我國建筑經濟的發(fā)展現狀與對策研究

劉清江

摘 要：隨著國家的現代化建設步伐的加快，我國經濟發(fā)展速度也得到了提升。在建筑業(yè)經濟快速發(fā)展的同時，建筑業(yè)也遇到了一些影響和制約建筑經濟健康發(fā)展的問題。為提升建筑經濟發(fā)展質量，需要針對目前建筑行業(yè)中存在的一些問題，制定切實可行的應對措施。本文從我國建筑經濟現狀入手，分析存在的問題，提出應對策略，希望能對建筑經濟的健康發(fā)展有所借鑒。

關鍵詞：建筑經濟；發(fā)展現狀；對策

1 我國建筑經濟發(fā)展的重要性

改革開放以來，國家的經濟得到了飛速的發(fā)展，經濟的發(fā)展不僅推動了國家的現代化建設，還提升了國家的綜合實力。建筑經濟是促進國家經濟發(fā)展的重要因素，自改革開放以來，國家的所有制經濟得到了明確的劃分，主要由全民所有制、集體所有制等五個部分組成，有效的促進了國家經濟的良性發(fā)展。建筑經濟是國家經濟發(fā)展的命脈，隨著社會的進步，建筑經濟的發(fā)展也逐漸發(fā)生著變化，建筑經濟制度也發(fā)生著改變，目前，將建筑經濟劃分為兩個方面，一方面是公有制經濟，另一方面是非公有制經濟。隨著國家城市化建設腳步的加快，在建筑經濟發(fā)展中，加強對經濟制度的理解，增加建筑經濟發(fā)展的實際效益，從而促進建筑經濟的可持續(xù)發(fā)展，有利于推動國民經濟的良性發(fā)展。建筑經濟的發(fā)展不僅與國家經濟發(fā)展有著密切的聯系，更與民生、國民經濟有著重要的聯系，建筑經濟的良性發(fā)展是可以有效的提升國民生活質量，促進民族的團結，有利于國家的穩(wěn)定。

2 我國建筑經濟發(fā)展的現狀

2.1 國際市場占有不足

大型國有企業(yè)是我國建筑行業(yè)的支柱，在我國建筑經濟中長期占據主導地位。但受歷史條件限制，我國大型國有建筑企業(yè)，在國際市場中占有的市場份額還比較低。尤其是與一些發(fā)達國家的建筑企業(yè)相比，我國的建筑企業(yè)還處于初級階段。特別是涉及到國際公共基礎設施建設方面，由于受人文、環(huán)保等諸多因素的影響，我國的建筑企業(yè)還很難進入。我國的建筑企業(yè)只能在一些發(fā)展中國家徘徊，即便是在這些發(fā)展中國家，受市場、地緣、政治等多種因素影響，我國建筑企業(yè)的市場占有率還有待提高。

2.2 市場競爭激烈

建筑企業(yè)的規(guī)模相對來說都較大，而且大部分建筑企業(yè)都將自身視為規(guī)模大、業(yè)務全的企業(yè)，而規(guī)模小、專門針對某一業(yè)務發(fā)展的企業(yè)數量較少，這使得建筑行業(yè)不能形成金字塔形架構。現階段，我國私營建筑企業(yè)的規(guī)模相差不多，導致行業(yè)的集中程度較低，而且很多建筑企業(yè)的運行模式和業(yè)務范圍都十分接近，產品同質化現象較嚴重。加之，建筑行業(yè)的進入標準很低，但是退出卻十分困難，導致建筑行業(yè)的競爭程度越來越高。但是，私營企業(yè)的規(guī)模小、風險管理水平低、人員素質低等因素導致私營企業(yè)無法和國有大型企業(yè)相抗衡，使得私營建筑企業(yè)的發(fā)展受到嚴重的阻礙。

2.3 發(fā)展后勁不足

隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，人民群眾對生活質量的追求也越來越高。受流動性、工作環(huán)境、居住環(huán)境等諸多行業(yè)性質的限制，人們對建筑行業(yè)普遍不感興趣。不管是項目技術管理人員還是最底層的建筑工人，之所以從事建筑行業(yè)，基本都是無奈之舉，一旦生活條件得到改觀或有其他機會，便馬上脫離建筑行業(yè)。這就造成了建筑行業(yè)人員流動性大，隊伍不穩(wěn)定，基層員工技術水平底下，各種人員普遍青黃不接等不利局面，嚴重影響了建筑行業(yè)的發(fā)展后勁。

