變電站值班員應(yīng)對(duì)緊急事故處理能力提高策略

謝傳通

摘要：隨著我國(guó)供電事業(yè)的全面發(fā)展，用戶的用電需求也逐漸提升，為了更好地滿足用戶需求，供電企業(yè)應(yīng)將現(xiàn)代化設(shè)備引入其中，另外還應(yīng)對(duì)變電站相關(guān)人員開展培訓(xùn)，確保其工作效率的全面提升。就目前來(lái)看，許多變電站相關(guān)人員缺乏一定應(yīng)急能力，一旦發(fā)現(xiàn)問題，也無(wú)從下手，錯(cuò)過(guò)最佳處理時(shí)機(jī)，嚴(yán)重影響到變電站工作效率。下文將分別從：變電站常見事故分析、影響變電站值班人員應(yīng)急處理能力的主要因素、促進(jìn)變電站值班人員應(yīng)急處理能力提升的對(duì)策等三個(gè)方面來(lái)闡述。

關(guān)鍵詞：變電站;值班員;緊急事故處理

引言

建設(shè)電網(wǎng)步伐的不斷加快，在電網(wǎng)中也不斷應(yīng)用著高科技技術(shù)，所以對(duì)電網(wǎng)的運(yùn)行人員的技術(shù)要求也再提高。雖然在如何做好設(shè)備維護(hù)、道閘操作和日常巡視的過(guò)程中，已經(jīng)對(duì)值班人員開展了技能培訓(xùn)活動(dòng)，但由于電網(wǎng)在發(fā)生事故時(shí)具有不可預(yù)見性和突發(fā)性，提高變電值班人員應(yīng)對(duì)緊急事故的處理能力對(duì)電網(wǎng)的安全運(yùn)行和生命安全具有現(xiàn)實(shí)意義。

1影響變電站值班員緊急事故處理能力的主要因素

1.1人力物力與財(cái)力因素

經(jīng)了解，目前變電站在操作隊(duì)伍中的投入的財(cái)力、人力相對(duì)具有局限性，未能構(gòu)建出一個(gè)完善的管理體系，這也是導(dǎo)致變電站值班人員應(yīng)急處理能力低下的重要因素。實(shí)際上，有幾種人是不能參與到變電站工作中的：①膽大的人，這種人，不遵守規(guī)章制度，可能會(huì)經(jīng)常違章作業(yè);②“糊涂人”，指的是在參與事故處理中不會(huì)自行分辨，只是盲目的聽從指揮;③只重視速度從而不關(guān)心質(zhì)量的人。這些人在一定程度上缺乏相應(yīng)的安全意識(shí)，而且很沒責(zé)任心，平時(shí)也不會(huì)積極的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，所以在處理量事故的過(guò)程中容易造成很多細(xì)節(jié)問題出現(xiàn)。

1.2專業(yè)技術(shù)因素

就目前來(lái)說(shuō)，變電站技能人員年齡結(jié)構(gòu)斷層，老員工較多，新員工分配較少，員工平均年齡大，人員流動(dòng)性相對(duì)不大，比較難接收新知識(shí)新技能，需要想辦法帶動(dòng)班組活力，開展每月一考，開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等提升技術(shù)水平。此外，供電企業(yè)工作本身就具備一定專業(yè)性，變電站值班人員不僅需要足夠的管理經(jīng)驗(yàn)，還應(yīng)具備一定專業(yè)技術(shù)，這也是部分工作人員不愿進(jìn)入操作隊(duì)伍的主要原因。部分值班人員盡管擁有一定基礎(chǔ)技術(shù)，但缺乏專業(yè)培訓(xùn)，一旦遇到突發(fā)事故無(wú)法及時(shí)解決，嚴(yán)重影響到系統(tǒng)運(yùn)行。值長(zhǎng)是整個(gè)事故處理中的指揮人員，所以在事故處理中，需將指揮者的價(jià)值充分的體現(xiàn)出來(lái)，并且要非常準(zhǔn)確與快速的判斷事故，并且要鎮(zhèn)定的指揮相關(guān)運(yùn)行人員參與到事故處理中來(lái)，這在一定程度上對(duì)值長(zhǎng)的技術(shù)水平有極大的要求。不過(guò)目前水電站有一部分值長(zhǎng)的技術(shù)水平有待提高，在事故發(fā)生后沒有及時(shí)的分析事故情況，并快速的進(jìn)行處理，也沒有有序的指導(dǎo)運(yùn)行參與進(jìn)行事故處理，所以導(dǎo)致事故處理的效率不太理想。

