真實可靠性等方面明確考察組的責任。同時，“進社區、進單位、進家庭”考察干部，用《考察對象家教家風考察專用記錄表》等專門記錄考察有關情況。近年來，共對擬提拔任用鄉科級領導干部的114名提名人選開展了家教家風考察，因家教家風問題暫緩提拔領導干部3名。（但佳勵）

攀枝花市東區：

利用暗訪促社會評價反映問題整改

該區紀委監委加強政策宣傳，提升群眾知曉度。在醒目位置張貼宣傳海報 7200 余張，向 10 個街道（鎮）印發《黨風廉政建設社會評價宣傳手冊》，以入戶走訪的形式宣講政策、收集意見，利用微信公眾號的推送功能開展線上宣傳，提升群眾對評價工作的知曉度。與統計局聯合開展社會評價工作，進一步暢通群眾訴求渠道，著力解決群眾反映強烈的突出問題。教育引導干部職工增強責任感，創新工作舉措，不斷提升服務意識。加強問題的分析整改，共收集反饋問題 110余個，及時組織整改落實。通過暗訪、隨機抽查等方式，強化社會評價宣傳、問題整改情況和惠民政策落實情況的監督檢查。（東紀）

綿陽市安州區：

精準心理輔導后，6人主動說清問題

安州區紀檢監察機關對案發及出現問題的有關系統創新實施精準心理輔導。據了解，精準心理輔導區分不同情況堅持靶向治療，分為糾錯、安撫以及“治未病”三種輔導方式。糾錯輔導適用于違紀違法人員，其接受處理后，幫其分析原因，推動其正視并主動改正問題;安撫輔導適用于已出現苗頭性問題的人員，在分析制度漏洞和自身問題后，引導其主動說清并及時整改;“治未病”輔導適用于全體干部，通過教育和關懷同步進行，促進干部守底線、有干勁。今年以來，該區已在衛健、教體、國土等系統開展精準心理輔導7次。目前，通過精準心理輔導，安州區教體系統已教育干部職工2000余人次，6人先后主動說清問題。（毛婧）

南充市順慶區：

實現紀檢監察干部培訓學習全覆蓋

近日，順慶區對全區315個村（社區）的400余名村（社區）紀檢員進行了一次集中業務培訓。課程緊扣“推動紀檢監察工作高質量發展”這一主線，組織與會人員觀看了基層微腐敗警示教育片、上黨課聽黨史，并就村（居）務公開、村（社區）財務監督和管理、基層紀檢員如何充分履職展開了專題培訓。由此，該區也實現了紀檢監察干部培訓學習全覆蓋，打通了紀檢監察“最后一公里”。“這次培訓對我們紀檢員來說，太解渴了，哪些能做哪些不能做，現在比以前清楚多了。”順慶區華鳳街道辦事處瀠華路社區紀檢員黃勇興奮地表示。（順慶紀）