福州市人社局舉辦全市改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制培訓(xùn)班

為貫徹落實(shí)《福州市人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》的精神，9月3日下午，福州市人社局勞動關(guān)系處在東部辦公區(qū)舉辦全市改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制培訓(xùn)班，各縣（市）區(qū)、市直單位和所屬國有企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等近140人參加了培訓(xùn)班。

福州市人社局副局長程良榕作了開班講話，強(qiáng)調(diào)改革的目的在于要改變以往國有企業(yè)工資總額只增不降為“效益增工資增、效益降工資降”，建立完善工資與效益聯(lián)動機(jī)制，根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)效益實(shí)際情況，合理確定企業(yè)年度工資總額增長或下降幅度。同時(shí)，提出五點(diǎn)要求：一要提高政治站位，深刻領(lǐng)會文件精神。二要切實(shí)履行職責(zé)，協(xié)同推動改革落地。三要聚焦問題難點(diǎn)，統(tǒng)籌開展相關(guān)工作。四要做好宣傳引導(dǎo)，營造良好社會環(huán)境。五要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督合力。

本次培訓(xùn)班運(yùn)用PPT演示文稿，圖文并茂、深入系統(tǒng)地介紹了改革的相關(guān)背景，詳細(xì)解讀了《福州市人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》的主要內(nèi)容、改革工作流程等，指導(dǎo)國有企業(yè)自2020年1月1日起實(shí)施改革，推動福州市國有企業(yè)建立健全與勞動力市場基本相適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和增長機(jī)制。