1.3教育培訓(xùn)因素

經(jīng)研究，供電企業(yè)操作隊(duì)伍職業(yè)缺乏一定吸引力，此外變電站人員流動(dòng)性相對(duì)較大，基于這種情況下，變電站人員數(shù)量難以飽和，據(jù)此供電企業(yè)必須加大人才招聘力度，選擇具備工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)性人才，招聘后應(yīng)組織培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)人才專業(yè)技術(shù)加以鞏固，并實(shí)施考核，對(duì)于考核通過(guò)的人才準(zhǔn)予上崗。現(xiàn)階段，許多供電企業(yè)均會(huì)采取考核形式對(duì)人才專業(yè)性進(jìn)行評(píng)估，但部分企業(yè)形式化嚴(yán)重，僅僅是走過(guò)場(chǎng)，最終導(dǎo)致人才素質(zhì)低下，難以參與到變電站運(yùn)行工作中來(lái)。

2促進(jìn)變電站值班人員應(yīng)急處理能力提升的對(duì)策

2.1學(xué)習(xí)緊急事故處理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度

緊急事故處理規(guī)章制度是變電站值班員工作行動(dòng)的理論基礎(chǔ)。值班人員應(yīng)定期進(jìn)行制度培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)章程。通過(guò)不同的培訓(xùn)方式，將整個(gè)規(guī)章制度熟記于心，以便事發(fā)之時(shí)隨機(jī)應(yīng)變應(yīng)急處理。由于事故發(fā)生之時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)嘈雜混亂，這就要求值班員不可因?yàn)橐粫r(shí)忙亂而違反規(guī)章制度從而造成重大損失。必須讓值班員深刻認(rèn)知到規(guī)章制度絕不是擺設(shè)，使違章行為或者不按操作規(guī)程操作的行為成為習(xí)慣性行為，久而久之，難以改正。同時(shí)，對(duì)于日常值班倒班，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。值班制度的建立，是保障各個(gè)職員為熟練工種，面對(duì)突發(fā)緊急事故能夠得心應(yīng)手的進(jìn)行處理。值班制度的建立，是保障值班人員具有良好精神工作狀態(tài)的有效措施，嚴(yán)禁隨便調(diào)班，避免因精神低落而造成工作失誤，進(jìn)而引發(fā)重大責(zé)任事故。值班制度的建立，也是指導(dǎo)值班人員工作內(nèi)容的有效范本。嚴(yán)格規(guī)范接班檢查，班上檢查等制度，保證任何檢查認(rèn)真到位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，操作不當(dāng)，將不可預(yù)見性事故最大程度的化為可預(yù)見性，并予以消除。

2.2 加強(qiáng)所有變電站的停電應(yīng)急工作

為防止全站停電，指導(dǎo)值班人員處理事故可以分為三部分：桌面練習(xí)、功能練習(xí)和實(shí)用練習(xí)。目前，工作人員只集中在工作上，甚至進(jìn)行工作的記錄也是工作的結(jié)果。這兩種方法都是錯(cuò)誤的。實(shí)踐是指對(duì)計(jì)劃中可能出現(xiàn)的不確定因素進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的計(jì)劃。在演習(xí)過(guò)程中，可以從一個(gè)環(huán)節(jié)中提取功能練習(xí)，如反應(yīng)環(huán)節(jié)能夠有效地發(fā)揮變電站值班員對(duì)事故的反應(yīng)能力，調(diào)查人員對(duì)事故現(xiàn)象的初步理解。這種做法是為了模擬現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境，以及人員對(duì)設(shè)備的熟悉程度。這三種類型的演習(xí)將以一種全面有效的方式進(jìn)行，長(zhǎng)期的實(shí)踐將提高變電站值班員處理突發(fā)事件的能力，以及在真實(shí)環(huán)境下的能力。

