電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

張瑞杰

摘要：對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其基層的黨建組織建設(shè)是整個(gè)企業(yè)的靈魂所在，基層黨組織建設(shè)能夠深入影響企業(yè)的發(fā)展及現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。最新一次十九大報(bào)告會(huì)議中指出，我國(guó)整體已經(jīng)進(jìn)入到?jīng)Q勝全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，在此階段，更應(yīng)該對(duì)各個(gè)企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作加強(qiáng)重視，相關(guān)部門也應(yīng)該不斷進(jìn)行探索和發(fā)展，積極創(chuàng)新基層黨建的工作思想，開(kāi)拓多種工作思路，不斷融合、不斷創(chuàng)新，爭(zhēng)取能夠打造一個(gè)夯實(shí)的基礎(chǔ)，不但能夠讓基層黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)，而且也能扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)程，為其起到有效的支撐作用。黨建工作將不斷指引企業(yè)跟隨黨中央領(lǐng)導(dǎo)的思想前進(jìn)，不斷開(kāi)拓正確的發(fā)展道路。基于以上原因，本文主要探討如何在電力企業(yè)的黨建工作中開(kāi)展新思路，希望能夠給到有效的意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路

引言

黨建工作是各個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要方向，同時(shí)也決定了企業(yè)發(fā)展的政治氛圍和基本的工作狀態(tài)，因此在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中電力企業(yè)關(guān)于基層黨建工作，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步都具有很大的作用。然而在電力企業(yè)基層黨建工作過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)了很多的問(wèn)題，而本文主要針對(duì)電力企業(yè)基層黨建工作的新思路進(jìn)行了探討，從而為電力基層的黨建工作提供有效的意見(jiàn)和建議。

1加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的重要性

在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展中，企業(yè)的發(fā)展與市場(chǎng)的發(fā)展緊密相連，企業(yè)的發(fā)展由多種因素共同決定，其中包括企業(yè)內(nèi)部的組織管理，企業(yè)內(nèi)部的組織管理質(zhì)量將直接影響企業(yè)管理的質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，通常指的是加強(qiáng)企業(yè)基層組織建設(shè)，在一個(gè)企業(yè)中，基層組織非常重要，因?yàn)樗穆毮懿粌H僅是完成任務(wù)，還包括聯(lián)合其他部門，監(jiān)督公司決策部門做好決策，保證公司的決策盡可能科學(xué)正確，任務(wù)盡可能滿足社會(huì)和市場(chǎng)的發(fā)展需求，滿足公司員工的職能需求。在基層組織中發(fā)揮作用的主要是基層管理人員，通過(guò)科學(xué)管理能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出較大的經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)然，這一效果和成績(jī)只有在員工們正確履行職能，協(xié)同合作的情況下才能發(fā)揮出來(lái)，因此，在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展大背景下，企業(yè)要做的就是提高人員的思想素質(zhì)，為他們營(yíng)造一個(gè)健康向上的工作環(huán)境，提高他們的工作積極性和創(chuàng)造力，最終保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，并促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，所以在企業(yè)中開(kāi)展黨建政工工作尤其重要，因?yàn)樗軌蚴构舅胁块T和人員把握政工工作的實(shí)際情況，使人員充分發(fā)揮出自己的主觀能動(dòng)性，更好地投身于企業(yè)的建設(shè)中來(lái)，為企業(yè)各項(xiàng)決策和活動(dòng)提供強(qiáng)有力的支持與幫助，也使該企業(yè)彰顯出人力資源優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)中獲得較大的競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展。十九大以來(lái)，企業(yè)內(nèi)部需要做出調(diào)整，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，在發(fā)展的過(guò)程中要認(rèn)識(shí)到黨建政工工作的重要性，并對(duì)該工作進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，使領(lǐng)導(dǎo)的決策得以落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作協(xié)同發(fā)展，保證企業(yè)的黨建工作能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持，并推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，從而促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更好地為社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

2電力企業(yè)基層黨建政工工作，存在的基本問(wèn)題

2.1政工干部思想比較保守

我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)已經(jīng)取得了重要成就，提高了世界話語(yǔ)權(quán)。這些成就與我國(guó)“解放思想”的倡導(dǎo)密不可分，我國(guó)建國(guó)之后，大量推進(jìn)解放思想的工作，使得我國(guó)從一個(gè)落后的農(nóng)業(yè)國(guó)家逐漸發(fā)展成為現(xiàn)代化的工業(yè)化國(guó)家。在當(dāng)前的時(shí)代背景下，企事業(yè)單位需要進(jìn)一步保持積極學(xué)習(xí)的態(tài)勢(shì)，與世界緊密接觸，了解先進(jìn)的生產(chǎn)方式和思維模式。但是在開(kāi)展黨建政工工作時(shí)，部門政工干部的思維還比較保守，很多開(kāi)展黨建政工工作的模式都是沿用以前傳統(tǒng)的方式，相關(guān)指導(dǎo)思想也不夠先進(jìn)，因此無(wú)法有效發(fā)揮黨建政工工作的效果。那么很多員工在進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí)，很難激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，甚至出現(xiàn)抵制的情況。

