新時期黨建工作引領企業文化建設的策略分析

摘 要：在經濟多元化和世界經濟一體化的浪潮當中，仍舊固守過去的單一化發展模式，不能順利融入市場經濟環境，企業就無法維持持續化的經濟發展。在企業的改革進程當中，企業文化作為企業靈魂以及支撐力所在也要進行全面調整，對各個崗位進行有效凝聚，提高員工的凝聚力和向心力，保證企業整體工作效率。由于黨建對企業文化建設起著引領作用，所以在企業的未來文化發展當中要進一步凸顯黨建的重要作用，始終把握黨建指南，提高企業文化建設質量，助推企業業長足進步。

關鍵詞：新時期;黨建工作;企業文化建設;策略

黨組織在企業當中扮演著重要角色，是企業發展的龍頭，更是助推企業各項事業穩定持續發展的組織保障。企業文化是企業發展理念、戰略目標、企業精神的重要載體，也是影響企業發展與員工成長的核心要素。在新時期，促進企業長足發展的措施就是把黨建和企業文化建設有機整合，發揮黨建在文化建設當中的引領價值，指明企業文化建設與繁榮發展的方向，增加企業文化發展動力。本文將著重就企業如何在新時期用黨建工作引領企業文化建設進行探究。

一、黨建在企業文化建設當中的作用

企業文化是一種隱形資產，承載的是企業業發展的核心與內涵，是企業業前進的動力和保障。在企業現代管理改革之中，企業文化建設是重點也是難點。怎樣找準企業文化建設方向，增加文化建設動力，成為了目前企業要著重思考和解決的問題。黨建在企業文化建設當中的積極作用是不容忽視的，具體體現在：第一，有助于引領企業業發展。方向準確，能夠讓企業文化建設事半功倍，但是如果方向上就存在偏差，就會和預期建設目標背道而馳，甚至南轅北轍，影響企業文化建設的實際效果，給企業發展帶來諸多負面危害。通過將黨建與企業文化建設整合起來，用黨建引領文化建設，則可以始終保證企業發展方向準確，讓黨的思想構建企業文化核心，保障企業文化建設和國家方針政策、核心價值觀以及企業戰略目標相一致，構建強大的企業凝聚力與戰斗力，讓企業在激烈競爭當中脫穎而出。第二，有助于引領企業行為。黨組織是企業的戰斗堡壘，黨員職工又是企業業當中的佼佼者，發揮著模范帶頭作用。黨組織通過引領黨員職工發揮模范帶頭作用可以影響更多職工，約束職工行為，激起其斗志，提升思想道德素養。最終會在黨的正確指引下，提高企業各部門的協調性和配合度，形成上下聯動的積極效應，保證企業行為規范誠信，獲得更高的工作效率和質量。第三，有助于推動和諧企業建設。走群眾路線是我國德語持續發展與不斷壯大的法寶，將走群眾路線應用到企業發展當中，確立員工在建設企業文化當中的主人翁地位，能夠讓企業的文化發展獲得員工的支持理解，最終集思廣益，群策群力，拓寬企業發展空間，讓企業整體更為和諧。

二、新時期用黨建工作引領企業文化建設的策略

2.1做好宣傳工作，體現黨建導向作用

將企業黨建和文化建設進行有效整合，發揮黨建對文化建設的引領作用，從根本上看就是把社會主義核心價值觀當做企業運營管理的文化內核，保障企業的發展方向與路線和黨的方針政策相契合。基于這樣的工作特點和實際要求，要加大文化建設當中對于黨建重要性的宣傳力度，運用恰當的宣傳方法，讓企業優秀文化思想深入企業深層，進一步強化和壯大企業文化。首先，做好針對于企業領導的黨建宣傳。利用黨建思想教育可以提高企業領導的思想認識以及文化素養，讓領導在日常工作實踐當中真正意識到黨建工作對文化建設的積極作用，以便更好的領導、支持與帶動員工主動投身于企業文化建設。企業要經常性的組織黨的思想宣傳活動，號召企業全員參與，如黨員職工文化聯誼活動、黨建知識競賽活動等，引領員工主動學習黨建知識提高法律素養與職業道德素質，為企業的長足發展貢獻力量。在宣傳工作當中，要有意識發揮黨員的榜樣作用，通過黨員的模范帶頭和榜樣示范影響與帶動更多員工，構成企業強有力的發展動力。

2.2突出黨建優勢，提高企業管理水平

伴隨企業的發展和壯大，特別是企業現代化改革步伐的加快，廣大員工隊參與企業管理的需求也逐步升高，這就需要企業構建民主管理模式，滿足員工的實際需求，讓員工更主動的支持和推動企業發展和繁榮。在企業文化建設過程中，通過開展我黨的思想政治工作，提高黨建效率和質量，尤其是通過發揮民主政治思想的影響作用，可以助推企業把握民主化管理方向，提高民主管理水平。一方面，在企業決策設計與制定上滲透民主思想。企業領導者在制定管理決策時，要加強對員工意愿的分析，在正式制定決策前，利用調查研究組織座談會加強走訪，召開職工代表大會等不同方法收集民意。利用這樣的方法，企業能夠隨時獲知企業員工的思想動態，及時發現和糾正他們的不良思想，通過群策群力來保障企業決策民主科學。另一方面，開辟和暢通民意渠道。企業可以在內部建設過程當中設置意見箱，還可以利用企業網站、郵箱、企業微博等不同平臺收集員工的意見，并對其對這些信息進行整理和研究，吸收體育中可行性強的科學意見與建議，對企業的決策和各項管理制度進行優化，促進民主管理思想深入人心。

2.3打造學習氛圍，壯大企業發展力量

打造學習型社會是當前社會發展和建設的主旋律，企業作為社會當中的一員也需要響應號召建設學習型企業，這是企業文化建設的中心應該得到企業的高度重視，并通過發揮黨建工作引領作用來獲得良好的建設效果?；邳h建引領的企業文化發展，能夠讓企業上下形成濃郁的學習氛圍和你追我趕的學習環境。而且在具體的學習過程當中，會有意識涉及黨建章程和先進思想方法的內容，促使企業在內部建設當中落實責任，嚴格考核，明確原則，把學習能量轉化成實際生產力，沿著黨建指示激發內部良性競爭，培育員工學習意識和終身學習觀念，形成集體共同思維，為企業文化發展貢獻積極力量。當然在這一過程當中要注意培養高素質的企業團隊，提高黨建隊伍的綜合素質，構建以黨建為核心的文化，構成企業持續前進當中的核心動力。

總而言之，黨建是引領企業發展方向，規范企業行為和提高企業和諧建設效果的重要措施，能夠讓企業業通過黨建建設獲得強大的凝聚力與戰斗力。企業在文化發展當中提高對黨建引領作用的重視程度，充分發揮黨建的優勢作用，助推黨建導向作用發揮，讓企業收獲強有力的思想動力支持。

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作者簡介：

何瀏（1982年12月-），男，漢族，重慶北碚，大學本科，中級政工師，政治理論，經濟管理研究方向。