2.3加大人力與財(cái)力的投入力度

人力資源及財(cái)力資源是確保供電企業(yè)有效運(yùn)行的關(guān)鍵，為確保供電企業(yè)設(shè)備的運(yùn)行，技術(shù)是關(guān)鍵。據(jù)此許多供電企業(yè)均引進(jìn)了現(xiàn)代化技術(shù)與設(shè)備，但在實(shí)際工作中，還應(yīng)加大人力、財(cái)力的投入力度，從設(shè)備方面來(lái)看，應(yīng)對(duì)變電站安全隱患定期排查，一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)問題則應(yīng)采取維修對(duì)策，或?qū)υO(shè)備進(jìn)行更換。另外，供電企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)變電站運(yùn)行人員的管理力度，制定出排班制度，確保相關(guān)人員的作息時(shí)間，通過(guò)貫徹落實(shí)值班輪崗制度來(lái)對(duì)變電運(yùn)行人員進(jìn)行正確地引導(dǎo)。

2.4增加現(xiàn)場(chǎng)仿真系統(tǒng)

隨著自動(dòng)化水平的逐漸提升、設(shè)備的不斷改進(jìn)改造，輸電通道不斷清理，目前現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生事故的幾率減小，由于長(zhǎng)期沒有遇到事故，值班人員的安全意識(shí)和能力很容易降低，積累現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)可能性更小。為了有效保證值班人員的事故處理水平處于一個(gè)較高的狀態(tài)，變電站可以在有條件的情況下增設(shè)現(xiàn)場(chǎng)仿真系統(tǒng)，展開處理事故的相關(guān)演習(xí)活動(dòng)，提高人員的技術(shù)能力和處理事故的水平。

2.5選用合適的操作工具

變電站值班員應(yīng)按照實(shí)際的操作任務(wù)及操作的條件，來(lái)選用安全、規(guī)范、合格的操作工具，并且操作工具的使用，必須要根據(jù)相關(guān)的操作規(guī)程的要求，經(jīng)有關(guān)鑒定單位鑒定合格之后，才可使用。同時(shí)使用單位也有應(yīng)該制定相關(guān)的工具管理機(jī)制，對(duì)操作工具進(jìn)行定期檢驗(yàn)，在選用誤閉鎖裝置的時(shí)候，應(yīng)對(duì)其安全性、適用性、合理的及規(guī)范性等實(shí)行考察，從而采用合適的微機(jī)防誤裝置。變電站值班員應(yīng)充分意識(shí)到防誤閉鎖裝置，在保證安全操作方面的重要性，并制定一套安全性高、實(shí)用性強(qiáng)的防誤閉鎖裝置的運(yùn)行規(guī)程及管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)其管理與培訓(xùn)，以便值班員了解正確的操作、檢修方法，進(jìn)而保障已安裝防誤閉鎖裝置能夠安全、正常運(yùn)行。

總之，安全工作是各行各業(yè)都需要重視的問題之一，而與人人息息相關(guān)的電網(wǎng)更是如此。只有不斷提高變電站值班人員的專業(yè)技術(shù)水平，不斷提升變電值班人員處理事故的能力，不斷累積寶貴的事故經(jīng)驗(yàn)，才能在緊急突發(fā)事故面前，做出準(zhǔn)確判斷。此外，變電值班人員還要重視團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)調(diào)合作，因?yàn)槭鹿侍幚聿皇莻€(gè)人就能完成的事情，需要整個(gè)班組人員的努力和配合，從而快速有效的控制住事故范圍，降低事故損失程度，保障人民的生命財(cái)產(chǎn)安全。

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