2.2黨建政工工作脫離實(shí)際

黨建政工工作需要合理使用許多指導(dǎo)性思想，然后根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行使用。但是部門企事業(yè)單位在開(kāi)展黨建政工工作時(shí)，理論化趨勢(shì)過(guò)于明顯，沒(méi)有有效結(jié)合基層工作開(kāi)展的要求，因此就造成了無(wú)法適應(yīng)實(shí)際情況的現(xiàn)象。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊越來(lái)越劇烈的背景下，如何更好地讓黨建政工工作貼合實(shí)際，提高工作的效率已經(jīng)是眾多企事業(yè)單位面臨的重要方面。

2.3黨建政工工作機(jī)制不完善

在開(kāi)展黨建政工工作的過(guò)程中，需要把握科學(xué)的方式方法。但是部分企事業(yè)單位由于沒(méi)有結(jié)合工作的實(shí)際情況，導(dǎo)致開(kāi)展的方法呈現(xiàn)出不科學(xué)、不完善的狀態(tài)。特別是相關(guān)的制度呈現(xiàn)出不規(guī)范的狀態(tài)，那么就無(wú)法形成有效的監(jiān)管作用，出現(xiàn)形式化較強(qiáng)的培訓(xùn)形式，甚至部門不負(fù)責(zé)任的工作人員消極懈怠。員工開(kāi)展黨建政工工作沒(méi)有朝著共同的目標(biāo)努力，工作狀態(tài)不佳。

3提高電力企業(yè)基層黨建工作的基本措施

3.1為改善電力企業(yè)黨建工作提供有效的工作環(huán)境

工作環(huán)境的好壞直接影響電力企業(yè)黨建工作的效率，尤其是工作人員在合理的氛圍之內(nèi)能夠提高員工的工作效率而針對(duì)環(huán)境良好的氛圍，需要加強(qiáng)員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)以及提高積極性，通過(guò)開(kāi)展多種形式的基本活動(dòng)，能夠促進(jìn)黨建工作的進(jìn)一步完善和發(fā)展。在社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中，傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念已經(jīng)不能滿足社會(huì)的發(fā)展，因此這就需要通過(guò)有效的方法對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作進(jìn)行改革。對(duì)黨建政工工作的進(jìn)行不能只通過(guò)開(kāi)會(huì)等傳統(tǒng)形式，還需要從意識(shí)上對(duì)黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，通過(guò)調(diào)查和研究的方法對(duì)黨建政工工作進(jìn)行有效的改革，使得黨建政工工作能夠有一個(gè)更好的創(chuàng)新。

3.2加強(qiáng)對(duì)于電力企業(yè)基層黨建工作的重視程度

電力企業(yè)存在的基本問(wèn)題主要原因在于對(duì)于相關(guān)制度以及黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治的思想教育不夠。在不同的領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中，針對(duì)于各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)狀態(tài)以及學(xué)習(xí)的積極性和重要性并沒(méi)有發(fā)揮其真正的作用，這就需要從領(lǐng)導(dǎo)層的角度來(lái)重視，建立基層黨建工作的程度才能夠使得員工積極配合黨組織的活動(dòng)，進(jìn)而推動(dòng)基層黨建工作的順利開(kāi)展。這不僅僅從實(shí)際行動(dòng)過(guò)程當(dāng)中需要出發(fā)，更多的是需要從領(lǐng)導(dǎo)的干部機(jī)制以及完善的制度方面進(jìn)行相應(yīng)的落實(shí)，才能夠從思想上和實(shí)踐上達(dá)到電力企業(yè)基本黨建工作，重視和完成的程度。

3.3完善基層黨建工作的有效制度

單一的黨建工作不能夠適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，尤其是要結(jié)合十九大的基本要求，提高電力企業(yè)針對(duì)自己黨建工作的形成機(jī)制，在相應(yīng)的保障機(jī)制過(guò)程當(dāng)中，尤其是在決策的過(guò)程當(dāng)中堅(jiān)持民主管理和監(jiān)督的制度，從而從多種角度來(lái)加強(qiáng)和提高電力企業(yè)基層黨建工作的形成和機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展多種活動(dòng)在使得員工能夠真正的去認(rèn)識(shí)到黨建工作完成的重要性，以及實(shí)行到這樣意義，才能夠不斷豐富黨建的基本工作。企業(yè)還應(yīng)該針對(duì)基層黨建政工工作加大投入力度，并通過(guò)現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和技術(shù)，使基層黨組織能夠建立正確的發(fā)展理念和方向，進(jìn)而使企業(yè)員工的工作熱情和積極性有所提高，使廣大職工在活動(dòng)中受到教育，在活動(dòng)中學(xué)到知識(shí)，在活動(dòng)中增強(qiáng)黨建知識(shí)。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的發(fā)展有著相輔相成的作用，只有解決了企業(yè)在黨建政工工作中的一些弊端，企業(yè)才能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境中穩(wěn)固發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工工作能力的培養(yǎng)，讓員工理論知識(shí)與實(shí)際操作相互結(jié)合，明白黨建工作的重要意義。只有端正了員工和管理人員的工作態(tài)度，才能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)健康地發(fā)展。

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