
為貫徹落實(shí)《福州市人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》的精神,9月3日下午,福州市人社局勞動關(guān)系處在東部辦公區(qū)舉辦全市改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制培訓(xùn)班,各縣(市)區(qū)、市直單位和所屬國有企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等近140人參加了培訓(xùn)班。
福州市人社局副局長程良榕作了開班講話,強(qiáng)調(diào)改革的目的在于要改變以往國有企業(yè)工資總額只增不降為“效益增工資增、效益降工資降”,建立完善工資與效益聯(lián)動機(jī)制,根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)效益實(shí)際情況,合理確定企業(yè)年度工資總額增長或下降幅度。同時(shí),提出五點(diǎn)要求:一要提高政治站位,深刻領(lǐng)會文件精神。二要切實(shí)履行職責(zé),協(xié)同推動改革落地。三要聚焦問題難點(diǎn),統(tǒng)籌開展相關(guān)工作。四要做好宣傳引導(dǎo),營造良好社會環(huán)境。五要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,形成監(jiān)督合力。
本次培訓(xùn)班運(yùn)用PPT演示文稿,圖文并茂、深入系統(tǒng)地介紹了改革的相關(guān)背景,詳細(xì)解讀了《福州市人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》的主要內(nèi)容、改革工作流程等,指導(dǎo)國有企業(yè)自2020年1月1日起實(shí)施改革,推動福州市國有企業(yè)建立健全與勞動力市場基本相適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和增長機(jī)制。