領導干部心理健康和工作壓力狀況的分析

王建軍 朱柏萍 王澤恩

摘 要：領導干部是社會主要建設的中堅力量，其心理健康與否將會直接對自身工作質量的高低產生影響，而心理健康與工作壓力狀況之間也存在有一定的聯系。那么，在實際工作中究竟該如何緩解領導干部的心理問題及工作壓力呢？本文，筆者將結合自身的理解和認識對相關問題進行詳細論述。

關鍵詞：領導干部；心理健康；工作壓力

人體的健康狀況與工作環境、工作強度及飲食狀況等都存在有一定的關聯，良好的健康狀況可以幫助人們調整自身的工作狀態，提升職工的心理素質，進而更加積極地面對工作和生活。領導干部是一個相對比較特殊的群體，其在做好自身本職工作的同時，還需管理好基層領導職工，其心理健康狀況備受社會關注，如何幫助領導干部緩解心理壓力，對他們的工作狀況和生活狀態進行改善，是人們極為關注的話題。

一、領導干部心理健康與工作壓力狀況及原因分析

（一）狀況分析

為了更好地對領導干部心理健康和工作狀況進行分析，筆者對相關的領導干部進行訪談，結合訪談資料來看，筆者認為其狀況如下：首先我國領導干部整體的心理健康與工作壓力情況基本正常，但不可否認實際工作中還存在有較多的問題，在心理健康方面，男性的工作壓力普遍大于女性，之所以如此是因為男性受傳統思想觀念的影響，將自身當作是家庭的頂梁柱，在工作中亦是如此，加之社會對于男性的要求標準相對比較高，這也使得許多男性職工的工作壓力比較大。……