淺談新時代企業政工干部的自我修養與工作創新

李雪

摘 要：為了適應新時代的要求，企業管理層必須重視政工干部的綜合素質和能力的培養。本文就新時代企業政工干部的自我修養與工作創新作簡要分析。

關鍵詞：企業政工干部;自我修養;工作創新

行動方向需要以思想為導向，在歷史的長河中，思想政治工作的必要性和重要性是不言而喻的。隨著社會經濟的高速發展，科學技術的飛快進步，企業管理也明確提出了以“價值引領”為導向，“筑底提升”高質量發展的工作主線，企業政工干部必須樹立統一的價值觀，并與企業發展理念方向一致，主動承擔起肩上的責任和義務。因此，作為新時代的企業政工干部必須要始終樹立正確的政治思想，提高自身的政治素質，堅持貫徹中國特色社會主義思想。

一、企業政工干部的自我修養與工作創新的影響

1. 影響內部建設和社會經濟整體水平的發展

國有企業的內部政工干部的工作創新能力以及自我修養水平的高低在一定程度上都影響著國有企業整體內部的建設水平，并在一定程度上對國有企業的發展水平造成了影響。另外，整個政工干部群體的自我修養水平高低以及工作能力的創新都會對國有企業的盈利造成或多或少的影響，在我國經濟總體發展上也會有一定程度的影響。并且，企業內部的整體工作水平以及思想水平的提高，在多數情況下都是有全體政工干部所引到的。

2. 加強政工干部的思想道德修養的培養

行為是由思想意識所決定的，一個人的行為是否得當首先取決于這個人的思想道德素質水平的高低。在新時代的發展過程中，新生的事物不斷地與傳統的思想觀念發生著碰撞，在這種激烈的碰撞中，世界經濟和政治都處于一種沖突和混亂之中。因此，為了培養優秀的企業政工干部，必須要求企業政工干部樹立正確的價值觀、世界觀以及人生觀。在自我意識上，必須加強“寬以待人，嚴于律己”的律己意識的培養。在看待自己的錯誤時，必須知錯必改，絕不得過且過;在看待他人的錯誤時，必須講明道理，并給予時間讓其認清自身錯誤。只有在日常的企業工作中嚴于律己，才能給人民群眾做好榜樣，在進行思想政治工作時，獲得人民的認同感。

二、關于企業政工干部的自我修養方面

1. 思想政治方面

在思想政治方面，加強企業政工干部的思想政治覺悟。堅定的思想政治覺悟是開展企業政工干部政治思想工作的首要前提。在政治素養的培養上，堅持“政治過硬”為首要標準，明確政工干部的政治立場，督促政工干部積極參與黨政學習活動，強化政工干部的黨性訓練，確保政工干部時刻將黨性銘記在心，切實做到全心全意為人民服務。另外，要想真正的提高企業政工干部的綜合素質，首先就要抓住政治思想教育的培養。

2. 道德品質方面

在道德品質方面，企業政工干部必須具備良好的道德品質。在企業的日常工作中，必須將人民的利益放在首要位置，堅持貫徹善于奉獻、忠于職守、堅定終身、不畏吃虧的服務決心。另外，加強企業政工干部的道德品質培養，要求政工干部嚴格執行黨組織的工作開展要求，將黨的章程作為自身的行為準則，積極采用馬克思主義理論對日常工作中出現的問題進行分析，提升自身的黨性原則，為建設新時代企業，貢獻出自己的力量。

3. 工作技能方面

企業必須加強政工干部工作能力的培養，提升政工干部的工作技能。為了充分發揮政治思想工作的指導作用，就必須提高政工干部的工作能力。在政工干部的工作方面，切實根據政工干部的個體特征以及專業特長，設立工作能力評估制度，做到人盡其才、物盡其用，確保政工干部能夠在相適應的工作崗位上，充分發揮自身的專業特長，從而樹立工作自信心，提高工作覺悟。

三、關于企業政工干部的工作創新方面

1. 提高政工干部的認識，增強政治自覺性

為了實現生產經營和企業黨建的有效統一，唯有增強政工干部工作的政治自覺性，提高政工干部對工作的認知程度。就現階段的企業來說，企業發展正處于企業轉型的重要階段，要想充分發揮黨組織的政治核心和領導核心作用，就必須調動企業活力，增加企業內生動力，提高企業的競爭實力。因此，企業的領導干部必須重視政工干部在企業發展中的作用，對企業政工干部的工作認知和工作的政治自覺性予以高度的重視。人才是企業發展的第一生產力，抓住人才培養就是抓住企業的競爭力。企業領導干部必須認同并尊重政工干部的勞動價值，并在職業發展和薪酬待遇上予以體現，從而吸引更多的高素質專業化的人才加入到企業當中，確保政工干部隊伍的活力和生機。

2. 健全政工干部隊伍建設的保障機制

為了保障政工干部隊伍建設的順利進行，必須建立健全相關的保障機制。在保障機制的建設上，必須要切實貫徹黨建工作的章程，將黨組織融入到企業管理當中，確定黨組織在企業中的法定地位，并建立黨組織相關的機構組織。完善考核評價機制，重視日常工作與年度考核間的聯系，對企業政工干部的思想行為表現以及工作成果等方面，進行全面、多角度的綜合分析評價。

3. 建設良好的政工干部形象

在政工干部隊伍建設上，必須要建立良好的政工干部形象。必須要求新時代企業政工干部樹立“以人為本，服務為先”的工作理念，牢記“政工部門就是服務部門，思想政治工作就是服務工作”的企業理念。企業部門必須進一步加強政工干部的看齊意識、政治意識、大局意識以及核心意識，并運用法治思想、底線思想、換位思想以及創新思想，讓政工干部時刻以黨和人民的利益為工作的根本出發點和最終目標點。在日常的工作中，要求政工干部落實“十必談、十必訪”的工作制度，積極開展談話談心的便民活動，為企業及個人樹立良好的政工干部形象。

結語

在新時代背景下，為了提高企業的競爭力，企業管理者必須不斷的提高政工干部的自我修養和工作能力的創新，通過增強政工干部的綜合素質和能力，促進企業良好發展。

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