企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合

郭佳男 李柳

摘 要 企業(yè)基層黨建思政工作是企業(yè)在社會中穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營則是其市場競爭力的體現(xiàn)，要讓企業(yè)在市場中長久穩(wěn)定存在，必須要加強對企業(yè)內(nèi)部管理改革，以激發(fā)員工工作積極性和端正員工工作態(tài)度為核心，促進基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合。本文基于現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建思想政治工作現(xiàn)狀，從企業(yè)長久發(fā)展角度探究，如何實現(xiàn)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，提出實現(xiàn)基層黨建思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營管理活動結(jié)合的有效策略。

關(guān)鍵詞 企業(yè)基層 黨建思想政治工作 黨建思想政治工作

中圖分類號：D267文獻標(biāo)識碼：A

1打造完善企業(yè)基層黨建思政教育體系

新時代背景下要加強行企業(yè)思政文化建設(shè)，需要積極借助企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)黨建組織健康長久的存在，我國黨建是以馬克思主義先進文化為基礎(chǔ)，企業(yè)基層黨建則是要借助企業(yè)文化，以企業(yè)文化為載體大力發(fā)展和培育黨內(nèi)政治文化，從而為企業(yè)基層黨建思政提供豐富的文化資源。企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，旨在提高企業(yè)的市場競爭力，將企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理融為一體，黨建思想政治教育工作在新時代企業(yè)發(fā)展中，為展現(xiàn)自身的組織價值，需要融合政治文化理念開展黨建思想政治教育工作，在企業(yè)發(fā)展為黨組織和黨員提供創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境，企業(yè)管理人員在組織黨建思想政治教育工作中，企業(yè)管理人員要大力弘揚廉政文化，讓企業(yè)中的黨員干部認識到崇尚廉潔、摒棄貪腐的核心黨建內(nèi)涵，從而在崗位工作中兢兢業(yè)業(yè)，將廉潔、勤政、誠信、自律的思想內(nèi)涵作為員工工作態(tài)度教育內(nèi)容，促使企業(yè)經(jīng)營管理效率提升。

此外，企業(yè)要注重創(chuàng)新黨建文化，積極吸納新時代思想和文化，在原本企業(yè)文化理念中充分融合中國黨的先進文化因素和中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，從而實現(xiàn)黨建文化創(chuàng)新和發(fā)展，滿足企業(yè)黨員群眾的文化需求，用多種黨建文化活動豐富員工的企業(yè)生活，熏陶員工情操和精神培育，強化黨員作風(fēng)建設(shè)并維護好群眾權(quán)益。企業(yè)在新時期中，要抓好形勢任務(wù)、政策教育，畢竟近年來我國市場競爭不斷激烈，要引領(lǐng)員工走向正確的方向，需要在實際黨建思想政治教育過程中，組織員工學(xué)習(xí)政策和文化內(nèi)容。加強員工對市場信息傳導(dǎo)和發(fā)展形勢的判斷，正確地認識企業(yè)實際發(fā)展?fàn)顩r，對企業(yè)競爭力進行合理判斷，并科學(xué)地認識自身職業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)員工將個人價值與企業(yè)價值統(tǒng)一，實現(xiàn)員工前途、利益與命運和企業(yè)前途、利益與命運協(xié)調(diào)統(tǒng)一，提高企業(yè)員工的凝聚力，共同為企業(yè)發(fā)展和進步奠定的基礎(chǔ)。并處理好企業(yè)員工之間的內(nèi)部矛盾，保證企業(yè)基層黨建思想政治工作的順利展開，維護好企業(yè)利益，以企業(yè)利益和發(fā)展實現(xiàn)企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，企業(yè)能在激烈市場競爭中長久、健康的發(fā)展。

2提高企業(yè)員工凝聚力，健全黨員干部利益約束機制

企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，不僅要健全企業(yè)基層黨建思政教育體系，還要進一步提高企業(yè)員工凝聚力，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子成員和單位骨干的合力點，單位工作開展與企業(yè)管理人員思想、行為等密切相關(guān)，基層黨建工作中主要是展現(xiàn)的管理人員的決策能力、管理能力和解決問題能力。所以，第一要健全黨員干部利益約束機制，肅清企業(yè)內(nèi)部的貪腐腐敗風(fēng)氣，用黨建教育和黨建文化活動引導(dǎo)員工形成正確的發(fā)展觀，防止出現(xiàn)腐敗風(fēng)氣，做好企業(yè)員工作風(fēng)建設(shè)，提高員工品德修水平。第二要完善組織領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的制度，從上至下要完善各個層次群眾之間的聯(lián)系，改變以往的黨建作風(fēng)，黨建工作中要主動聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營管理，針對企業(yè)經(jīng)營管理存在的問題，主動服務(wù)于人民群眾，保證黨建工作符合企業(yè)發(fā)展需求，切實優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量與效果。第三，則是要創(chuàng)新黨建思想政治教育模式，優(yōu)化黨員干部的實踐能力，以員工核心素養(yǎng)培育為核心，構(gòu)建黨建工作新體制。黨組織要維護職工群眾合法權(quán)益，黨務(wù)工作需要重視提升群眾合法權(quán)益能力的提升，黨建思想政治教育模式要以探索的思維和創(chuàng)新的思路，分析新情況、解決新問題，依據(jù)新時代的新要求，主動掌握企業(yè)整體工作實際情況，黨建工作中要有超前與預(yù)測性意識，在實際黨建工作中把握企業(yè)前進方向，合理安排好年度工作規(guī)劃和月度工作規(guī)劃，形成較為完善的工作內(nèi)容，保證黨建工作順利開展，結(jié)合企業(yè)的工作實際，靈活進行。

3結(jié)語

基層黨建思政工作在做好企業(yè)文化和精神建設(shè)的同時，還要從企業(yè)員工工作態(tài)度和企業(yè)價值觀等，聯(lián)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要求，發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)作用，創(chuàng)新基層黨建思想教育工作形式，大力促進企業(yè)基層黨組織的凝聚力，從而實現(xiàn)企業(yè)健康和諧發(fā)展，凈化黨員作風(fēng)并創(chuàng)新的黨建文化，促進職工價值觀念多元化和利益分配多樣化等。

參考文獻

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