淺析事業單位內部安全保衛工作

關鍵詞 事業單位 安全 保衛工作

作者簡介：馬航，吉林大學口腔醫院，助理研究員。

中圖分類號：D631 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.10.322

事業單位不同于其他的組織機構，它的主要職責是服務人民和社會。事業單位長期穩定的發展，對于我國的治安和經濟都有著極大的幫助。所以說事業單位和我國的和諧發展有著密不可分的聯系，因此人民群眾時刻關注著我國事業單位的發展。隨著社會的發展，事業單位扮演著越來越重要的角色。事業單位內部安全保衛工作更加被重視。

一、事業單位內部安全保衛工作的現狀

做好安全保衛工作是一件意義重大的事情。安全保衛工作并不是想象中的那么容易，做起來是十分困難的。想要完美的完成安全保衛工作，不僅需要個人擁有堅定的意志力和堅決完成任務的態度，更需要嚴格的規章制度加以約束和監督。就當前形勢來說，雖然安全保衛工作在各個事業單位，都有著極其重要的地位。但在具體工作時仍面臨著諸多的問題，這些問題需要我們及時改進并加以完善，從而加強我國安全保衛工作。首先安全保衛工作作為事業單位的重要組成部分。但由于職責混亂、管理不系統以及以安全保衛工作執行力度不徹底，往往在出現問題時，找不到相應的負責人，所以無法調查事情真正的原因。長期往復循環讓安全保衛工作發揮不出該有的作用。其次，沒有優秀的管理團隊和執行人員很難將安全保衛工作做到完美。當前安全保衛工作面臨的主要問題就是缺乏高素質的專業人才。安全保衛工作中的相關職位被認為是可有可無的，所以說在職務上的工作人員既沒有相關的專業知識，甚至連相關的安全常識都不了解。這導致了安全保衛工作基本發揮不出應有的作用。

二、加強安全保衛工作的措施

目前事業單位的安全保衛工作面臨著許許多多的問題，如果不及時解決必然會影響到事業單位的建設，同時社會的穩定和經濟發展都必將受到影響。以下是加強安全保衛工作的措施。

（一）樹立安全保衛全員意識

能否做好安全保衛工作影響著整個事業單位的所有事務。所以應當加強安全保衛工作與各個事業部門之間的溝通與配合。想要樹立安全保衛全員意識，單位領導就必須樹立模范榜樣。單位領導應當積極學習安全保衛工作理論，并開展事業單位內部學習交流活動。讓每個人都會有良好的安全保衛意識，使得安全保衛工作能夠有效的順利的開展。

（二）建立健全安全保衛各項制度

沒有完整的嚴格的制度是不能做好安全保衛工作的。只有擁有完整的制度和管理體系，才能將安全保衛工作落實到每個環節，并且每個環節都要設置監管人員。可以采取一人一崗的輪崗制度，這樣可以有效的避免出現問題找不到相關負責人的情況。輪崗制度可以使一人多職的情況不再發生，并且可以使每個崗位相互監督，從而提高工作效率。在安全保衛工作中要加大制度的執行力，問責制度要落實到具體的每一個人，能使工作人員更加認真的工作，進而提高工作人員自覺性。

（三）加強人員培訓機制建設

高素質的專業人員有利于安全保衛工作的進行。無論是基層工作人員還是中層管理人員都需要經過嚴格的選拔，只有專業的工作人員才能將工作做得更加完善。工作人員素質方面仍面臨著許多問題。所以提高工作人員的素質，勢在必行。加大對人員培訓機構的管理，采用嚴進嚴出的制度。加強對網絡安全管理，企業管理等人才的培養。不僅要培養優秀的人才還要引進優秀的人才，事業單位應該多去高校考察交流，使高校定向培養安全保衛工作人才，讓專業人才源源不斷的涌入。

三、安全保衛工作的面臨的問題

（一）基層領導保衛管理意識不強

許多事業單位的領導，往往把做好本職工作、提高經濟指標、增加員工福利待遇、作為自己的工作目標，從而忽視了安保工作的重要性。大部分領導對于安保工作只是嘴上說說，并沒有實際的行動。有重大事故發生時，才會開會講兩句關于安保工作的問題，絕大多數時間都是閉口不提。由于領導的安全保衛意識不強，基層人員更不會把安全保衛工作放在心上。由于安保意識的缺乏，單位負責人未能主動的把安保工作放在主要地位。內部管理制定了安全規章，但忽略了執行安全保衛工作。所以說，對于實行安全保衛工作的自覺性不強。甚至有的事業單位，墻上貼著防范措施而不去落實。有許多單位簽訂了安全責任書，但沒有按照責任書上的去執行。

