國家電網黨校-積極構建黨建工作責任考評體系

摘? ? 要：新的歷史時期我國的基層黨建工作應該結合時代的特征對黨建考評體系進行完善。國家電網黨支部作為我國基層黨支部的一個重要的分支，如何在新形勢下做好國家電網基層黨建工作是當前黨建工作的重點。目前基層黨建工作已經有了工作目標、工作思路，但是基層黨建工作卻缺乏良好的考評體系對基層黨建工作的好壞進行客觀的評定，必須要建立健全考核體系。

關鍵詞：基層黨建; 考評體系;淺談

1? 引言

“以研立院”是近些年來國家電網黨校黨建工作的主要目標，這一黨建工作方向的確立使黨建工作偏向于黨建研究、非常注重黨建工作的成果。雖然這樣的目標和方向使基層黨的影響力不斷的擴大，但是并沒健全的黨建責任考評方式對基層黨建的工作成果進行客觀的評定。還有就是沒有將考評結果應用到接下來的黨建工作中去，考評結果并沒起到改進黨建工作的重要作用。所以，要想完善國家電網基層黨組織的考評體系首先需要黨委負起責任來，然后牢牢把握住基層黨建工作的三個維度，即把握方向、服務大局、保障落實，從黨建工作的九個責任出發制定合理的考核指標、評價指標。工作的嚴肅性和公正性。

2? 建立黨建工作責任考評體系的意義

國有企業不單是我國經濟重要的組成部分之一，更是2020年我國全面建成小康社會的支柱性力量之一，國家電網黨建工作的好壞直接關系到了全國人民的用電，每年國家電網也為國家帶來了非常客觀的經濟收入，現代社會人們已經適應不了沒有電的生活、而且社會經濟的發展也是需要電力的大力支持，所以，國家電網不止在經濟發展過程中扮演著重要的角色也在社會生活中占據著非常重要的地位，可以說，國家電網的穩定發展直接對我國的社會穩定造成了重要的影響，要想國家能夠穩定發展，黨能夠在我國繼續進行執政為國家發展做貢獻。所以，在國家電網的基層黨建工作中必須要在思想方面加強對國有企業的領導，而黨建工作責任考核體系是否健全直接關系到黨建責任能否得到落實，這對黨建工作的質量有著非常重要的影響，這也是該考核體系的意義所在。

3? ?存在問題及原因分析

3.1? 黨組織作用“弱化”

思想的開放導致了黨組織的影響力在逐漸的弱化，再加上黨組織在基層黨建過程中一貫秉持著“四靠”的工作原則，即積極分子、預備黨員、黨員的慣性、黨性、對黨的感情以及先進分子自身思想對黨建工作效果的影響。在實際的黨建工作中難免會存在一些矛盾與 沖突，尤其是當國家電網員工的切身利益與集體利益、黨的利益、國家利益存在沖突的時候，雖然集體利益、國家利益高于一切，但是并不能保證所有的員工都能有這樣的思想覺悟。所以，很多黨員干部在面對這樣復雜的利益關系的問題時往往會無從下手，進而可能會在員工之中造成不良的影響。

3.2? 黨員教育管理工作“退化”

國家電網長期以“以研立院”的指導專注于黨建研究、注重成果轉化，但是在黨員教育管理工作并沒有深入到黨員群體之中，三會一課只是存在于形式上并沒有給黨建工作起到什么實質性的作用。

4? 建立黨建工作責任考評需要處理好的關系

在構建考評體系之前必須要先把考評體系與黨建的關系處理好，責任考評體系是五位一體總布局在黨建工作中的具體落實，責任考評體系也是國家電網基層黨組織發揮作用的重要方式之一。在責任考評體系的建設過程中國家電網基層黨組織應嚴格遵循國有企業在基層黨建工作中的要求，根據國家電網內部的實際情況開展基層黨建工作、從三個維度出發理順國家電網在基層黨建工作中的責任內容，學會抓重點、抓關鍵才能將基層黨建工作落到實處，把責任考評體系的作用真正的發揮出來，將考評結果真正的應用到推動國家電網黨建工作中去。

5? 國家電網黨建工作責任考評體系設計

5.1? 構建科學的指標體系

要想使國家電網的黨建工作責任考核體系能夠更加的科學合理、考核結果也能更有價值得到更好的應用，構建科學的指標體系需要從兩個指標入手，一是考核指標，必須要將黨委、黨組織的責任落實到位使之能夠切實的履行領導的責任，國家電網基層黨組織應以黨中央的政治指導為方針確定公司的決策，考核指標應以“三個維度”為指標定位。二是評價指標也是科學指標體系構建過程中的一個重要組成部分。黨建工作評價過程中要注意從多個維度對黨建工作的成果進行評價，不能僅從領導對員工、員工對領導這種單一的方式進行評價。在評價過程中一定要貫徹落實考評體系九大責任。

5.2? 建立高效的運行體系

5.2.1? 多維度考評方式

要從考評對象出發利用一切資源、多角度搜集最真實、最客觀的考評資料，通過對考評對象的資料進行分析，做出最客觀、最公正的考評結果。多維度的考評方式的優點在于可以使黨委、領導小組更加清楚基層黨建工作的真實情況并應用此結果及時對黨建工作進行正確的調整，并方便上級黨組織指導國家電網基層黨建的下一步工作。

5.2.2? 豐富考評手段

在對國家電網基層黨建工作進行考核 的過程中要不斷的創新考評方式，使考評手段更加的豐富。在考評過程中除了利用查詢資料、組織巡視、個別訪談等傳統考評形式外還應與現代技術手段相結合創新考評方式，如網絡問卷、微信公眾號等網絡形式對國家電網的基層黨建工作情況進行調查，綜合各路資料的分析結果得出較為公正、合理的考評意見。

5.2.3? 注重日常考核

部分黨支部存在應付考核的情況，考評組來了一個樣走了又是一個樣，為了防止黨支部在基層黨建工作中“裝模做樣”必須要將黨建工作責任考評常態化，領導小組和黨委應注重對基層黨建工作的日常考核，逐步建立以動態跟蹤考核為主、以年度考核為輔的動態責任考評體系，將考評體系常態化的目的在于督促基層黨建工作、能夠及時發現黨建工作過程中存在的問題并提出措施使問題得到及時的解決。

6? 結束語

綜上所述，考核體系的建立健全是需要基層黨組織在黨建工作中按照黨支部的議事原則、貫徹落實基層黨組織三會一課的制度，在堅持“以研立院”的國家電網基層黨建工作方向的同時要與時代相結合多多學習其他黨組織在黨建責任考評體系建設工作中的優點，結合多方優勢完善責任考評體系，黨建工作應吸取考評結果中不足之處將“短板”轉變成“長板”。

參考文獻：

[1] 閻國棟.新時期企業基層黨組織黨風廉政建設的芻議[J].新西部，2015（29）.

[2] 陳靜.論黨風廉政建設與黨的先進性建設[A].堅持科學發展構建和諧社會——全國社科院系統鄧小平理論研究中心理論研討會論文集[C].2016.

作者簡介：

王偉（1982—）男，湖北，應城，助理政工師，本科，主要從事黨建工作。