弘揚職業道德建設 促進企業和諧穩定

魏建業

摘要：弘揚職業道德是促進企業健康發展、和諧穩定的重要內容，也是思想道德體系的重要組成部分，是提高員工整體素質，建設‘四有員工隊伍的內在要求。建設一流的企業，需要有高素質的員工隊伍。員工素質的提高，一方面有賴于以前所受教育，另一方面有賴于職業生涯中的學習和實踐。職業道德與企業風氣的好壞，與職業行為密切相聯。強化職業道德建設促使員工明了是非，榮辱，善惡以及對其個人生活道路的選擇，生活理想的形成，人生觀和價值觀的確立，起著重大作用。

關鍵詞：建設;企業穩定

一、弘揚員工職業道德建設的重要性

弘揚職業道德建設是規范員工行為，提升員工素質的內在要求。隨著企業的日益發展與專業化程度的增強，工作崗位競爭日趨激烈，整個企業對從業人員職業觀念，職業態度，職業技能，職業紀律和職業作風的要求越來越高。首先職業道德是企業成功的保證，沒有職業道德的人干不好任何工作。其次，職業道德是人格的一面鏡子，人的職業道德品質反映著人的整體道德素質，所以要大力倡導愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務員工，奉獻企業為主要內容的職業道德。

弘揚職業道德就是要幫助員工樹立艱苦創業，敬業愛礦，開拓創新，遵紀守信的精神。反對損公肥私，損人利己，見利忘義的思想和行為。要鼓勵員工立足崗位學文化，學技能，學管理，不斷提高科學文化技術水平，提高崗位技能和業務能力。必須抓住當前員工最關心，反應最強烈的問題，把職業道德建設與解決員工實際問題結合起來，貼近群眾，貼近生活，防止形成形式主義，在為員工辦好事辦實事中加強職業道德教育。

員工道德素質的高低，直接影響著企業綜合素質的高低，直接關系到企業未來發展狀況，也關系每位員工的切身利益。因此，要將職業道德教育作為企業發展過程中必須常抓不懈的一項基礎性工作來抓。職業道德教育是社會道德的組成部分，切實加強道德教育，對促進提高工作質量，推動企業發展，提高社會效應有著直接的影響。加強企業員工職業道德建設，可以增強企業員工的責任感，為企業發展提供道德保障，促進企業經濟效益提高。

二、員工職業道德建設的重要作用

榜樣的力量是無窮的，道德模范是新時期企業道德建設的一面旗幟，他們有崇高的理想信念和道德追求，他們立足本崗位，是企業所有員工道德意識，道德愿望和道德追求的集中體現。道德模范不是高不可攀，他們就在我們身邊，我們每個人不僅可以親眼看到，而且還可以觸摸得到，能夠學習到，經過一番努力之后自己可以把握，變成自己的靈魂，自己的行為。我們要高揚道德模范的旗幟，讓有感召力，影響力的道德模范脫穎而出，更好的去凝聚人，引導人，用先進的道德引領員工，這是我們的傳統做法。

讓道德模范“站”出來，就是夯實模范選樹的基礎。

讓道德模范“亮”起來，就是讓他們的事跡廣為知曉，深入人心，對一些典型抓住不放，通過宣傳不斷挖掘其精神內涵，使之“定格”在員工心中。

讓道德模范“領”起來，發揮道德模范的引領作用，最終要轉化為實踐，落實在企業員工的行動上，使典型效應傳遞為社會效應。從一個人變成了一群人，發展成一個公益品牌。這樣，模范作出示范，更多的人效仿加入進來，就變成社會行為，從而形成一種文化精神，形成了社會文明風尚。

三、員工職業道德建設的方法

習近平總書記說過;“空談誤國，實干興邦”，弘揚職業道德首先要從干部黨員做起，堅持從具體事做起，從員工群眾最關心的事抓起。要注重發揮黨員干部在弘揚職業道德中率先垂范的作用，引導教育黨員干部提高道德修養，改進工作作風，樹立良好形象，帶動廣大員工提高道德素質。

一是要強化意識。沒有強烈的職業道德建設意識，就不會有過硬的員工隊伍，通過實施思想道德建設，樹立起員工敬業，精業，創業的“三業”意識。首先恪盡職守，樹立起員工的敬業意識。敬業意識是員工職業道德觀念的核心，如果一個員工對職業和崗位的社會價值與追求的個人的價值能夠達到一致的認識，那么員工就會產生良好的敬業態度，激發高度的敬業的精神，以滿腔的熱情自覺地，創造性的將本員工作干好。

二是要方法創新。弘揚職業道德最終目的就是提高全體員工的道德素質，是道德規范通過各種渠道深入人心，有外在的規范轉化為內在的良心，是社會輿論與道德良心相互呼應，相互映照。為此，我們要從不同層面，不同角度，利用多種方式，多種宣傳工具豐富弘揚職業道德的內容。把職業理想，職業道德，職業技能，職業紀律轉化為不同層次，不同崗位的行為規范，要緊密結合當前企業管理體制，組織形式，隊伍結構的新變化，進一步健全完善各種道德規范。

三是要大力倡導“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規范，努力提高員工道德素質，堅持不懈的開展爭當文明員工和爭創文明單位等多種形式的群眾性精神文明創建活動，堅持利用一切文化設施，開展豐富多彩的群眾性文化娛樂活動，是員工群眾在濃郁的文化氛圍中得到哲理的啟迪，身心的愉悅，心靈的感悟和情操的陶冶，在參與中得到精神激勵和思想凈化。

加強企業道德文化建設，是一個長期的任務，需要進行堅持不懈的努力，需要動員各方面的力量，充分利用一切宣傳教育渠道，不斷探索更有效的方式方法。能夠把共同理想和職業理想，堅定信念與職業責任感，職業素質與文明風尚等有機的結合在一起，從而把企業的精神文明建設的目標任務落到實處。