淺談提高黨員干部執行力的意義和方法

劉政 張明凡 史磊

今年是新中國成立70周年，也是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年。面對波譎云詭的世界局勢和經濟下行壓力加大，以習近平同志為核心的黨中央帶領全國各族人民艱苦奮斗，仍取得了豐碩成果。但我們也應看到在落實中央大政方針上，部分黨員干部存在執行力不強、干勁不足的問題。極少數黨員干部墨守成規、甘于落后，工作敷衍，人浮于事。在新時代新機遇新挑戰面前，如果不把提升執行力做早、做深、做實、做細，我們終將落后于人、受制于人。

提升執行力，是轉變工作作風的有效抓手。執行力體現好作風，好作風保障執行力。轉變工作作風要求黨員干部一要始終保持危機感、緊迫感、責任感。我們應清醒地認識到，新舊動能轉換接續面臨脫節風險，傳統體制束縛舊動能的升級改造，制度創新滯后于新動能的發展需要。這些亟待解決的問題，解決好了是機遇，解決不好就是困境。我們要以兵臨城下的危機感、時不我待的緊迫感和舍我其誰的責任感提升執行力，落實中央的政策精神。二要始終保持學以致用、用以促學、學用相長的態度。面對紛繁復雜多變的世界局勢，面對中央、省市各項政策精神落實，面對廣大人民群眾的熱切期待，我們既要加強理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，又要提升專業素養，加強業務學習，讓知識更新的速度趕上新時代的步伐。從學習中來，到實踐中去，把自己沉到基層，融入群眾，在真抓實干中提高能力，成為“闖將”“干將”。三要始終保持直面矛盾、敢擔風險的勇氣。在落實重點工作的過程中，不可避免會碰到好很多“釘子”。如果畏葸不前、知難而退，不僅問題得不到解決，反而有可能激化各種矛盾，使工作陷入被動局面。狹路相逢勇者勝，遇到難題，我們要做“李云龍”式干部，敢于“亮劍”，敢于出招，多干群眾點贊的實事、好事，解決過去遺留的硬事、難事。

提升執行力，是改進工作方式的有效手段。黨員干部隊伍中，不乏埋頭苦干、拼命硬干的人。但有的人吃苦受累、流血流汗，結果卻費力不討好，其原因就是工作方法有問題，力沒使在刀刃上。實踐一再證明，好的工作方法更利于開創工作局面。一是堅持問題導向。矛盾外化為問題，抓住了主要問題就等同于抓住了矛盾的主要方面。我們既要樹立問題意識，密切關注發展改革中的各類難題，防患于未然。又要善于發現問題，科學分析問題，透過現象看本質，找準表面問題，深挖深層原因，辯證施治，對癥下藥。問題有可能不是輕輕松松、一時半會就能解決好，還需要做好打持久戰的準備，越是這個時候，就越要常抓不懈，就越要花大力氣解決。二是堅持全面協調。首先，我們要牢固樹立大局意識、全局觀念。我們要始終以國家大局為重，堅決服從服務全局，自覺把握大勢與方向，以最果斷的態度，最有力的行動，確保黨中央的各項政策精神落實到位。同時還要加強為人民服務的宗旨意識，主動提高服務群眾的能力，在為群眾辦實事、謀利益上全心全意，做細做實。其次，錘煉“十個指頭彈鋼琴”能力。黨員干部尤其是領導干部在落實黨中央和省里的各項政策精神時，一定要科學統籌、兼顧各方面需求，統籌黨和國家事業全局，統籌發展和安全兩件大事，統籌城鄉、區域協調發展，踐行新發展理念，既要重視發展質量，也要重視發展速度和效益，更好地戰勝前進道路上不可預知的困難。

提升執行力，是推動工作落實的有效途徑。習近平總書記多次強調，崇尚實干，狠抓落實，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。落實的好壞是執行力強弱的體現。第一，要制定切實可行的目標。目標是行動的起點。明確可行的目標，可以讓思想和行動步調一致，從而促進工作落實。當前中央對今后的工作做了部署，各級各部門和廣大黨員干部還需要根據部署，制定本單位和個人的工作目標，并為之不斷努力。第二，要扎實打好基礎。基礎是我們開展一切工作的依托。我們要以最廣大人民群眾利益為基礎，著力抓好基本訓練，提升基本素質，建好基本隊伍，立好基本規矩，把工作的積極性、主動性調動起來。第三，要做到具體細致。大事是由若干小事組成的，不做好每一件小事，就做不好大事，也就不能成大事。我們要充分發揚”工匠精神””繡花精神”，把小事做細，把細節做透，追求精益求精，讓每一項工作都能執行到位，落實到位，經受得住群眾和時間的檢驗。第四，要明確主體責任。凡是要求全體黨員做到的，領導班子必須要在率先垂范，做出榜樣。“關鍵少數”要提高政治站位，站穩政治立場，種好自己的“責任田”，切實提高工作實效，激發全體工作人員的工作熱情。第五，要分工明確，責任清晰，任務到人，考核到位。抓落實就要把每項任務都落實到個人，責任明確到個人，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。同時還要健全相關考核機制，讓真干事、敢干事、干實事的黨員干部真正得到實惠，激發全體黨員干部干事創業的積極性。