3 發(fā)展對策分析

3.1 完善市場監(jiān)管體系，緩解市場競爭

完善的市場監(jiān)管體系有利于減輕市場的無序競爭，為私營建筑企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境。為此，必須要求建筑項目的招標代理、勘察設計、施工及監(jiān)理部門等需要取得國家法律要求的相應資質證書，而且建筑企業(yè)只能在擁有的資質證書規(guī)定的范疇內從事施工活動。另外，負責建設監(jiān)管的部門還需要加強和其他相關機構的合作，對該領域的專業(yè)技術工作人員的職業(yè)資格以及建筑企業(yè)的資格進行全面的考察，盡量避免出現不具備相應資格的人員進入建筑施工場地，避免沒有獲得相應資格證書的建筑企業(yè)參與市場活動。最后，要加強對資格證書申報、獲得程序的監(jiān)管，對于提供虛假材料、尋租等行為實施嚴厲的懲罰措施，優(yōu)化市場環(huán)境。

3.2 深化建筑企業(yè)改革

隨著國家城市化建設腳步的加快，在市場經濟中，建筑行業(yè)的競爭壓力越來越大，在這個競爭性較強的行業(yè)中，加強資產的重組以及調節(jié)自身的結構對促進建筑行業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，這樣的方式可以讓建筑經濟迅速的發(fā)展。加強建筑企業(yè)經營模式的研究，通過多元化的經營模式，提高企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)的發(fā)展。在進資產重組的過程中，可以利用：兼并、出售、承包等方式，進行有效的資產重組，擴大企業(yè)的利益，從而促進建筑經濟的發(fā)展。

3.3 大力開拓國際市場

隨著全球經濟合作的加強和我國對外改革開放的發(fā)展，我國的建筑企業(yè)勢必要走向世界。在這種大趨勢下，國有大型建筑企業(yè)，應該充分利用自身的優(yōu)勢，放眼世界，把世界市場作為自己的發(fā)展目標。一方面，充分利用“一帶一路”的國家發(fā)展戰(zhàn)略，在沿線國家建筑市場上作文章，利用國際貿易、勞務合作等有利條件，爭取國家支持，以國家發(fā)展戰(zhàn)略和政策紅利來開拓國際市場，把國有大型建筑企業(yè)進一步做強做大，進而融入世界建筑經濟市場；另一方面，苦練內功，在自身生產經營管理上下功夫，積極學習國外建筑企業(yè)先進技術和管理經驗，不斷提高市場競爭力，按照國際市場需求，優(yōu)化調整企業(yè)戰(zhàn)略結構和經營管理深度，最終打入并占據國際建筑市場。

3.4 加強人力資源和施工隊伍建設

人力資源和施工隊伍是建筑經濟的基礎，針對目前建筑市場施工人員流動性大、隊伍不穩(wěn)定、基層員工業(yè)務技術水平底下、各種施工人員青黃不接等不利局面，一是要提高各類施工人員的待遇，以待遇來留住人才，以待遇來穩(wěn)定施工隊伍，保證施工隊伍的穩(wěn)定性；二是要改善工作居住環(huán)境，減少或降低建筑工人普遍存在的“顛沛流離”的感覺，增強施工隊伍的凝聚力；三是建立完善的休假制度，從人性角度出發(fā)，充分保證職工的休假探親權利，以親情和關懷穩(wěn)定情緒、穩(wěn)定隊伍。

3.5 加強政府規(guī)劃與政策引導

對于我國目前的建筑市場來說，國家要加大政府規(guī)劃和政策引導。一是在國家層面，詳細規(guī)劃國家產業(yè)政策和各種大型基礎設施建設項目，有序引導建筑經濟發(fā)展方向，二是各級政府根據自身的經濟布局和發(fā)展目標，制定地方性的發(fā)展目標，指引地方建筑經濟良性發(fā)展，三是出臺修訂各種政策措施，嚴厲打擊各種不正當競爭和惡意報價，規(guī)范行業(yè)秩序，四是加大建筑行業(yè)的科技研發(fā)與應用，以科技推動建筑市場向高頓發(fā)展。

3.6 加強人力資源和施工隊伍建設

人力資源和施工隊伍是建筑經濟的基礎，針對目前建筑市場施工人員流動性大、隊伍不穩(wěn)定、基層員工業(yè)務技術水平底下、各種施工人員青黃不接等不利局面，一是要提高各類施工人員的待遇，以待遇來留住人才，以待遇來穩(wěn)定施工隊伍，保證施工隊伍的穩(wěn)定性；二是要改善工作居住環(huán)境，減少或降低建筑工人普遍存在的“顛沛流離”的感覺，增強施工隊伍的凝聚力；三是建立完善的休假制度，從人性角度出發(fā)，充分保證職工的休假探親權利，以親情和關懷穩(wěn)定情緒、穩(wěn)定隊伍。

4 結語

綜上所述，隨著國家的現代化、城市化建設的推進，促進了建筑經濟的發(fā)展。研究發(fā)展，建筑經濟對國家經濟的發(fā)展具有重要的作用，加強對建筑經濟發(fā)展現狀的研究，發(fā)現發(fā)展中存在的問題，從而提出促進建筑經濟發(fā)展的建議，有利于強化建筑經濟，促進建筑經濟的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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