和下屬談戀愛，麥當勞CEO被開除

本報特約記者 劉皓然

“金拱門”掌門人出局！美國連鎖快餐巨頭麥當勞近日上演人事劇變：該公司首席執行官（CEO）史蒂夫·伊斯特布魯克因個人不當行為違反公司政策而被解雇。伊斯特布魯克的身敗退場遭到美國輿論的廣泛調侃，有網民諷刺稱，麥當勞膾炙人口的廣告語“我就喜歡”被這出丑聞賦予了“新內涵”。

據美國有線電視新聞網等多家媒體4日報道，麥當勞董事會于本月1日召開會議，正式啟動針對CEO伊斯特布魯克的“彈劾”程序。3日，該公司在一份聲明中確認了他的離職，并表明當事人與下屬發展所謂的“兩情相悅”的關系，這一行為違反了公司現行政策。事后，伊斯特布魯克也在一封“致員工書”中表達了悔意，承認自己的行為是一個錯誤，并表示認同董事會方面的決定。麥當勞方面拒絕披露這位前CEO“職場戀”的細節，但據消息人士透露，他的“情人”是該公司一位資淺雇員。

伊斯特布魯克是英國人，現年52歲，有3個孩子，目前離異。他在2015年晉升為麥當勞CEO，成為該公司歷史上第二位外籍掌門人；他2018年的年收入約為1590萬美元。

對于他的職業成就，美國財經類媒體予以高度評價。彭博社稱，伊斯特布魯克非常注重新生代消費者“在線訂餐”的習慣。為提升業績，他將管理層的績效與麥當勞的送餐速度、外送覆蓋面直接掛鉤。在他的努力下，麥當勞扭虧為盈，該公司目前的股票市值與2015年時相比幾乎翻倍。有業內人士稱贊，伊斯特布魯克可算得上美國餐飲業最出色的CEO之一。

不過，麥當勞近年來頻繁卷入性別歧視一類的丑聞。今年5月，麥當勞重新修定了內部的反性騷擾政策。對于伊斯特布魯克的出局，有網友認為，位高權重的公司高管與剛入職的年輕員工“兩情相悅”，這種說法很難成立，背后難免涉及權力脅迫或者利益交換?！?/p>