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大邑縣：“廉創工程”傳遞清正“廉”能量

近日，大邑縣紀委監委聯合縣婦聯在王泗鎮福田社區開展“好風傳家”廉潔剪紙活動。35組家庭共同舉剪，為廉潔“剪彩”，為清風點贊。這是大邑縣通過“廉創工程”推進基層黨風廉政宣傳教育的縮影。據了解，今年以來，大邑縣深化“一心四區多點多元”廉潔文化建設機制，將崇廉尚潔思想與大邑文化元素有機結合，將廉潔文化建設納入了城市發展、產業規劃、品牌塑造的中長期規劃，引導社會各界共同開發廉創文化產品。基層干部群眾創作了“廉潔書畫”“廉潔剪紙”“廉潔刺繡”等文創作品。目前，大邑以優化升級和規劃新建方式，將7個廉潔文化項目納入了文旅文創產業項目。（陳杰）

雅江縣：探索執紀審查調查“協奏曲”

今年來，雅江縣紀委監委制發《扶貧領域腐敗和作風案件快速審理制度（試行）》等，對于重大疑難復雜案件，打破各室界限，抽調精干人員組成辦案組，集中力量打“殲滅戰”。強化協調配合，通過領導包案、重大案件會商、聯合辦案、審理提前介入等方式，進一步整合、優化機關執紀審查調查力量，推動執紀審查調查工作提速增效。縣紀委監委把全縣17個鄉鎮劃分為4個協作片區，對區域審查資源實行統一調配，實現了縣紀委監委和協作區域上下整體聯動。今年組織31名派駐紀檢監察干部和鄉（鎮）紀檢監察干部到縣紀委監委參與執紀審查調查工作，形成紀檢監察系統執紀審查調查合力。（雅紀辦）

金堂縣：村級廉勤員“跨村監督”找問題

2018年5月起，在縣紀委部署下，金堂縣金龍鎮公開招募7名廉勤巡訪監督員，成立村（社區）廉勤巡訪監督組，明確其為“政策的宣傳員、信息的收集員、廉情的監督員”。今年以來，又在全鎮6村1社區實行跨村監督模式，鎮紀委每月安排村級廉勤員到其它村交叉監督，發現問題，切實解決同村人不敢監督、不善監督的難題。監督員每月按時向鎮紀委報送收集到的問題，由鎮紀委綜合分析研判，予以解決。截至目前，監督員共發現村級“三務”公開不規范、治理不到位和個別干部作風漂浮等問題50余個，目前已全部整改到位，該鎮的上訪量大幅度減少。（鄧英）

瀘州市納溪區：“回頭看”嚴防紀律處分決定執行“打折扣”

納溪區紀委監委對黨的十八大以來辦結案件的紀律處分決定執行情況開展“回頭看”，通過檢查紀律處分決定宣布、登記和歸檔，處分影響期內的年度考核獎金發放、工資變動、職務變動，是否按時恢復黨員權利等重要環節，判斷黨紀政務處分執行情況是否及時、規范、到位。該區還劃分片區成立檢查小組，開展全覆蓋式專項檢查。對檢查過程中發現的問題，及時進行分類梳理，建立問題臺賬，將問題反饋給各部門和單位，督促其進行嚴肅整改，逐個銷賬。截至目前，納溪區紀委監委已核查受處分的公職人員642人，發現問題25個，交辦整改問題25個，批評教育分管領導5人，約談提醒1人。（賀元）

廣元市昭化區：“四會同開”為紀檢監察干部提能

隨著昭化區紀檢監察體制改革全面完成，30余名未從事過紀檢監察工作的干部充實到紀檢監察隊伍。為讓新任紀檢監察干部盡快進入角色，推動新時代紀檢監察工作高質量發展，7月18日至19日，該區紀委監委集中兩天，將現場會、調度會、培訓會、談心會“四會同開”，為紀檢監察干部提能。在兩天里，紀檢監察干部參觀了示范點；區紀委監委就信息工作、精準監督、信訪和審查調查、案件審理等工作進行了專題培訓，并對紀檢干部進行閉卷測試，了解和掌握紀檢干部業務知識儲備情況；區紀委監委主要負責人還開展了談心談話。今年以來，該區紀委監委先后舉辦3期集中培訓，為257人次紀檢監察干部充電提能。（昭紀宣）