建筑工程施工技術及其現場施工管理探討

郭麗云

摘 要 今年我國城市化的進程越來越快，因此建筑行業有了新機遇，在這樣的背景下很多企業都把發展的目光關注到了建筑行業上，也正因此建筑企業也明顯的增多，在這樣的市場環境中建筑企業想要搶占先機，那么就需要有相應的技術水平，將施工管理工作做好。然而，在實際的施工中發現，建筑工程實際的施工現場管理工作還是有問題存在的，因此本文將以建筑施工為內容，針對施工中所存在的問題進行探討最后提出管理相關措施。

關鍵詞 建筑工程;施工技術;現場施工管理

前言

在城市的發展進程下建筑行業又一次迎來了春天，我國的人口決定了我國的建筑必然要求高，這一點不僅體現在數量上隨著經濟的發展更體現在質量上。我國的建筑行業經驗可以說非常豐富，但其實在我國建筑行業中還是存在問題的，這些問題的存在一定程度上影響了我國建筑業的發展。

1建筑工程相關施工技術研究

1.1 軟土地基處理技術

我國是世界上的幾個國土大國之一，因為國土的遼闊，所以地區之間的距離氣候以及環境都有很大差異，再加上在地質條件方面各地的差異和大，因此導致的建筑工程中所面對的地基不同，在這種情況下就要就要根據實際的地質情況做好地基的處理工作。一般而言地質有軟有硬，作為軟土地基其低級的承載能力是較差的、穩定性也不夠好，因此針對軟土地基建筑中可能存在的沉降問題，就要給予相當的重視。首先，作為軟土地基的工作前提要對當地的土壤條件和環境因素有充分的了解;其次，一定要選擇合理的方法進行地基處理，軟地基處理方法有換填墊層法和化學加固法等。

1.2 電氣接地施工技術

電氣接地施工技術是建筑工程中保障建筑物以及人身安全的重要工作。在目前的建筑工程中，最常用的材料就是鋼筋混凝土，在細節之間的連接是電氣接地施工正常的基礎。電氣技術的應用主要是為了雷雨天防止雷霆擊中建筑物所產生的損失以及安全性的危害。因此，電氣接地工作對建筑物有著重要的意義，一定要作好電氣接地工作確保建筑物的安全狀態。

1.3 建筑防水施工技術

建筑的防水工作也是重要的工作之一，在我們的生活中水作為必需品是時刻都要用到的，但是如果有過多的水滲透到建筑物中就會影響到建筑的質量。通常來講，建筑物都會有衛生間浴室廚房等用水量大的地方，因此，若是防水性能差，使建筑內滲入更多的水就會影響到建筑的施工質量。所以，建筑施工中防水材料一定要選用國家規定的防水材料，如此一來，漏水情況得到控制，也就保證了工程的施工質量[1]。

2建筑工程實際施工現場管理中容易出現的問題

2.1 技術問題

在建筑工程的施工現場主要存在以下集中問題：首先，圖紙技術差，圖紙審核不夠細致缺少全面性和融入性，因此在技術方面誤差比較大，無法保證施工的質量。其次，施工預算不夠準確，以至于施工過程中的實際成本不斷上升，對企業也帶來損失。還有工程中準備工作不充分，檢驗技術的不專業導致檢查不夠全面，因此在施工過程中故障發生率過高。最后，施工技術不合理，尤其在道路施工方面，由于過多的污水對工程的進度以及質量造成影響。

2.2 管理問題

施工過程中管理問題也有很多不當之處，管理者有不服從企業管理，團隊意識差進行一些違規活動，進而對施工進度以及質量造成影響。對于工作人員的安全意識的不足也存在很大的隱患，對于安全帽等基礎防御措施不夠重視。在企業制度方面沒有嚴格的安全管理機制，因此事故的發生并不少見，在竣工后的檢查工作也不夠重視，依據“差不多”就省略了不少不足之處為工程質量埋下隱患[2]。

3做好建筑工程施工現場管理的方式方法

3.1 制定合理的現場施工組織計劃

作為現場的管理依據，組織計劃是否合理對施工的管理工作有著重要的意義。在施工前施工現場的考察、合理的施工圖紙、地質勘測工作等工作都要做好，最后完成施工組織計劃的編制發揮其應有的作用。同時施工進度的周計劃、月計劃和施工重點都要明確指出。

3.2 全面提升施工人員綜合素質

施工人員的素質情況也要得到相應的重視。在施工現場中如果施工人員不服調度就會很容易發生問題。因此，素質教育工作也是重要的環節，通過素質教育活動來講解安全不規范行的危害，從而使員工遵守安全規范服從管理，也變相加強了員工對管理工作的理解。

3.3 確保施工監督機制規范化

建筑施工工作是一個耗時長，技術要求高的復雜項目，因此要保證施工的正常進行就要做好施工的管理工作，就需要建立施工監督機制。在施工過程中，每個崗位都是至關重要的，因此任何崗位沒有工作人員都有可能釀成事故，施工監督機制的建立就是為了保證施工過程中各個崗位都有工作人員的參與，同時也避免了資源的過度消耗，施工監督機智的建立能有效地消除施工安全的隱患，確保工程的順利實施。

3.4 構建完善的獎罰機制與責任落實機制

對于施工人員由于多種因素導致對施工現場的不夠重視，主要還是因為做好自己的工作其他問題與自己無關，哪怕提出了有效地建議，后也只不過表揚一下沒什么實際意義，因此施工人員的工作積極性并不高。對此獎罰機制的建立就很有必要，對于能夠遵守企業規定并發現工作問題的員工在精神獎勵的同時也要進行適當的物質獎勵，反之對不遵守企業規則的人進行批評教育，明確消極態度的危害性。在這樣賞罰分明的工作環境下才能充分調動員工積極性以及責任意識，不僅對施工進度有促進的作用，工程質量也得到最大的保障。因此在企業中一定要建立獎罰制度，以此規范員工行為和激勵員工工作的積極性。只有獎罰分明的工作才能充分調動 施工人員工作積極性，強化他們的責任意識，在促進工程施工進度的同 時，也可以提高建筑施工質量。因此，各個建筑工程企業一定要構建獎罰激勵機制，使所有施工人員具有良好施工意識[3]。

4結束語

綜上所述，建筑工程的施工管理對工程的質量有很大的影響，因此加強施工管理是建筑企業的首要任務，此外工作人員的安全責任意識也要得到提升，對于監察工作也要加大力度，其也要根據實際情況做出各方面調整，積極改善階段性的不足，以此來保證建筑施工過程中的安全工作以及建筑質量。

參考文獻

[1] 王殿輝.建筑工程施工技術及其現場施工管理探討[J].裝飾裝修天地，2019，（12）：156，219.

[2] 李楊.建筑工程施工技術及其現場施工管理探討[J].裝飾裝修天地，2019，（3）：299.

[3] 唐巖.建筑工程施工技術及其現場施工管理探討[J].裝飾裝修天地，2019，（3）：270.