會計審計風險因素與信息化審計策略

摘 要：現如今，國內已成功進入信息時代，會計審計已逐步成為公司管理的關鍵，為進一步迎合市場發展，其被迫引入信息技術，以達到提升審計效率及質量的目的。當審計人員開始審計過程時，需滿足兩大要素，即時效性及準確性，進而規避審計風險，為公司獲取更高利益。

關鍵詞：審計風險;信息化審計;風險因素

一、信息化會計審計風險分析

1.誤報風險。當開展信息化審計工作時，審計人員需事先獲取有關信息技術，因此審計人員是否具備較高工作能力將直接影響審計結果準確性。信息化審計工作需以計算機作為輔助性工具，以便實現信息的快速整理與校對，并最終將數據以公司指定方式上交，該方式可直接較少審計過程中信息披露等問題發生概率，同時減輕工作人員工作壓力。然而，若完全依賴計算機等高科技工具，那么也必將帶來相應風險問題，機器缺乏專業性工作人員操作，一旦出現故障，那么將導致最終數據呈非精確狀態。公司若根據準確性較低的數據開展有關工作，那么必將造成一定損失。根據研究人員調查可知，信息化審計工作不可完全依靠高科技手段，需將人工與工具充分結合，兩者良好配合方可得到精確數據。因此則要求工作人員不僅需具備一定核算能力，還需掌握信息技術。工作人員為提高自身工作能力，可于現實工作過程中積極參與計算機使用中，工具一旦出現任何問題可及時修整，以便進一步把握計算機運行特點，解決突發狀況，保證工作順利進行。同時，工作人員工作時嚴禁出現信息披露問題，因此員工需為計算機安裝相關軟件，以防止他人惡意盜取重要信息。對于該行業而言，其信息保存途徑刨除紙質版之外，便主要以硬盤形式儲存，因此員工需提高對于重要文件硬盤的關注度，一旦其出現丟失或損壞等問題，將為公司帶來巨大影響。

2.檢查風險。審計工作進行時需確保兩大特性，即準確性及時效性，因此當員工結束工作后，需針對重要信息開展有關工作要求。此外，員工需進一步測評咨詢機構，剔除部分工作效率低下的有關機構，以便降低項目對于有關機構的依賴程度。同時，公司需提高工作人員工作能力。公司可針對工作人員有關不足之處開展相應培訓，如開設教育審計協會等等等機構，使所有員工集中分享個人工作經驗，以實現全體提升。公司可要求中級及中級以上職稱的工作人員抽掉審計工作， 以提升其審計水平。

二、會計審計風險因素分析

1.公司競爭。國內市場已趨于完善，各行業已呈良好發展趨勢，政府為此下放諸多政策，進而各行業均受到一定影響，然而針對審計行業發展前景而言，起發展現狀依舊無法滿足市場所需，一定程度阻礙7審計類公司發展，降低其競爭水平，無法實現最終目標。部分公司將審計工作視為公司發展的重要影響因素，因此引進有關技術，以借助該技術的高效信息處理水平及運算能力提升公司整體運轉能力，獲取更高利益。然而審計人員專業水平普遍較低，并無法實現其最初目標，因而導致該行業信息化進程長期受阻而無法快速發展。

2.審計目標及內容的擴大。國內為民意不開拓本國市場，提高自身經濟運營水平，因此選擇將市場開放化處理，因而導致國內部分有關公司皆受到影響。面對當前發展趨勢，各大公司皆專業模式轉型以適應市場發展，因而則表明：公司產業結構將隨之改變。 公司審計目標將隨之增多，審計類型也將伴隨改變，因此工作人員需提高自身工作水平，以便于適應不同目標。審計目標的轉變將為工作人員帶來更多挑戰，工作人員需充分了解審計目標與審計內容，保證其有效性，方可良好完成工作。因此，本文將審計目標級內容轉變同樣列為工作風險之一。

3.審計人員工作能力。當今時代信息技術已成為審計工作中必不可少的輔助性工作之一，審計行業已成信息化轉變。還轉變表明傳統工作人員已不再具備工作能力，需快速實現自我提升，提高自身工作能力，一方面實行市場轉變趨勢，另一方面進一步掌握信息技術水平。工作人員工作時需做到監督與維護相結合，經研究人員調查可知，諸多工作人員皆不具備信息技術能力，其只可暴雨簡單基礎工作，因而導致國內信息化水平普遍較低。

三、信息化審計策略

1.提高工作人員工作能力。第一，需明確審計人才培養目標，即保證專業審計知識、會計知識、計算機水平同步提高，三者需良好結合，不可忽略任意一項。第二，公司需與各部門開展有效合作，兩各大學校作為人才儲備庫，借助人才聯合來從整體提升審計部門工作水平。公司可選擇借助高薪聘請等方式吸引更多專業性人才，以便于提高信息精準性。第三，創建工作人員工作管理制度，規范其工作流程，提高其職業素養，從根本上促進信息化進程。

2.創建信息化會計審計制度。信息化已逐漸成為審計行業的主要發展趨勢，同時審計市場的轉變同樣帶動信息化程度加深。信息化作為各行業的推動要素，已得到國內公司的一致認可，政府為充分發揮其調控權利，近年來已下放諸多政策，并創建有關審計制度，以便規范行業發展。此外，我國政府為實現其監督作用，推動信息化轉變進程，因而于政策應用過程中積極搜取有關反饋，調整原制度中完善度較低的某些政策，以便于提高其使用程度與使用范圍，為審計剛我營造良好發展氛圍。同時，會計行業需長期保持持續性發展思維，公司管理人員需提高主觀認知，積極將信息化與審計工作相結合，以便于從根本上推進行業快速發展。

3.提高信息化審計風險意識。審計工作時常出現諸多問題，此類問題不但可阻礙公司發展，甚至還可擾亂公司資金運轉模式，為公司帶來無法估量的重大損失。因此，面對如此嚴重的風險問題，當開展審計工作時，管理人員需充分發揮監督權利，避免員工于工作過程中出現的諸多問題，以便于為較少公司損失。公司可謂審計部們派遣數位精通風險規避工作的員工，為其他員工教授風險規避方法，并提高起保護意識，使公司全體員工皆了解風險問題的重要性。同時，當工作人員開展有關工作時，需提高信息技術使用限度，將工作重心轉移至風險規避中，以便有效實現風險把控。目前，信息技術發展水平已日漸上升，為公司管理人員帶來一定工作壓力，無論于管理模式中還是管理內容中，皆出現諸多改變，信息技術的發展為各大公司帶來眾多利益的同時也為公司帶來諸多風險，所以，當工作人員開展有關工作時需注重提高風險規避意識，有效保護重要數據，以便于保證后期工作良好完成。

結論

我國正逐步由傳統發展模式向信息技術模式轉變，為適應市場變化，國內各大公司皆不斷學習有關技術，并取得一定成效。審計行業為提高自身發展同樣引進信息技術，三兒現實運作過程中卻存在諸多問題，目前審計行業信息化轉變并未完全成功，其干擾因素來自于諸多方面。以此為基礎，本文將以審計的風險因素及其信息化風險問題作為主要研究基礎，同時討論信息化審計有關策略，以便為國內審計行業信息化發展帶來一定幫助，進一步提高信息精準性，為公司提供有效信息。

參考文獻：

[1]杜慧.會計審計風險因素分析及信息化審計對策探究0]現代經濟信息，2017（11）.

[2]鄭楠會計審計風險因素與信息化審計策略[].科學導報，2015（6）.

作者簡介：

崔清琳，女，江蘇省南京市人，本科，南京審計大學。