如實報告個人有關事項的本質是對黨忠誠

石明玉

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入戰略布局，提出了從嚴管理監督干部的一系列新理念新思想新要求。實施領導干部報告個人有關事項制度，是黨中央作出的重要決定，是加強領導干部管理監督、促進領導干部廉潔自律的重要舉措。特別是2017年《領導干部報告個人事項規定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》（以下簡稱“兩項法規”）的出臺，切實提高了領導干部對于報告個人有關事項的自覺性，對加強干部日常管理監督發揮了重要作用。

但是，通過各地組織部門、紀檢監察機關通報的一些典型案例來看，仍然有相當一部分領導干部對報告個人有關事項不重視、不認真、態度敷衍，存在漏報、錯報甚至瞞報的問題。這一方面反映出的是個別領導干部思想認識不到位，自覺接受監督的意識不強；另一方面也反映了有些領導干部對“兩項法規”及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規的學習不夠認真透徹，不能準確把握填報細節或報告程序，沒有明晰漏報、瞞報將帶來的后果。

領導干部報告個人有關事項制度，飽含著我們黨對領導干部的關心和愛護，只有讓黨組織更加準確地掌握干部情況，才能及時為領導干部提醒、糾偏，使其及時檢視和反思自身是否做到廉潔從政，促使他們守紀律、講規矩。

領導干部必須切實提高思想認識，強化組織觀念，在報告個人有關事項時務必做到學習到位、態度認真、填報嚴肅。認真學習掌握好“重大問題、重要事項”的范圍，了解漏報、瞞報的代價，特別是要經常地與配偶、子女及其配偶等家庭成員進行充分溝通，確保全面了解家庭成員的各項信息。否則，一旦發現漏報、瞞報，輕則誡勉談話，重則直接免職甚至接受組織調查。

是否如實報告個人有關事項檢驗的是領導干部對黨是否忠誠、是否老實，是領導干部最基本的政治覺悟、黨性原則，是必須遵守的政治紀律和組織紀律。報告個人有關事項的過程就是向黨組織講真話講實話的具體體現，各級領導干部特別是高級領導干部應帶頭執行，切實維護報告制度的嚴肅性和權威性，使其在全面從嚴治黨中發揮更大作用。