基于能源企業安全管理的班組安全文化建設的實施路徑

張玉萍 葉楠

摘 要：企業安全管理是確保企業穩定的重要工具，是維護員工生命安全以及財產安全的重要工作。近些年來，部分企業由于安全管理機制存在漏洞，導致安全事故頻發，嚴重影響了企業創造社會效益以及經濟效益的能力，給企業形象造成了消極負面的影響。因此，如何全方位提升企業安全管理水平，防止安全事故的發生，是當前企業經營者重點關注的課題。基于此，本文從企業安全管理的角度出發，就班組文化建設這一課題展開研究，以期能夠為相關企業提供理論參考，推動企業安全管理標準化、制度化以及規范化。

關鍵詞：安全文化;安全管理;企業;和諧

1 企業班組安全文化建設概述

所謂企業班組安全文化，主要是指企業班組員工在安全管理領域共同認可的行為規范、價值觀念、制度標準。企業班組安全文化是班組管理的內在產物，能夠規范企業班組員工的生產經營行為以及管理行為。一方面，班組安全文化是一個寬泛的概念，其可以具體涵蓋制度文化、行為文化、價值觀的等幾個主要層面。另一方面，班組安全文化是企業文化的重要組成部分，其反映出企業管理者對于安全管理的重視程度。

2 基于企業安全管理的班組安全文化建設的必要性

2.1 營造和諧穩定企業環境，確保員工生命財產安全的必然要求

以人為本理念下，企業員工生命財產安全利益高于企業利益。只有確保員工生命財產安全，才能保障企業生產經營以及管理工作順利開展。加強班組安全文化建設，可以讓員工感受到企業的人文關懷，提升企業內部的吸引力、向心力以及凝聚力，進而激發員工的創造性、主動性以及積極性。

2.2 提升員工安全意識的內在要求

根據唯物辯證法的觀點，意識是行動的先導。企業加強班組安全文化建設，可以促使員工自覺樹立安全意識、風險意識以及責任意識，潛移默化的影響員工日常行為。一方面，通過班組安全文化建設，可以將企業安全管理的各項規章制度落實到班組管理的各個環節，減少企業生產經營中的違規操作問題，降低安全事故的發生概率。另一方面，通過班組安全文化建設，可以促使員工在生產經營中規范自身行為，及時排查相應的安全隱患，確保企業長遠穩定發展。

3 基于企業安全管理的班組安全文化建設的實施路徑

3.1 加強制度文化建設，規范員工行為

班組安全文化建設首先要從班組制度入手，約束員工生產經營行為。第一，企業相關工作人員要立足于企業班組現狀、行業狀況以及安全管理的相關規定，對安全管理的各項內容進行細化，確保其能夠貼合企業班組日常管理的實際。第二，企業要健全班組安全文化責任機制，運用安全打分、安全抽檢、安全評價等機制，及時檢查班組安全管理中存在的不規范問題，并對照相應等級進行打分評價。對于考核不過關的相關班組，必須要嚴格按照規章制度加以懲戒，堅決做到一次性杜絕。同時，企業要細化安全責任目標，將安全責任落實到班組內部的每一個員工，避免出現責任真空地帶。第三，企業要尊重班組差異性，堅持實事求是的基本原則。為此，相關工作人員在制定班組安全管理制度過程中，要做好意見征求工作以及調研工作，確保班組安全管理與各個班組的具體情況相對應。

3.2 創新安全教育活動，提升員工安全意識

第一，企業要從共性的角度出發，加強安全管理領域的基礎知識教育。同時，企業要根據班組作業內容，制定具有特色化的培訓內容，做到理論教育與實踐工作相結合，實現因崗施教的目標，保障安全教育的實效性。第二，企業要大力開展實踐教育活動，組織各個班組拍攝以“安全發展，共享安全”“安全生產，生命至上”為主題的微電影作品，并對微電影作品進行評選，提升安全教育的生動性，增強員工參與安全教育活動的積極性。第三，企業要強化案例講解工作，及時通過互聯網搜集相應的安全事故案例，不斷警示員工，營造良好的安全氛圍。第四，企業要定期評選安全管理榜樣，發揮榜樣的激勵作用、帶頭模范作用以及教育作用。第五，企業也可以通過安全警示牌、安全警示標語來強化員工安全意識，防止員工思想上出現懈怠。

3.3 深入推進安全隱患排查工作，實現班組安全文化建設常態化

第一，企業各個班組負責人要將安全風險防控關口前移，定期組織員工排查相應的安全風險，組織安全防控會議。在會議上，班組負責人要對常見性以及重點性的安全隱患進行分析，讓每一個員工了解安全管控的重點，做到反復強化、反復學習以及反復教育，防止安全文化建設形式化。第二，企業各個班組責任人要堅持從細節入手，發現問題后當場整改、當場研究，強化自身安全風險防控的紅線意識以及底線意識，切實為企業安全負責。

4 結束語

對于企業而言，要確保安全管理工作落實到基層，就必須要搞好班組安全文化建設這一工作。班組作為企業基層的重要組織，既是企業安全管理的重要防控中心，也是企業安全管理的出發點和落腳點。因此，本文重點就班組安全文化建設展開探討。通過本研究可以發現，企業班組安全文化建設是一項全局性、復雜性的工作，不僅需要相關工作人員嚴格遵守安全管理規章制度，也需要相關工作人員切實排查企業生產經營與管理中存在的安全風險。為此，企業相關工作人員必須樹立整體意識、風險意識以及責任意識，切實優化班組安全文化建設模式以及內容，做好安全管理宣傳工作、排查工作以及防控工作，推動企業全方位發展。

參考文獻：

[1]楊子.班組安全文化建設探析[J].中國電業，2019（04）：72-73.