（二）組織薄弱，發揮不好

安全保衛工作在沒有發生重大危險事故時總是被人忽略。因為安全保衛工作是防止事故發生造成損失，但卻不能直接的產生經濟效益。所以有的事業單位認為安全保衛工作可有可無，因此導致安全保衛人員普遍專業素養不高，有的甚至連安全常識都不了解，導致了在事故發生時，不能起到關鍵的作用。

（三）教育滯后，員工安全意識淡薄

有的事業單位的領導抱有僥幸心理，認為事故永遠不可能發生，從而忽略安全教育。但在安全事故發生時，因為沒有接受過安全教育或安全演練，導致許多人在事故中遇難。事故無時無刻不在警醒著我們，時刻把安全意識牢記于心，不要存在僥幸心理。

四、做好單位內部安全保衛工作措施

（一）提高保衛人員的業務素質和應急能力

安保人員是安保工作不可缺失的。所以要重點建設安保隊伍。要不定期的對安保人員進行安全教育培訓，并提高安保人員的法律意識。因此單位還可以聘請律師來單位進行講座，讓安保人員對法律有更深的理解，從而達到知法用法的目的。只做這些還是遠遠不夠的，要不定期的進行安全演練，來提高安保人員的職業技能和專業素養。這樣還可以讓安保人員的危機意識得到極大的提升。

（二）與外界建立聯防機制

單位不僅要做好自身的安全保衛工作，還應當與公安機關交流自己存在的治安的潛在問題，從而完善安保工作。還可以讓公安機關查找事業單內部有關安保工作的漏洞，進行整改和完善。單位還要完善預警機制，以便在突發環境下，第一時間能夠聯系到公安機關。應當不定時的邀請公安機關人員指導安全演練，進而達到防患于未然的目的。

（三）大力推行技術防范

隨著科技的發展，對于現代化技術的應用也越來越廣泛。刑事犯罪的特點和規律與以前大不相同。現在許多罪犯都是利用現代化技術進行犯罪，利用科技的手段進行詐騙盜竊。所以說，大力推行技術防范是當前的一種趨勢。安全保衛工作人員也應當學習先進的技術來反制犯罪分子的犯罪手段，科技防范的意義重大，應當大力推行和普及。

（四）大力開展保密教育，健全保密制度

有關保密工作的方面存在著許多問題，公民們的保密意識不強。許多人的思想依舊是有密難保，保密與己無關。所以說，要對群眾及職工進行保密法的知識教育，可以通過書本，視頻對群眾進行普及，必要時可以舉辦講座來讓群眾了解保密的重要性。對于機密的圖紙和文件，應當進行嚴格的管理，加大力度健全保密機制，從而可以減少泄密事件的發生。

（五）強化檢查工作

單位要不定期的對易發生事故的環節進行嚴格檢查。安全檢查可以找到潛在的隱患，避免事故的發生。所以要認真仔細的進行安全檢查，要對安全檢查中發現的隱患和不安全因素進行整改和批評。下次檢查時，要重點排查這些地方。

（六）定制和完善各種預案

要做好各種突發事件的預案。以便在事故發生時能有效的針對和解決。在安全演習中，要不斷的對預案進行修改和完善，有效的處理突發事件。在不同時期，不同形勢下，定制的預案要有可操作性，實用性和系統性。

五、結語

事業單位作為為群眾服務的重要力量組成部分關系著社會的穩定和國家的經濟發展。所以說，加強事業單位的管理意義重大。由于事業單位扮演著越來越重要的角色，因此加強事業單位的安全保衛工作尤為重要。做好事業單位內部的安全保衛工作，有利于事業單位長遠的發展，為我國社會穩定打下堅實的基礎。同時，為我國經濟騰飛做出巨大的貢獻。加強安全保衛工作，要從制度和工作人員抓起，制定嚴格的管理制度和提高工作人員的專業素養，從而保障事業單位的穩定發展。

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