合規管理在企業經營管理中的價值

摘 要：企業在經營和發展的過程中不僅要符合法律法規還要遵循社會發展規律，符合時代發展潮流。企業只有做到以上兩點才能夠長久的發展下去。國家的發展離不開法律的約束，企業的發展也需要合規的管理。企業應該制定合理的規章制度來對企業進行管理，維護企業的發展秩序，好的規章制度可以有效地推動企業健康有序的發展，由此可見，合規管理對于企業來說是非常重要的。基于此，本文對合規管理在企業經營管理中的價值進行了探討。

關鍵詞：合規管理;企業經營;價值;秩序

合規管理對于企業的發展來說具有非常重要的作用，再加上社會經濟的發展正處于經濟全球化發展的趨勢下，所以合規有序的管理制度對于企業來說更加重要了，這決定著企業能否認識和控制可能發生的風險和能否有效地權衡利弊，依法合規管理的企業對于企業來說是長期和穩定發展的關鍵因素。所以企業一定要重視經營中的合規管理。

一、 合規管理對于企業經營管理的重要性

（一）有利于加強企業風險的管控

因為違規所產生的風險也包括在企業風險內，合規管理對于企業來說有利于加強企業的風險管控，可以有效地改善企業的經營管理環境。企業因為違反相關規定所產生的風險一般都觸及國家的法律和法規，這些風險一旦發生企業將會蒙受非常大的損失。特別是對于參與國際競爭的企業，如果沒有合規的管理，很容易因為企業之間不良競爭出現欺詐和企業的內部違規，這些都會導致企業可能需要負民事責任或者是刑事責任，會給企業造成很大的損失，所以無論是普通企業還是跨國企業，都應該注重加強企業的合規管理，營造健全的企業發展秩序，及時規避風險，以維護企業長期穩定發展。

（二）有利于幫助企業樹立起責任意識

由于經濟發展和社會進步，經濟全球化進程也進一步深化，中國是最大的發展中國家，然而隨著經濟全球化的不斷發展，發達國家針對發展中國家的手段也越來越多，各種的貿易保護和貿易壁壘阻礙著發展中國家跨國企業的發展，發達國家的這種做法嚴重損害了發展中國家的利益。當這種情況發生時，企業需要有正確的策略去應對，不能一直處于被動的狀態，這也強調了企業合規管理對于企業發展的重要性，企業的合規管理策略有利于企業樹立且合規管理的意識，合規管理意識的形成可以推動企業形成一定的社會意識并進一步形成企業的責任意識，通過加強企業制度管理來增強企業的核心競爭力。

（三）有利于落實企業的責任制

員工對于企業來說是一個核心要素，責任意識對于員工來說是非常重要的，合規管理對于培養員工的責任意識是非常有幫助的，企業在發展壯大的過程中，很容易在管理上出現一些問題，很多時候這些遺留問題并不能得到及時和有效的解決，但正是這些被忽視的遺留問題往往會在關鍵時刻影響企業的穩定和企業的發展，很多企業的員工并沒有樹立起責任意識，所以在企業生產經營的過程中一旦出現問題就會相互推脫，看不到自身問題。員工這種看似不起眼的小過錯如果長期得不到正確引導在日后就會嚴重影響企業的利益。所以企業如果想穩定地發展下去員工的責任意識也一定要培養起來，通過對企業的合規管理，幫助員工樹立責任意識，豐富企業文化的同時引導員工。

二、 企業的合規管理措施

（一）管理層必須要重視企業的可持續發展

合規管理的基礎就是管理層，管理層需要意識到合規管理的重要性，企業的管理層需要根據企業的實際情況進行相關規章制度的制定，并推動規章制度的落實，要帶動員工充分地認識到合規管理的重要性和規章制度的重要性，管理層必須要起到引導的作用。企業必須要明確各部門的職責和地位，一定要做到分工明確落實到個人，這樣的企業管理才能夠提高效率。在真正出現問題時可以有效防止相互推脫問題的出現，推動企業的可持續發展。

（二）企業需要根據實際情況完善合規管理機制

合規管理可以幫助企業創造很多的價值，行之有效的合規管理還能夠，規避企業可能會出現的風險，減少企業的損失，推動企業的發展，企業必須要根據企業經營發展的實際情況來制定和完善合規管理機制，只有符合實際和合規管理機制才是有效的。建立合規管理機制并不是做做樣子，而是需要真正地去落實，把合規管理的意識落實滲透到每一個崗位上每一個員工上，避免企業生產經營過程中出現違規操作的行為。有效地避免了企業違規違紀問題的發生，企業在合規管理同時還要融入社會主義核心價值觀，不斷地去完善制度管理體制，使企業能夠合規合法，避免產生不必要的損失。

三、 結語

就目前經濟發展的情況而言，無論是國內市場環境還是國外市場環境都相對來說比較復雜，企業如果想立于不敗之地，必須要迎合發展潮流，通過對企業的合規管理來樹立企業的危機意識，在此基礎上不斷地加強企業的風險管理能力和風險的分析能力。使企業在面對問題的時候能夠積極地去應對，并且要通過對企業的合規管理推動企業的健康可持續發展。

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作者簡介：

夏爽，中石化西南石油工程有限公司。